Trabajo medio tiempo dos días a la semana. Me invitaron a una sesión de fotos del personal que tendrá lugar mañana, un día que normalmente no trabajo. En la mayoría de los casos, iría, pero tengo otro trabajo para enero, así que probablemente me iré pronto. Si bien la entrevista fue excelente, solo recibiré los detalles del salario y posiblemente firmaré el contrato más adelante esta semana, por lo que aún no es un trato cerrado.
No creo que sea correcto ir a la sesión de fotos y luego poner mi aviso casi inmediatamente después: esas fotos se usarán en el sitio web durante el próximo año. Y no quiero revelar que voy a conseguir un nuevo trabajo antes de haber firmado un contrato. ¿Debería inventar una excusa para no ir aunque me arriesgue a que mi jefe se moleste conmigo?
¿Debería inventar una excusa para no ir aunque me arriesgue a que mi jefe se moleste conmigo?
No.
Le estás dando demasiada importancia a esto. Simplemente vaya, sea parte de la sesión de fotos, luego dé su aviso una vez que los detalles de su nuevo trabajo estén formalmente resueltos.
así que aún no es un trato hecho
Usted respondió a su propia pregunta, aún no es un trato hecho , por lo tanto, continúa trabajando en este trabajo como si el otro fracasara. Lo que por supuesto significa que debes participar en la foto del personal .
Desde la solicitud de tiempo fuera de su horario normal, no debe tener reparos en informarles que no puede hacerlo si tendrá un impacto en su nuevo trabajo.
Sin embargo, los demás tienen razón en que debe trabajar este trabajo lo mejor posible hasta que el siguiente esté firmado y entregado, terminado y desempolvado.
En cualquier caso, también debe considerar que ambos trabajos requerirán que dedique el mismo tiempo y cuidado a las últimas dos semanas que a las dos primeras.
adentro
Yo no
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steve-o
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Carreras de ligereza en órbita
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