¿Ganar como trabajador remoto no residente en una cuenta estadounidense hace que las personas sean responsables de los impuestos estadounidenses?

Mi país, Brasil, no tiene un tratado fiscal con los Estados Unidos. Entiendo de la investigación en este sitio web, y corríjame si me equivoco, que no tendré que pagar ningún impuesto estadounidense mientras trabaje para una empresa estadounidense porque no soy ciudadano o residente estadounidense, en ningún sentido de la términos.

Pagaré el impuesto sobre la renta local al transferir el dinero. ¿Recibir dinero a través de una cuenta bancaria estadounidense me hace responsable de pagar impuestos estadounidenses? Si no, ¿qué hay de mantener el dinero indefinidamente en una cuenta de ahorro estadounidense?

En mi opinión, se trata de determinar si obtener el dinero en una cuenta bancaria de EE. UU. establece suficientes vínculos para que los ingresos se consideren imponibles, y no puedo encontrar literatura al respecto. Proporcione fuentes si es posible.

¿Dónde estás físicamente presente? ¿Dónde estás realizando el trabajo?
@littleadv Brasil, Brasil
Entonces, ¿por qué cree que Estados Unidos tiene derecho a cobrarle impuestos?
@littleadv Porque no sé si obtenerlo en una cuenta bancaria de EE. UU. establece vínculos.
Los EE. UU. gravan a sus ciudadanos o residentes, tener una cuenta bancaria no lo convierte en ninguno.
@littleadv welp, me acabo de enterar que he estado más de 31 días en los EE. UU. este año, soy un "residente". Ridículo.
31 días no te hacen residente. Hay algunas matemáticas involucradas, pero generalmente es medio año, a menos que haya estado en los EE. UU. por períodos prolongados de tiempo en los últimos 2 años.
Sí, justo después de publicar esto, vi que era "y" 183 días en una fórmula, no "o". Me quedé menos que eso, así que estoy bien. Todavía no entiendo que "las personas extranjeras están sujetas a impuestos estadounidenses a una tasa del 30% sobre los ingresos que reciben de fuentes estadounidenses que consisten en: [...] compensación por servicios".

Respuestas (1)

Los Estados Unidos gravan a los extranjeros no residentes sobre dos tipos de ingresos: Primero, un extranjero no residente que se dedica a un comercio o negocio en los Estados Unidos paga impuestos sobre los ingresos que están efectivamente relacionados con ese comercio o negocio. En segundo lugar, ciertos tipos de pagos de origen estadounidense están sujetos a la retención del impuesto sobre la renta.

La determinación de cuándo un extranjero no residente está involucrado en una actividad comercial o comercial en los EE. UU. es muy específica y compleja. Sin embargo, mantener activos en una cuenta bancaria de EE. UU. no debe tratarse como una operación o negocio de EE. UU.

Los ingresos por intereses de un extranjero no residente generalmente están sujetos a la retención del impuesto federal sobre la renta de los EE. UU. a una tasa del 30 por ciento según la Sección 1441 del código fiscal. Sin embargo, los intereses sobre los depósitos bancarios se benefician de una excepción en virtud de la Sección 1441(c)(10), siempre que esos intereses no estén efectivamente relacionados con una actividad comercial o comercial en los EE. UU.

Aunque no es necesario retener impuestos sobre los intereses de un depósito bancario, el banco aún debe informar ese interés cada año al IRS en el Formulario 1042-S. El IRS luego puede enviar esa información a la autoridad fiscal en Brasil.

Tenga en cuenta que las normas fiscales estatales y locales son todas diferentes, y que los intereses de los depósitos bancarios estén sujetos a impuestos estatales o locales dependerá del estado en el que se encuentre el banco.

Además, los Estados Unidos gravan a los extranjeros no residentes sobre los salarios pagados por una empresa estadounidense, si esos salarios se tratan como ingresos de fuente estadounidense. Generalmente, los salarios son ingresos de fuente estadounidense si el empleado brinda servicios mientras está físicamente presente en los Estados Unidos. Hay algunas excepciones a esta regla, pero dependen de la cantidad de salarios y otros factores que son específicos de la situación del empleado.

Esta es un área en la que realmente debe consultar con un asesor fiscal de EE. UU. antes de que comience el empleo. ¿Tal vez su empresa pague por ello?