¿Está mal visto renunciar a un segundo trabajo consecutivo después de poco tiempo en ambos puestos? [duplicar]

En pocas palabras: sí, sería una gran preocupación para cualquier persona que lo contrate como desarrollador de software. Siendo algo franco, parece que no tienes las habilidades para ser un desarrollador de software exitoso. Si su CV llega a mi escritorio, probablemente lo rechazaría si estuviera solicitando ser desarrollador de software .

Por otro lado, si estaba solicitando ser analista de datos, puede explicar fácilmente esos dos trabajos:

Pensé que estaba interesado en pasar a un rol de desarrollo de software, pero ahora me doy cuenta de que no lo estoy, así que estoy buscando un trabajo de analista de datos.

Eso me dice "cometieron un error, se dan cuenta de que han cometido un error y ahora lo están arreglando". Eso está bien, especialmente para alguien que recién comienza su carrera.

¿Está mal visto renunciar a un segundo trabajo consecutivo después de poco tiempo en ambos puestos?

Sí lo es, no muestra nada positivo, todas las connotaciones son negativas.

O no puedes llevarte bien con la gente

no puedo hacer el trabajo

no puedo comprometerme

3 veces en dos años es una bandera roja para un empleador.

Sí.

Considere la perspectiva de la empresa contratante. Tienes un puesto vacante que necesitas cubrir. Para llenarlo, necesitas anunciarte. Necesitas leer los CV, entrevistar a las personas y, después de contratarlas, capacitarlas. Todas estas cosas toman tiempo (y por extensión, dinero). Por lo tanto, debe quedar claro que, en la medida de lo posible, no desea tener que contratar. Quiere que las personas que contrate se queden hasta que se jubilen.

Si un candidato salta entre trabajos, es una señal de alerta de que en unos meses ella también podría irse, y luego estarías de vuelta donde empezaste. ¿Cuál es el punto entonces? Preferirías mucho más a alguien que esté genuinamente interesado en trabajar para ti y se quede por más tiempo.

Si debe renunciar, hágalo rápidamente durante el período de prueba. Puede argumentar entonces que el trabajo no era adecuado para usted; después de todo, esa es la razón por la que existe un período de prueba.

Originalmente fui en gran parte autodidacta, solo un par de cursos cortos de programación sin crédito. Unos meses después de mi carrera no sabía lo suficiente como para ejecutar un proyecto. Trabajé en las tareas que me asignaron y, mientras tanto, estudiaba una maestría en ciencias de la computación por las noches, y unos años más tarde supe más.

Si desea una carrera de desarrollo de software, le sugiero una estrategia similar. Su empleador actual parece tener trabajo disponible que esperaría que alguien autodidacta con solo unos meses de experiencia pudiera hacer bien. Mientras tanto, vea qué puede hacer para mejorar su educación en programación.

Si no desea ser desarrollador de software, la respuesta anterior sugiere un buen enfoque.