Dejé mi carrera de recursos humanos para mudarme al extranjero y casarme con mi esposo. He trabajado (enseñando) pero no en la profesión de recursos humanos ya que ha sido demasiado difícil encontrar un puesto de recursos humanos.
Ahora, 8 años después estaremos regresando a los Estados Unidos. Me encantaría volver a mi carrera de recursos humanos, pero es muy difícil postularme para cualquier puesto de entrada ya que estoy sobrecualificado y desactualizado.
Sé que recuerdo todo lo relacionado con recursos humanos como la palma de mi mano. ¿Cómo puedo volver a la fuerza laboral, o cuál es el mejor enfoque? Tengo 5 años de experiencia previa en recursos humanos y una maestría en recursos humanos. Ocupé puestos de enseñanza durante mis años en el extranjero.
Su evaluación de que está sobrecualificado para un puesto de nivel de entrada probablemente sea exacta.
Parece estar seguro de que puede cumplir con el puesto de Director de Recursos Humanos, siempre que cumpla con la objeción de que no ha hecho este trabajo durante años.
Diría que han pasado ocho años y probablemente necesite hacer un esfuerzo adicional para mantenerse al día con los cambios que se han producido en los últimos ocho años. Estar actualizado, al menos, lo convierte en un candidato creíble.
Para su trabajo de reingreso, es posible que deba dirigirse a aquellas organizaciones que requieren un Director de Recursos Humanos pero que no pueden pagarlo. Es posible que no obtenga el salario que desea, pero siempre que pueda señalarle a su próximo posible empleador que ha estado cumpliendo con las responsabilidades de un Director de Recursos Humanos, tiene una gran oportunidad de volver a encarrilar su carrera.
Está tratando de hacer mucho más que simplemente ser contratado, está tratando de reconstruir su carrera y reconstruir su carrera puede muy bien ser un proceso que se lleva a cabo en varios trabajos. Debe pensar a largo plazo mientras hace lo que sea necesario para superar el corto plazo.
enderland