La gente me odia por concentrarme en el trabajo [cerrado]

Soy introvertido en el sentido de que me gusta trabajar más y hablar menos.

Esto no va bien con mis colegas en la misma habitación, porque les gusta cotillear todo el día y no trabajar. Su conversación está rompiendo mi concentración. ¿Qué tengo que hacer?

¿Qué significa "Esto no va bien con mis colegas..."? ¿Los estás haciendo enojar? ¿O simplemente no encajas en la dinámica del grupo?
@dfundako De hecho, soy bastante amable cuando hablo con la gente. Cuando estoy interactuando con otros miembros en diferentes salas, ME LLEVO LLEVADO CON ELLOS. Pero en esta sala, el problema es que mi tasa de toma por tiempo es menor que la de mis mismos habitación. ¿Qué debo hacer?
¿Cómo es eso de alguna manera un problema? Nada de lo que dices demuestra que tus compañeros "te odian por concentrarte en el trabajo"
@debo.stackoverflow No parece que haya un problema. Usted está haciendo su trabajo, mientras que lo que ellos estén o no estén haciendo no es asunto suyo. ¿Puede agregar más detalles sobre el problema que está tratando de resolver?
@dfundako Un día, uno de los colegas me dijo ¿por qué no hablo mucho? (En su caso, ¡técnicamente debería hablar en un intervalo de 10 minutos!). Este es el problema. ¿Qué debo hacer o responder?
@Celada Creo que quieren que hable más cuando realmente quiero trabajar más y hablar menos. ¿Qué hacer? Esto puede parecer una estupidez pero me está afectando. :(
@JoeStrazzere sí, he intentado hablar con ellos preferiblemente en intervalos de 1 hora. Y va bien. Tan normal como pueden ser las bromas en la oficina. Es solo que la velocidad de conversación es menor cuando me preocupo por los demás.
¿El problema real es que no estás socializando lo suficiente, o que debido a que pasas más tiempo trabajando, tu productividad es lo suficientemente alta como para que tus compañeros de trabajo se vean mal?
@DanNeely Sí Tienes razón. Solo soy un trabajador normal que hace su trabajo y cada 2 o 3 horas, cuando estoy mentalmente exhausto, SÍ hablo. Pero en esta empresa, además de algunas personas, muchas otras están constantemente chismeando y no trabajando. la velocidad de conversación es menor, pero creo que es normal. Es su velocidad de conversación, creo que es anormal para ser honesto, realmente. ¿Qué hacer? :(
Lo más probable es que el colega que dijo "¿Por qué no hablas mucho?" Pidió que no para criticar, sino para animar indirectamente. No se preocupe por su "velocidad" de conversación o "brechas". Hable sobre el trabajo según sea necesario y participe en bromas según lo desee o no.

Respuestas (2)

tl; dr : no tienes que participar en las bromas de la oficina si no quieres.

Creo que estás viendo un problema aquí donde no lo es. Le gusta concentrarse en su trabajo sin hablar. Eso está perfectamente bien. ¿Les gusta trabajar socialmente? Eso está perfectamente bien también. Además, si su socialización les impide hacer el trabajo, ese no es su problema.

Un día, uno de los colegas me dijo ¿por qué no hablo mucho? (En su caso, ¡técnicamente debería hablar en un espacio de 10 minutos!). Este es el problema. ¿Qué debo hacer o responder?

¿Tu colega te pide que hables cada 10 minutos en un horario? Eso suena ridículo. No tiene que tomar esto en serio a menos que provenga de su gerente.

Debe responder que prefiere concentrarse en sus tareas mientras trabaja y pedirle a este colega que por favor no lo moleste a menos que tenga preguntas relacionadas con el trabajo para hacerle o información relacionada con el trabajo para compartir. Si esto no funciona, puede intentar usar auriculares: esa es una señal bien conocida de que un colega prefiere trabajar solo a menos que se justifique una interrupción relacionada con el trabajo.

Ok, intentaré usar audífonos ya que no puedo decir que prefiero concentrarme en lugar de cotillear a otros miembros o los haré sentir inferiores innecesariamente.
Totalmente de acuerdo, mientras te dejen en paz está bien, no hay razón para pensar que te odian.

No hay nada de malo en preferir trabajar que socializar. Sin embargo, sus colegas se oponen a su comportamiento. ¿Por qué? Hay algunas posibilidades. Una que se te ha ocurrido es "Me odian por concentrarme en el trabajo". Probemos con otros:

  • están momentáneamente irritados conmigo cuando rechazo sus intentos de charlar
  • sus sentimientos están heridos cuando digo que no me importan menos sus planes para el fin de semana, o sus hijos, o su perro, o estos lindos zapatos nuevos
  • se sienten criticados cuando les digo que estamos aqui para trabajar no para charlar
  • se ofenden cuando sus conversaciones son llamadas chismes por alguien que se niega a participar

Apuesto a que puedes encontrar algunos más si lo intentas. ¿Ver la diferencia?

Trate de responder una vez a la cháchara de ellos. Ríete de la broma, "ay" del bebé o del cachorro, admira los zapatos o los planos. Responde con una sola oración cuando te pregunten este tipo de cosas. Entonces vuelve al trabajo. Sonríeles. Indique que disfrutó del momento de relajación con ellos. No necesita hacer 8 horas al día, o 10 minutos cada hora, pero en casi todos los trabajos, se fomenta activamente algunos momentos al día de compañerismo. Ayuda a los equipos a unirse y apoyarse mutuamente.

No les digas que crees que pasan todo el día cotilleando, que deberían trabajar más o cualquier otra cosa que pueda percibirse como crítica. Pregúntese, "¿cómo actuaría si me gustaran estas personas y disfrutara de su compañía?" Luego pregúntese qué le impide actuar así durante unos minutos cada día. Considere hacerlo, pero lo que es más importante, aprenda sobre usted y su lugar de trabajo a partir de su respuesta a esas preguntas.

Gracias por tu respuesta". Ríete de la broma, "aw" con el bebé o el cachorro, admira los zapatos o los planos. Responde con una sola oración cuando te pregunten este tipo de cosas. Luego vuelve al trabajo. Sonríeles. ".Voy a tratar de implementarlos.
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