¿Las ilustraciones que hago para una empresa son mías o de la empresa?

Estoy creando un nuevo sitio web para una empresa y va a incluir algunos gráficos originales: un dibujo grande que se usará para varios elementos de fondo y dos animaciones Flash o GIF en bucle de tamaño mediano que se usarán en una pantalla de inicio y una página de producto, respectivamente. Ya he completado gran parte del backend de codificación, pero ahora que estoy a la altura de los gráficos, estoy tratando de averiguar qué términos debo establecer con el cliente.

Me pagan por hora, como empleado, y me preguntaba si debería cobrar más por los derechos de las imágenes que creo , pero no sé si ser un empleado hace que los derechos sean propiedad de la empresa (nuevamente, NZ , nosotros no.).

Eché un vistazo a preguntas similares aquí y formé cierto consenso de buenas prácticas generales, pero mi situación difiere en un punto crítico: en realidad estoy trabajando para el cliente en cuestión como empleado, en lugar de contratar como diseñador ( Me entrevistaron para un puesto de taller/fabricación, pero cuando vieron algo de trabajo web en mi CV, me contrataron para crearles un nuevo sitio web, ya que necesitaban urgentemente una actualización).

La tarifa por hora que me están dando es un poco más de lo que justificarían mis calificaciones/experiencia actuales (es decir, básicamente cero), por lo que no quiero hacerles demasiado rígidos cobrando montones, pero, como otros han dicho en el preguntas que he encontrado, tampoco quiero socavar a otras personas en la industria. Tampoco sé qué pasará RE: copyright.

Si te sirve de ayuda: vivo/trabajo en Nueva Zelanda, por lo que algunas de las legalidades relevantes pueden diferir de los términos basados ​​en los EE. UU. discutidos en las otras publicaciones.

Creo que dependerá de lo que diga el contrato que firmaste con ellos cuando te contrataron. En mi caso, por ejemplo, todo lo que hago en horario laboral es de la empresa. Sigo siendo el autor, pero los derechos de autor son de ellos.
Eso coincide bastante bien con las otras respuestas que he visto sobre el mismo tema, y ​​usted también tiene su sede en Nueva Zelanda, así que imagino que es bastante similar en todos los ámbitos. En ese caso, puede que haya hecho un gran escándalo por nada. ^^; Realmente estoy bastante bien con solo hacer el trabajo gráfico como parte de mis deberes normales, y estoy contento con mi pago. Me aterroriza engañar a otras personas en el campo del diseño haciéndolo por menos de lo que sea la industria. estándar es. Pero si así es como funciona para los empleados, puede que no sea un problema de todos modos. Gracias por la info! :)
Bueno, no estoy seguro si es lo mismo en todas las empresas. Pero en cualquier caso, probablemente lo mejor que puedes hacer es preguntarles directamente. Edité el título de la pregunta para reflejar mejor el problema y limpié algunos de los comentarios. ¡Siéntete libre de agregar cualquier cosa que creas pertinente!
¿Te están pagando una tarifa por hora como empleado? NZ podría muy bien ser diferente legalmente que los EE. UU. aquí, pero en los EE. UU., a menudo trabaja tarifas por hora en el campo del diseño y aún se lo considera un contratista que no es empleado.

Respuestas (1)

Mi opinión estadounidense... basada en la experiencia laboral estadounidense. Las cosas podrían ser diferentes en Nueva Zelanda....

Me están pagando por hora, como empleado,

Entonces son dueños del trabajo . Según los acuerdos estándar de trabajo por contrato, que son todos los "empleados", son dueños de todo lo que creas para ellos. Y eso significa todo. Si haces algo en casa y luego lo usas en un proyecto para ellos, es de ellos. Si hace dos años creaste una ilustración y luego decides usarla en sus proyectos, les estás dando el trabajo a ellos.

Que se publique, si usted, por ejemplo, crea ilustraciones de stock y las vende a través de otro medio por su cuenta. No está fuera de lugar cobrarle a la compañía la misma tarifa por la que cualquier otra persona puede comprar su ilustración de stock. De hecho, en este caso, la mejor práctica es comprar la imagen (para la empresa) de la misma manera que cualquier otra persona compraría la imagen. Esto le permite definir los derechos legales que está otorgando y que comúnmente se detallan en los sitios de imágenes de archivo. Esencialmente, en este caso, trate su obra de arte como si no la hubiera creado usted y fuera simplemente un empleado que busca y compra imágenes.

Sin embargo, es una línea muy fina. Si no está vendiendo sus artículos personales, no tienen valor intrínseco, por lo tanto, puede tener dificultades para justificar cualquier costo. Y el simple hecho de proporcionar una imagen a la empresa NO le permite conservar ningún derecho sobre la imagen. La empresa debe aceptar cualquier restricción legal antes de que pueda aplicarse. Y no puede aceptar sus propios términos legales en nombre de la empresa, obviamente, debido a un conflicto de intereses.

Definitivamente es diferente en el Reino Unido, por lo que bien puede ser diferente en Nueva Zelanda. En el Reino Unido, los derechos de autor son un derecho inalienable del autor, y si utilizo un trabajo no hecho para la empresa en un proyecto de la empresa, conservo los derechos de autor de mi trabajo. He autorizado efectivamente a la empresa para utilizarlo. No pueden impedirme usar mi trabajo en otro lugar. Sin embargo, conservan los derechos de autor de su producto terminado y podrían impedirme reproducirlo para publicitar el uso/respaldo de mi trabajo.
Sin embargo, la mayoría de los contratos de trabajo estipulan que el trabajo realizado para la empresa pasa a ser de ellos. Si hago un trabajo que resulta en una patente, mi nombre irá en la patente (felicitaciones para mí), pero ellos son los propietarios y se beneficiarán de ella (ingresos para ellos).
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