Estoy en contacto con un reclutador de una empresa. Esta es la segunda vez que estoy en contacto con esta persona. La primera vez fue hace varios meses, y después de una recomendación interna y varias rondas de entrevistas telefónicas, me dijeron que volviera a intentarlo después de graduarme.
Así que lo hice. Hace varias semanas, le envié a esta persona mi currículum actualizado y parecían entusiasmados con que volviera a intentarlo. El reclutador dijo que mi currículum había sido enviado a ingeniería para su revisión.
El reclutador se ha portado bien conmigo en el pasado, pero aún no he recibido respuesta. No quiero presionar ni parecer necesitado (ya que tengo un empleo), por lo que he pospuesto el seguimiento por correo electrónico.
¿Debo enviar un correo electrónico de seguimiento? Nada demasiado agresivo. Solo para reafirmar mi entusiasmo y ver si se ha hecho algún progreso. Sé que el reclutador no es responsable de revisar mi currículum , la ingeniería sí lo es. En el peor de los casos, todo lo que escucharé es "No he recibido respuesta".
El reclutador es su amortiguador entre el negocio y usted mismo. Parece preocupado por ser demasiado insistente, pero un reclutador ayuda a evitarlo. Le harán saber cuál es su posición si pregunta y debe esperar que su seguimiento no vaya a la empresa a menos que el reclutador crea que es necesario.
Enviaría un seguimiento para recordarles acerca de su solicitud. Use el correo electrónico original y responda a todos en él, esto mantendrá el contexto para ellos y evitará que tengan que buscarlo ellos mismos. Algo casual en la línea de:
Hola x,
¿Solo tocando la base para ver dónde estamos con este?
Saludos,
y
Si se ignora el correo electrónico, probablemente lo dejaría así y estaría atento a futuras oportunidades. Lo más probable es que ya tengan un candidato en mente para este puesto, o que el reclutador haya estado ocupado y simplemente se olvidó de responderle. Un seguimiento casual no debería doler en este caso.
jane s
luego
miguel a
Lilienthal