¿Derecho del CEO de la propiedad de acciones?

En su forma básica, una corporación es un tipo de 'democracia privilegiada' .

En lugar de que cada ciudadano tenga un voto, los votos se asignan sobre la base de la propiedad de las acciones. En la forma más básica, cada acción que posee le da 1 voto. En la mayoría de las empresas públicas, muy pocos accionistas votan [porque su voto no tiene sentido estadísticamente y no tienen una idea particular de lo que quieren en su Junta]. Esto significa que a menudo la Junta es votada por una "pluralidad" [es decir: 10%-50%] de accionistas que en realidad son grandes instituciones (como empresas de inversión o fondos de pensiones que poseen muchas acciones de la empresa).

Ahora bien, ¿sobre qué "votan" realmente los accionistas? Usted vota para elegir individuos para ser miembros de la Junta Directiva ("BoD"). El BoD es básicamente un comité general que, en teoría, dirige la empresa de la manera que considera que representa mejor a los accionistas (porque si no representan a los accionistas, serán eliminados en la próxima junta de accionistas). Los miembros de la Junta suelen ser personas de alto nivel con experiencia en esa industria o en una relevante (es decir, alguien que fue un abogado de alto nivel puede sentarse en la Junta y ser miembro de algún tipo de 'comité de asuntos legales'). Estos puestos generalmente pagan una cierta cantidad de dinero, pero a menudo se los considera una forma de alto prestigio para alguien que está cerca o después de jubilarse. No suele ser un trabajo de tiempo completo. Por lo general, pagará mucho, mucho menos que el papel de director ejecutivo en la misma empresa.

El BoD se reúne periódicamente para discutir temas relacionados con la salud de la empresa . Su responsabilidad es actuar en interés de los accionistas, pero ellos mismos no necesariamente poseen acciones en la empresa. A menudo, el BoD se divide en varios comités, como un comité de inversión [que revisa y aprueba proyectos a gran escala], un comité de finanzas [que revisa y aprueba decisiones financieras importantes, como cómo obtener financiamiento], un comité de auditoría [que revisa los resultados de los estados financieros junto con los contadores externos que los auditan], etc.

Pero podría decirse que el rol principal del BoD es contratar al Director Ejecutivo y posiblemente a otras personas de alto nivel [generalmente denominados ejecutivos C-Suite, es decir, Director Financiero, Director de Operaciones, etc.] El Director Ejecutivo es el Gran Queso , quien normalmente tiene autoridad para gobernar a todos los que están debajo de él / ella. Por lo general, hay cosas que Big Cheese no puede hacer sin la aprobación de la junta, como iniciar grandes proyectos de inversión que requieren muchos gastos.

Entonces, los Accionistas son dueños de la empresa [y, por lo tanto, tienen derecho a recibir todos los dividendos de las ganancias que gana la empresa] y eligen a los miembros de la Junta Directiva, la Junta de Directores supervisa la empresa en nombre de los Accionistas y el Director Ejecutivo actúa en función de los deseos. de la Junta Directiva que lo contrata.

Entonces, ¿cómo se llega a ser miembro de la junta o director ejecutivo? Te conviertes en una superestrella en tu industria y pasas por un proceso similar al de conseguir cualquier otro trabajo. Haces networking, haces contactos, postulas, te defiendes en entrevistas.

Los accionistas elegirán una Junta que actúe en su interés. Y la Junta contratará a un CEO que sienta que puede llevar a cabo esos intereses. Si posee la mayoría de las acciones de una empresa, podría elegir suficientes miembros de la Junta para controlar la Junta de Directores, y luego se le podría garantizar que lo contratarán como director ejecutivo . Si posee, digamos, el 10 % de las acciones, es probable que pueda elegir a algunas personas para la Junta, pero tal vez no las suficientes para que la Junta las contrate como director ejecutivo.

Aparte de poseer una gran cantidad de una empresa, por lo tanto, la propiedad de acciones no lo acercará más a ser el CEO.

Puede solicitar un puesto en cualquier empresa que desee, sea o no accionista.

Sin embargo, poseer acciones en una empresa, incluso muchas acciones en una empresa, no le da derecho a que vean su currículum para ningún trabajo, y mucho menos para el puesto de director ejecutivo.

Por lo general, no puedes comprar tu entrada a un trabajo. El equipo de contratación, si está haciendo su trabajo correctamente, solo lo contratará si está calificado para el trabajo, no en función de cuáles sean sus inversiones.

Los accionistas obtienen un voto en la junta de accionistas y una parte de las ganancias (dividendos), y eso es todo. Por lo general, ni siquiera obtienen un descuento en los productos, y mucho menos un trabajo.

Por supuesto, si posee un porcentaje significativo de las acciones, puede influir en las selecciones de la junta directiva. Con suficientes amigos en la junta, teóricamente podrías llegar a la posición de CEO de esa manera.

Si poseo acciones de una empresa, ¿tengo derecho a postularme como director ejecutivo?

Claro, pero cualquier otra persona también puede postularse.

¿Quien decide?

La junta directiva de la corporación , quienes son elegidos nominalmente por el voto de los accionistas. Digo nominalmente, porque en la práctica son nominados por el director general actual y es muy raro que los accionistas veten la elección del director general. De vez en cuando, un grupo de accionistas nominará a su propio candidato para el directorio, pero rara vez gana.

Me gustaría pensar que hay alguna ventaja socio-corporativa o de relación con los inversores al trabajar o tener la opción de trabajar en ciertos puestos en dicha empresa, especialmente por el privilegio o el número total de acciones en circulación.

¿Por qué? El simple hecho de tener una gran cantidad de acciones no significa necesariamente que sepa algo sobre cómo administrar el negocio.