Actualmente estoy solicitando una maestría en un programa competitivo y la mayoría de las cosas en mi solicitud van bien.
El problema que tengo es obtener una carta de recomendación: ya obtuve dos cartas sólidas, una de un gerente de lugar de trabajo en el campo que estoy solicitando y otra de un profesor en un campo no relacionado. Con respecto a la tercera carta, un profesor con el que hablé dijo que podía escribir una recomendación "positiva, pero no muy fuerte".
Al leer las respuestas aquí y en otros sitios, parece que en la mayoría de los casos debería buscar una carta en otra parte. Sin embargo, en mi caso aún no tengo una carta de un profesor en el campo que estoy solicitando. Hay algunos otros profesores en el campo con los que me comunicaré, pero suponiendo que rechacen mi solicitud, ¿debería tomar esta carta?
Otra opción que tengo es obtener una tercera carta sólida de otro gerente en mi lugar de trabajo. ¿Sería mejor recibir una tercera carta de un jefe de obra? Me inclino por que este sea el caso, pero tampoco quiero poner en peligro mi solicitud al no tener una carta de un profesor directamente en el campo al que me postulo.
un profesor con el que hablé dijo que podía escribir una recomendación "positiva, pero no entusiastamente fuerte"
Esto suena como una forma educada de decirle que le pregunte a otra persona.
Tampoco quiero poner en peligro mi aplicación por no tener una carta de un profesor directamente en el campo.
Recibir una carta deslucida de alguien en el campo en el que desea trabajar es significativamente peor que recibir una carta extremadamente positiva de alguien fuera del campo. Es probable que un comité interprete la primera carta como si un experto dijera que realmente no eres muy bueno. Sería inteligente buscar una carta muy positiva de otro lado y pedirle a quien la escribió que se concentre en su potencial para tener éxito, etc.
Debe comprender qué significa "positivo pero no entusiastamente fuerte" en el contexto de este árbitro específico .
He visto demasiadas cartas de referencia que son positivas y entusiastamente fuertes pero que no tienen ningún sentido porque no revelan nada sobre el candidato o no proporcionan nada más que un contexto limitado para la carta: “Este estudiante es el mejor estudiante de mi clase y debería serlo”. recibió una beca completa” es totalmente inútil.
Tener una carta bien escrita, claramente equilibrada y con mucho contexto puede ser muy valioso, incluso si viene con advertencias y especialmente si proviene de un especialista en la materia.
Parece que, dadas las reservas expresadas por su tercer árbitro, es posible que desee concertar una conversación de 15 minutos para discutir la situación con esta persona y preguntar cortésmente si su árbitro puede aclarar las reservas. Puede ser una conversación difícil, pero el simple hecho de solicitar una reunión en persona para aclarar qué significa una carta "positiva pero no entusiastamente fuerte" será inmensamente útil. Si el árbitro no está de acuerdo con tener tal reunión, entonces debería considerar preguntarle a otra persona.
Dado que el profesor no ha rechazado por completo tu solicitud (lo que podría haber hecho), aún puedes pedirle que escriba la carta y ver cuán positiva y entusiasta es. Si es bueno, es posible que aún pueda usarlo para la aplicación. De lo contrario, puede pedirle a otra persona que le escriba una carta. De hecho, podría hacer que muchas personas le escribieran cartas y luego solo elegir las mejores para la aplicación.
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