El asesor no me escribirá una carta de recomendación para que participe en una conferencia

Hay una importante conferencia que se llevará a cabo en enero de 2022. Se alienta a los estudiantes de posgrado a presentar un póster sobre su trabajo de tesis; sin embargo, los cupos son limitados, por lo que se necesita una carta de recomendación del asesor para garantizar que el estudiante haya logrado un impacto significativo. progreso en su investigación y es altamente competente.

Le he preguntado tres veces a mi asesor y me dice que lo va a enviar pero no les envió nada. Siento que no quiere enviarme la carta de recomendación. En los últimos meses fui a tres talleres en el campo e hice nuevas conexiones y sentí que no le gusta nada.

La fecha límite es muy pronto. Solo tengo la sensación de que no tiene intención de enviarlo "basado en alguna historia" y me va a decir "se me olvidó", ya lo ha hecho antes con alumnos. Entonces, asumo aquí que no lo enviará, estoy buscando algo que pueda hacer. Espero que alguien que haya estado en mi situación antes pueda darme una idea de qué hacer.

¿Debería renunciar a la conferencia? ¿O debo comunicarme con el comité de la conferencia? Si es así, ¿qué debo decirles?

No quiero volver a preguntarle a mi asesor.

Estoy en la fase final de escribir la tesis.

¿Cuándo es la fecha límite para enviar la carta? Si al menos no está cerca de la fecha límite, puedo entender su preocupación, pero ¿realmente puede culpar a su asesor por no haberlo escrito todavía? Imagina que tienes un curso con un proyecto final y tu instructor te sigue preguntando en medio del curso si ya lo terminaste. ¿No desearía que le permitieran completarlo en la fecha de vencimiento y no molestarlo con tanta anticipación? ¿Podría ser lo mismo con su asesor?
La fecha límite es el 27/8. Solo tengo la sensación de que no tiene la intención de enviarlo "basado en un historial" y me va a decir "lo olvidé", lo ha hecho antes con estudiantes, así que asumo aquí que no lo enviará. es, estoy buscando cualquier cosa que pueda hacer. Pregunté aquí, así que tal vez alguien estuvo en mi situación antes y me puede dar una idea.
¿Qué significa "basado en alguna historia"? ¿Es eso una cita? ¿Eso es lo que él dijo? ¿Es esa tu interpretación? ¿Es esa la cita de otra persona? ¿Ha tenido envíos deficientes en el pasado? ¿Ha dicho que tuviste presentaciones mediocres en el pasado?
¿Es la carta de recomendación un requisito estricto, en el sentido de que no puede presentar su propuesta sin ella? ¿O la probabilidad de que sea aceptado es menor sin la carta?

Respuestas (6)

Tuve problemas similares con mi asesor: no hacía las cosas aunque tuviera que acordarlas por escrito. Me enamoré de esto un par de veces y luego asumí (en su mayoría correctamente) que no cumpliría sus promesas. Al final, le pregunté a uno de los otros profesores con los que trabajé si podía proporcionar referencias como mi asesor "de facto" (ya que estaban mucho más familiarizados con mi trabajo que mi "asesor" nominal) y usando una redacción lo suficientemente vaga sobre su papel que normalmente funcionaba. Por lo tanto, intente preguntarle a alguien más, pero si no hay nadie a quien pueda preguntar, debe olvidarse de esta conferencia y seguir escribiendo y seguir adelante.

"simplemente olvídate de esta conferencia" es cualquier cosa menos una solución óptima para el OP.
¡Este! Plan B es lo que se necesita aquí. OP debe encontrar a alguien más, es decir, un postdoctorado, colaborador... para enviar una carta de recomendación. En el peor de los casos, OP terminará con dos, lo que seguramente es mejor que cero. Además, me inscribiría en la conferencia de todos modos porque nunca se sabe. Tuve la misma situación hace solo unos meses cuando, una hora antes de la fecha límite, el asesor envió un correo electrónico diciendo que no tenía tiempo para escribir una declaración a pesar de que se le preguntó con un mes de anticipación.

No entiendo por qué dices que "no lo hará" cuando dijo que lo haría. Tampoco puede exigir que establezca su horario.

Sería una tontería no recordarle la fecha límite a medida que se acerca, pero si no hay razón para que se envíe "en este momento", sería prudente retroceder. No te estás ayudando a ti mismo siendo una plaga. Tu "sentimiento" de que él no quiere no se basa en nada de lo que dices aquí.

Pero sería bueno un recordatorio una semana antes de la fecha límite. Solo un recordatorio, no una queja.

Y no se comunique con la conferencia. Eso parece muy imprudente si vuelve a su asesor.

El OP ha proporcionado más información, en caso de que desee tenerlo en cuenta para su respuesta.
@Buffy: Hay algunos asesores terribles por ahí. El mío negaría cosas a las que accedió por escrito , para citar: "Deberías haber sabido que no sería capaz de hacer esto". Me enamoré un par de veces, pero luego dejé de creerle. Al final de su doctorado, la OP probablemente tenga razón en su evaluación de su asesor.
Algunas personas son olvidables, a otras no les gustan los conflictos. Al menos estas son posibles razones que he conocido. Mi ex asesor siempre decía que sí a todo. Se suponía que debía configurar una cuenta para mí, echar un vistazo regular a mis notas y trabajo, etc. Este tipo olvidaba constantemente y tenía que recordárselo. Demonios, una vez me llamó porque olvidó que me había dado un día libre el día anterior. También tenía un jefe que simplemente no quería que me ascendieran, pero siempre decía que sí. Era conocido por evitar la confrontación.

El consejo que he escuchado de vez en cuando cuando pido cartas de recomendación es, a quienquiera que se lo pidas, dale un modelo. Y por "modelo" podría ser algo copiado de Internet (y dígale al escritor que es un modelo de la web). Alternativamente, escríbala usted mismo para que su asesor solo tenga que firmarla. Y dile "si quieres, puedes firmar esto". Escribir estas cosas es lo suficientemente aburrido y desmotivador como para que la mitad de los académicos que he conocido posterguen hacerlo tanto como puedan, así que elimine la que posiblemente sea la razón por la que está esquivando el problema. Cuando se trata de personas muy ocupadas, existe una gran posibilidad de que nunca resuelvan sus problemas por usted, sino que solo aprueben o decidan en el acto en función de las opciones que les dé.

Dicho esto, algunas conferencias también podrían ser una pérdida de tiempo, así que tal vez deberías concentrarte en tu tesis. Si mi primera sugerencia resulta infructuosa, puede pedirle al asesor una retroalimentación honesta sobre por qué no quiere que vaya a la conferencia. Tal vez "alguien me dijo que crees X razón y piensa que no debería ir, ¿por qué no me lo dijiste?" sería una apuesta justa.

@user151413: Si se le asigna la tarea de escribir una carta de recomendación o un CV, la mayoría de las personas comenzarán a buscar en Google algunos ejemplos o algunas sugerencias sobre qué hacer. A menos que haya hecho muchas de estas cartas/CV a lo largo de los años, e incluso entonces, sospecho que la mayoría de los asesores comenzarían copiando y pegando una carta antigua, modificando los campos obvios, luego volviendo a leer para agregar algunas especificidades, y solo luego hacer un esfuerzo consciente para pulir/personalizar la letra. Así que no, no estoy bromeando, pero entiendo si desapruebas a alguien que hace esto.
(1) Dado que aparentemente borraron mi comentario: para que conste, creo que es una muy mala idea entregarle a su supervisor un borrador que copió de Internet (menos aún si no le dice que es de Internet: podrían hacer tontos de sí mismos). (2) Puede que yo sea la excepción, pero escribo mis cartas de recomendación desde cero, y creo que la mayoría de los colegas que conozco también lo hacen. (Por supuesto, si escribe más de una carta para la misma persona, reutiliza la carta). Para ser honesto, soy algo escéptico, hay una buena muestra de cartas de recomendación en Internet; si no lo sabe...
Me moví para conversar sobre la discusión en torno a esta respuesta, pero dejé los dos comentarios que describen los puntos principales. Continúe la discusión en el chat y, en caso de que sea así, lea estas preguntas frecuentes antes de publicar otro comentario.

Faltan unos días. Sería apropiado recordarle a su supervisor que la fecha límite es en unos días. También podría decir que se da cuenta de que está muy ocupado y preguntarle si sería útil que escribiera un borrador para él.

Ofrecerse para escribir un borrador puede ser una línea delgada.
... tal vez una mejor manera es ofrecer si puede ayudar con la carta de alguna manera, brindando algún tipo de aporte.

¿Confías en tu asesor? En caso afirmativo, enviarán la carta. Muchas personas envían su carta el último día, o al menos cerca de él. No solo los estudiantes trabajan de manera más eficiente bajo presión.

Desde el punto de vista del asesor, creo que tiene sentido decirle a la gente cuándo enviará la carta (por ejemplo, el último día) y decirle a la gente cuándo quiere un recordatorio (en caso de que lo necesite).

En hebreo hay un dicho: "Respétalo y sospecha de él". La confianza no es algo binario.
@einpoklum Claro. Mi punto es simple: sin ninguna razón para sospechar lo contrario, el mero hecho de que el asesor no haya enviado la carta unos días antes de la fecha límite no tiene por qué significar nada. Creo que nunca envié una carta con más de 1 o 2 días de anticipación.
@einpoklum Si un estudiante mostrara / expresara sospechas hacia mí o me enterara de que lo hacen, continuaría aconsejándolos, pero sentirían una distancia clara e inequívoca entre ellos y yo a partir de ese momento. La sospecha va en ambos sentidos. Dicho esto, he escrito cartas de recomendación a las 2 de la mañana para un estudiante que las pidió en el último minuto. Las cartas de recomendación se encuentran entre los servicios más críticos que brindaría a sus estudiantes. Si prometes, tienes que cumplir, si no tienes intención de escribirlas, indícalo de manera inequívoca.
@CaptainEmacs: Estamos hablando del comportamiento del asesor de OP, no del tuyo...
@user151413: Entonces reformule su respuesta para decir: "¿Confía en su asesor? Si es así, espere otro día antes de recordárselo".
@einpoklum Si le digo a un estudiante que enviaré la carta y le pido que me lo recuerde X días antes, eso debería ser suficiente: si envío la carta el último día, envío dos recordatorios cada día antes y sospecho que yo no enviará esa carta, no ayudará. El punto no es "espera otro día", el punto es "solo porque ella no lo haya enviado, no significa que no lo enviará, siempre que sea antes de la fecha límite". Si mis alumnos no confían en que enviaré una carta, ¿cómo confiarán en mí para enviar cartas de apoyo?
@ user151413: Pero eso no es lo que dijo el asesor de OP. Solo dijo "te lo mando", hace un tiempo, no lo ha enviado.
@einpoklum ¿Quieres decir que debería haber dicho "Lo enviaré antes de la fecha límite"? ¿O qué decir, para dejar claro que se enviará a tiempo, pero no con varios días de antelación ?
@user151413: Si alguien le dice que hará algo pero no dice cuándo, espera que lo haga con tiempo de sobra antes de cualquier posible fecha límite. Y realmente, no hay ningún beneficio en hacerlo en el último minuto; y la gente se olvida de los plazos.
@einpoklum Por mi propia experiencia, escribo cartas de recomendación bastante tarde, y creo que mucha gente lo hace. Es un asunto desagradable, incluso si se hace para un estudiante que le gusta mucho y al que apoya, y muchas personas tienden a posponer los asuntos desagradables pero importantes, aunque, como usted dice, puede que no haya ningún beneficio en ello. (Aunque no estoy de acuerdo en que no las haya: structuredprocrastination.com ) Permítanme decir que nunca me he saltado una fecha límite para una carta: posponer y olvidar son dos cosas bastante diferentes.
@einpoklum Sí, pero si le envía al asesor el mensaje implícito o explícito de que desconfía de él, incluso un asesor tolerante, abierto y razonablemente confiable se lo tomará mal. Eso es lo que estaba tratando de decir. Para un asesor poco confiable o turbio, que ni siquiera cumple con el deber más importante para con sus alumnos, es difícil predecir cómo lo tomará.
@CaptainEmacs: 1. Suponer que alguien ha olvidado algo no es lo mismo que desconfiar. 2. Si es el deber más importante, ¿por qué el asesor aún no ha cumplido con ese deber?
@einpoklum Molestar a su supervisor puede verse como una señal de desconfianza o como si pensara que es incompetente para cumplir una promesa (sí, puede que lo sea, pero luego obtenga una copia de seguridad). Es el deber más importante, pero es la elección del supervisor cuando lo cumple. No le corresponde al estudiante decidirlo. Creo que el uso de la palabra "confianza" es demasiado fuerte si no espera que saboteen intencionalmente su aplicación. Si cree que se olvidarán, diría como máximo 2 recordatorios, uno una semana antes, uno uno o dos días antes de la fecha límite. Si OP cree que el supervisor los está saboteando, entonces
entonces ningún número de recordatorios ayudará, y entonces no debería haber confianza en este asunto, en absoluto. OP parece sospechar lo último; pero no respondieron una pregunta mía muy pertinente, por lo que no me queda claro si este es el caso.

Lo primero que debe hacer es asegurarse de que esta carta de recomendación sea lo más fácil posible para su asesor.

  • Asegúrese de que tenga la fecha límite por escrito (si alguien me dice que algo se vence en la fecha, estoy seguro de que lo olvidaré. Si tengo un rastro escrito de la fecha límite, podría hacerlo).
  • Asegúrese de que tenga la dirección para enviar la carta (o un enlace para cargar la carta en algún lugar o cualquiera que sea el procedimiento para su conferencia)
  • Dale tu CV y ​​una lista de elementos que podría mencionar en la carta (p. ej., trabajaste en un proyecto X en el que demostraste habilidades Y). Es posible que no se le ocurran todas las cosas que hiciste, pero una lista puede ayudarlo a pensar en cosas para escribir.

Las cartas de recomendación son espantosas de escribir y no son tareas de máxima prioridad para quienes las escriben. Reduzca los gastos generales de esta tarea para su asesor.

A continuación, prepare un plan de contingencia. A veces es posible que se envíe más de una carta de recomendación. Si este es el caso, comuníquese con otro profesor y pídale que le escriba una recomendación. De esta manera, si su asesor sale adelante, no hay daño. Pero si se olvidan, todavía tiene una recomendación en su registro.