El supervisor de doctorado está tardando mucho en leer mi tesis

Estoy en el punto final de mi doctorado bastante satisfactorio. Me gusta trabajar solo y no necesitaba supervisión constante, y tenía una relación bastante buena con mi supervisor hasta ahora. Me di cuenta en el pasado que cuando llegaba el momento de revisar los documentos, tomaba MUCHO TIEMPO hacerlo, y casi siempre esperaba hasta el día de la fecha límite (sin embargo, siempre se corrigía al final).

Sin embargo, ahora que ha llegado el momento de mi tesis, las cosas se están poniendo difíciles. El primer capítulo experimental lo envié hace más de un mes, y aún no se ha leído, cada vez diciendo que tiene alguna otra fecha límite. He estado preguntando tres veces por semana, y siempre me dicen lo mismo. Por supuesto, no encuentro ningún placer en seguir presionando a mi supervisor, y desearía que se entendiera que TIENE que hacerse. Me temo que si le toma más de 1 mes revisar un capítulo, ¡le tomará un año leerlo todo! Mientras tanto, he seguido trabajando en la tesis y pronto terminaré de escribir el primer borrador, pero aún no se ha corregido. No estoy seguro sobre el curso de acción aquí. ¿Cómo afrontar esta situación?

¿Debo hablar con el director de estudios? ¿Debo seguir presionando a mi supervisor? ¿Debo dar una fecha límite? Si decido hablar con el director de estudios, ¿debo decírselo primero a mi supervisor?

El punto principal es que hasta ahora he tenido una buena relación y no quiero arruinarla ahora. Sin embargo, necesito encontrar una manera de presionar para que el supervisor complete el trabajo.

Edite para agregar algunos detalles relacionados de los comentarios:

  • Estoy en el Reino Unido y mi investigación está en un campo relacionado con la psicología.
  • Mi segundo supervisor no está involucrado en mi proyecto y no sería apropiado que me comunique con él para esta pregunta.
  • Mi beca terminó hace unos meses y ahora me pagan como asistente de investigación con mi supervisor por unos meses más.
  • Se ha completado todo el trabajo de investigación, se han realizado los análisis y casi he terminado de escribir. Cambiar de departamento no es una opción.

EDITAR: Gracias a todos por su ayuda. Esta es la forma en que procedí: sin volver a mencionarle a mi supervisor sobre este capítulo, solo hablé sobre el tiempo para completar mi doctorado, mencionando que planeo terminar de escribir en alrededor de un mes. Esto requiere que complete algunos trámites burocráticos pronto, lo que significa que tenemos que establecer algunos plazos, encontrar examinadores, etc., lo que también significa que mi tesis será corregida antes de la fecha límite. Dado que mi supervisor trabaja mejor con los plazos, creo que este método funcionará. Por lo tanto, ignoré el problema particular de corregir el capítulo único y usé el tema principal (terminar mi doctorado) como una forma de poner las cosas en marcha. No estoy seguro si esta es la mejor solución, pero creo que puede funcionar para mí. Gracias de nuevo, su apoyo ha sido muy apreciado.

¿Qué dijo su supervisor sobre el impacto en su fecha de finalización cuando discutió esto con él? ¿Hay alguna razón por la que necesite que lea los capítulos por separado, en lugar de simplemente leer todo? ¿Y es normal en su departamento tener solo un supervisor?
Tengo un segundo supervisor con el que, sin embargo, nunca interactué. Esto es normal en mi departamento. En realidad, nunca discutimos una fecha de finalización, pero deseo terminar este año porque me gustaría seguir adelante con mi vida, y se lo expresé muchas veces. Finalmente, enviar el Capítulo por separado es la forma en que me pidió que procediera.
En ese caso, considere transferir departamentos: su departamento le está fallando. ¿Dónde está?
Estoy seguro de que @EnergyNumbers no pretendía pedir eso. Probablemente estén preguntando sobre EE. UU. frente a Italia, digamos, lo que afecta la estructura administrativa, la jerarquía y las posibles acciones tomadas; o tal vez plantee la posibilidad de que una persona del departamento de matemáticas lea una tesis de CS, o algo así. En cualquier caso, encuentro "no es asunto tuyo" un poco brusco con alguien que se ofrece como voluntario para ayudar.
Este es un problema sorprendentemente común.
No quise ser demasiado directo. Mi universidad está en el Reino Unido, mi supervisor es inglés y trabajo en un campo relacionado con la psicología.
¿El capítulo ya recibió comentarios de otros y mejoras o es un primer borrador? Si está en un estado aproximado (gramática, errores ortográficos, cifras deficientes), es posible que su supervisor no se sienta inclinado a priorizarlo debido al trabajo adicional. Si ya está básicamente pulido, entonces esa es otra situación.
@EnergyNumbers ¿Está sugiriendo en serio que, después de que su disertación esté completamente escrita, el OP debería cambiar de departamento y comenzar de cero porque su supervisor tarda en corregir?
@ChrisK este primer capítulo está básicamente pulido, y estoy tratando de darle un borrador "casi completo" para que su trabajo sea mínimo.
@MorganRodgers, la disertación no está terminada: un capítulo está terminado; así que la tesis apenas ha comenzado. Sin el soporte de supervisión, el OP no podrá terminar, por lo que obtener soporte de supervisión adicional AHORA es esencial. (Ah, y por cierto, el OP puede no ser hombre)
El día de la entrega de mi tesis, mi supervisor me dijo que no había tenido la oportunidad de leerla y que lo haría la próxima semana.
@EnergyNumbers Mencionan que terminaron con el primer borrador, así que asumo que la parte de la investigación está completa. Esa es una cantidad bastante significativa de trabajo que, en general, simplemente se desperdicia al cambiar de departamento.
@EnergyNumbers, toda mi parte de investigación está terminada, el análisis está hecho y la mayor parte de mi Capítulo ya está escrito. Este es mi tercer año o más, y me considero en la etapa final. Lo sentimos, pero cambiar de supervisor/departamento ahora no es una opción
Un amigo mío en la escuela de posgrado adoptó un enfoque creativo para este problema. Pidió hacer una cita en un bloque libre en el horario de su asesor. Acordaron: Nos vemos el jueves a las 3 en punto. Llegó la hora señalada y se encontraron. Mi amigo dijo: "Entonces, ¿no tienes nada que hacer durante la próxima hora?" Asesor: "Sí, eso es cierto". Estudiante: "Está bien, entonces, lea mi trabajo. Esperaré". Debe tener una muy buena relación con su asesor para lograr un truco como ese, pero funcionó en ese caso.
esta pregunta es bastante antigua pero sigue recibiendo comentarios positivos. Me complace decir que el pasado septiembre de 2016, como se esperaba, mi supervisor leyó mi tesis completa y me gradué en enero de 2017 :) El método de "fecha límite forzada" realmente funcionó.

Respuestas (5)

Una buena suposición inicial es que su supervisor tiene buenas intenciones, pero como muchos de nosotros, tiene problemas para hacer las cosas debido a la carga de trabajo y/o la procrastinación.

Los plazos artificiales pueden ayudar. Tal vez su supervisor esté demasiado ocupado en este momento, pero podría acordar una fecha dentro de varias semanas para poder leer el capítulo. O incluso mejor, tal vez podría acordar un cronograma general para completar su tesis, incluidos los plazos en los que enviará cada capítulo, lo revisará, etc. Esto podría ayudar a evitar que el problema se repita en el futuro.

Si esto no funciona, conversaría y compartiría sus inquietudes con él acerca de cómo cree que esto es necesario para completar con éxito su tesis.

Si todo esto aún no tiene ningún impacto, se encuentra en una posición difícil. Usted depende de su supervisor, pero fuera de situaciones extremas, no existe un mecanismo formal real que requiera su acción. Podría intentar involucrar a su segundo supervisor. Incluso si no ha tenido contacto hasta ahora, tiene una relación formal con esta persona, y esa es una base suficiente para hacerlo.

Hablar con el director de estudios sería el último recurso. Probablemente no valga la pena hasta que la continua inacción claramente retrase la finalización de su doctorado. Si desea mantener una buena relación, primero hablaría de esto con su supervisor, dejándole claro que los retrasos están a punto de tener un gran impacto en su vida y siente que no tiene otra opción.

Gracias, tener una fecha límite artificial en realidad puede ayudar. Intentaré hablar con él al respecto...
¿Tienes una beca postdoctoral próximamente? Un supervisor constructivo generalmente reaccionará ante eso, ya que está claro que habría un costo real por no cumplir con los plazos.
Casi parece que el supervisor secundario está diseñado completamente para situaciones como esta.

Si bien la respuesta de dan1111 es buena, tengo una perspectiva diferente.

  • Primero, cálmate. Preguntarle 3 veces a la semana sobre algo es demasiado frecuente. Para calmarse, vea los puntos a continuación.

  • En segundo lugar, parece que no estuvo de acuerdo con ningún cronograma para el proceso de redacción de la tesis y los comentarios, pero le preocupa, por lo que debería tener esta discusión.

  • En tercer lugar, tal vez no sea un gran problema si su asesor no le brinda comentarios críticos durante el proceso de escritura inicial, y no sé si esto es tan común. Posiblemente, cuando escriba capítulos posteriores, se dará cuenta de algunas formas en las que desea revisar sus capítulos anteriores de todos modos. Su asesor y el comité le darán retroalimentación antes o durante su defensa, y tal vez su asesor deba proporcionar retroalimentación una o dos veces antes de organizar la defensa solo para asegurarse de que la tesis sea razonable (esto debe discutirse en su conversación sobre el cronograma). No creo que le di a mi asesor borradores de mi tesis capítulo por capítulo, sino solo un borrador completo cuando terminé (aunque él me había dado su opinión sobre los escritos en papel de antemano).

"3 veces a la semana sobre algo es demasiado a menudo". Depende de la persona. Algunos profesores no recuerdan el ayer. Otros pueden haber recibido otras cincuenta solicitudes desde ayer.
Preguntar lo mismo 3 veces a la semana probablemente no sea el enfoque más productivo, estuvo de acuerdo. Sin embargo, en cuanto a su último punto, según los comentarios sobre la pregunta, el supervisor solicitó capítulos individuales a la vez.
El punto es que la oficina de mi supervisor está a dos pasos de mi oficina, por lo que nos reunimos continuamente durante el día y no pierdo la oportunidad de recordarle mi trabajo. Sé que si no lo hago, se olvidará por completo de esto. Aparentemente, incluso si se lo recuerdo, todavía no le importa. Por ahora, mi plan es seguir escribiendo mi tesis y cuando esté más o menos terminada, hablaré más seriamente con él sobre los plazos.
@ dan1111 Ah, me perdí ese comentario. (Creo que no estaba allí cuando leí originalmente la pregunta).
@Vaaal ¿Realmente olvida y no le importa o simplemente está muy ocupado? No estaría feliz de recibir recordatorios constantes --- muestra una falta de confianza y paciencia y no me queda claro si esto está justificado. (También espero dejar claro el cronograma para el estudiante como asesor, y tal vez su asesor no esté haciendo eso. OTOH, muchas veces creo que explico algo a los estudiantes muy claramente, se van con una impresión bastante diferente a la mía. hacer.)
@Kimball Creo que realmente está ocupado, pero también creo que si quisiera, podría hacer tiempo para leerlo. Y sí, nunca nos pusimos de acuerdo en el cronograma, lo cual es un problema. Tal vez debería abordar esto primero...

Estoy de acuerdo con la primera sugerencia de Kimball: cálmate. Mi segunda observación es que parece que te sientes con derecho a que tu supervisor te ayude: "Desearía que entendiera que TIENE que hacerlo" y "Necesito encontrar una manera de presionarlo para que haga su trabajo". Estas declaraciones tienen un tono muy egoísta. Su supervisor no tiene que hacer nada. El hecho de que lo haya aceptado como estudiante está agregando más a su carga de trabajo, por lo que debe tener la amabilidad de que lo haya aceptado en primer lugar. Creo que muchos estudiantes de doctorado malinterpretan esto (sé que yo lo hice). Editar sus borradores es una pequeña parte de su trabajo, solo recuérdelo.

Mi sugerencia, vaya y reúnase con su supervisor y explíquele sus inquietudes. Si quieres que termine en una fecha determinada, házselo saber. Me reuní con mi asesor una vez y tuvimos esta conversación exacta sobre cuándo me graduaría y establecimos algunos plazos tentativos. Mi asesor fue ridículamente lento en responderme con comentarios por escrito, pero finalmente lo hizo y todo estuvo bien. Ahora que estoy del otro lado, sé por qué fue lento y no tengo ningún problema con eso.

El resultado final, habla con él y no vayas por encima de su cabeza. Si pasa por encima de él sin decírselo primero, dependiendo de cuán rencoroso (y persistente) sea, es posible que deba buscarse otro supervisor. Es posible que tenga mucho trabajo y que ya no tenga tiempo para tenerte como estudiante o que el trabajo que estás haciendo ya no sea lo suficientemente bueno para obtener un doctorado. Probablemente no suceda, pero ¿por qué correr el riesgo de enojar potencialmente a su supervisor?

"Editar sus borradores es una pequeña parte de su trabajo", pero ES parte de su trabajo. Creo que su respuesta es demasiado amable con el supervisor. Por supuesto, la diplomacia es clave, y rara vez es bueno actuar con todo el derecho. Pero aceptar a un estudiante de doctorado es un compromiso, no solo un favor.
El supervisor tiene la obligación de proporcionar instrucciones a un estudiante que está supervisando. El estudiante ha dedicado una gran parte de su vida a este trabajo, trabajo que suele ser beneficioso para el supervisor y que también puede estar pagando mucho dinero. Tienen derecho a esperar un compromiso de tiempo significativo para su proyecto a cambio. Es cierto que muchos supervisores les dan a sus estudiantes poco tiempo y aportes, pero en mi opinión, eso no está bien, incluso si es la norma en algunos lugares.
"El que te acepte como estudiante es"... un acuerdo formal, y sí, tiene la obligación de cumplir con su parte del trato.
Como dijeron otras personas, no estoy de acuerdo con esta respuesta. Creo que mi supervisor tiene alguna obligación hacia mí. Lo siento si parecí un estudiante molesto que enviaba correos continuamente a mi supervisor, pero este no es el caso, ya que he sido muy independiente a lo largo de mi doctorado. Sin embargo, sé que si no lo presiono no me va a dar feedback. Y tiene que darme algunos comentarios, ya que esto también es parte de su trabajo.
Me temo que el velo de la "matrícula" frente al acto normal de simplemente pagar por un servicio le da a la gente motivos para afirmar que el proveedor del servicio (en este caso, el profesor) y de alguna manera no está obligado a realizar el servicio que su cliente (el estudiante) está pagando. Pero, para mí, esto es lo mismo que cuando, digamos, la compañía de cable envía a un "contratista" para realizar el trabajo por el que he pagado; el contratista es responsable de hacer el trabajo correctamente, y la empresa que lo emplea es responsable de asegurarse de que pueda hacerlo (y de que lo haga, y de hacer las cosas bien si no lo hace).
Su historia es desde su perspectiva... ¿qué pasa con la perspectiva del supervisor? Estoy viendo esto desde la perspectiva de un profesor titular en los EE. UU. Otras instituciones/ubicaciones pueden diferir. ¿Cuál es la carga de trabajo de sus supervisores ahora? ¿Tiene una clase extra este semestre? ¿Tiene varios otros estudiantes para supervisar? ¿Está en varios comités? ¿Está escribiendo una subvención para pagar las ayudantías de investigación? ¿Se cortaron los fondos recientemente y ya no tiene tantos asistentes de enseñanza? También es una persona con una vida fuera de la academia. Cuente toda la historia, entonces tal vez seré más comprensivo.
"Tu supervisor no tiene que hacer nada". Eso podría no ser cierto. Por lo general, la enseñanza es parte del trabajo como profesor y la supervisión de los estudiantes es parte de la enseñanza. En nuestra universidad también tenemos un acuerdo entre universidad, estudiante y supervisor que regula cosas así.

Si decido hablar con el director de estudios, ¿debo decirle primero?

Nunca haga esto con supervisores de doctorado a menos que desee cambiar de supervisor. No creo que quieras cambiar de supervisor en este momento.

Puedes tomar una ruta diferente para presionarlo. Pregúntele si puede solicitar una prórroga para el doctorado, ya que le lleva mucho tiempo revisarlo. Puede decir que le llevará X número de semanas/meses perfeccionar una vez que reciba sus comentarios. Por lo general, esto lo presionará para priorizar su revisión.

No me gusta la idea de sugerir una extensión, porque el OP no quiere esto. Equivale a un farol, y el supervisor simplemente podría decir "bien, solicite una extensión". ¿Entonces que?
exactamente, creo que mi trabajo está muy maduro para terminarlo en unos meses, y no deseo una prórroga. Como mi supervisor es un poco perezoso y se toma las cosas con calma, es posible que acepte mi sugerencia.
No fue mi intención obtener una extensión, solo para presionar indirectamente a su supervisor. Por lo general, deben proporcionar una razón para la extensión, por lo que no tiene una razón real para la extensión. Por lo tanto, puede priorizar su revisión.

¿Se siente satisfecho con su trabajo y su redacción? Si el asesor no quiere leerlo (¿todavía?), puede intentar rebotar capítulos individuales de otros estudiantes en el grupo (a cambio de revisar su trabajo, obviamente). Si es una versión casi terminada, puede probar con el segundo asesor.

Recomiendo este enfoque pero solo como un primer paso ante el supervisor. Obtendrá comentarios sobre la calidad de la escritura y, de manera crucial, sobre cosas como la claridad; su supervisor evitará tener que atascarse en errores tipográficos y podrá cambiar los capítulos rápidamente.
El supervisor de doctorado está tardando mucho en leer mi tesis
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