Mi último trabajo fue programar aplicaciones con un poco de diseño web para una empresa de software. Dejé ese trabajo y ahora tengo una oferta de trabajo de una compañía de software más grande para hacer diseño web.
Me encanta la programación de aplicaciones y el diseño web no es mi trabajo ideal, sin embargo, la compañía dijo que es posible (pero no garantizado) que en un futuro cercano también me den trabajo en la programación de aplicaciones.
Estoy tratando de determinar si debo tomar el trabajo de diseño web en base a lo que han dicho. ¿Es una buena idea tomar un trabajo relacionado, pero no ideal, con la esperanza de pasar a mi trabajo ideal? ¿Y puede sugerir alguna pregunta que pueda hacerle a la empresa para ayudarme a tomar esta decisión?
Siempre hay momentos en la vida en los que las cosas se vuelven inesperadas. Las personas pierden oportunidades profesionales por giros desafortunados de los acontecimientos, mientras que algunos hacen movimientos aleatorios sin mucha deliberación, pero al final el éxito no siempre se determina el primer día que te mudas.
Por lo que entiendo, te encanta programar, pero también puede darse el caso (lo que veo) de que en este momento sea crítico tomar un trabajo disponible, dado que sería urgente para tu situación. Por lo tanto, creo que la elección puede ser esto o aquello en términos de responsabilidades, tanto como ahora o demasiado tarde en términos de urgencia de aceptar un trabajo. De hecho, esto es difícil de juzgar, pero como dije, elijas lo que elijas, no te quedarás con esa decisión para siempre. Tomará varias decisiones durante un largo período para determinar la dirección en la que finalmente viajará su carrera.
Las diferentes profesiones tienen sus propios valores y puntos de vista. Al juzgar las profesiones, no debe hacerlo como "esto es mejor que lo otro". Todos los caminos tienen sus propias características, pros y contras, y todos necesitan algo de talento y mucho trabajo duro para crecer. Si bien tiene dudas, debe preguntar: ¿ es que no quiere hacer esto en absoluto, o no encaja perfectamente y prefiere codificar?
Aquí hay algunas preguntas que debe hacerse y, dependiendo de las respuestas, puede juzgar si el nuevo puesto es adecuado para usted. También pueden revelar el tipo de preguntas que puede hacerle a su empleador potencial:
El diseño puede necesitar algo de creatividad, pero diferente de los que necesita para la codificación. ¿Se siente incómodo asumiendo la tarea de diseño? Si es así, trate de averiguar exactamente por qué.
Supongamos que, en el peor de los casos, es posible que no obtenga ninguna codificación. ¿Ve esto como un callejón sin salida para su carrera, o puede ser un lugar en el que trabaje hasta que se presente una oportunidad más adecuada?
¿De verdad crees que el diseño es tan malo, ya sea humilde o algo que simplemente no puedes soportar?
¿Tiene antecedentes de contratiempos laborales o responsabilidades familiares graves que le impiden asumir tareas de riesgo ?
¿En general, se siente muy incómodo al experimentar cambios en los tipos de trabajo o entornos de trabajo?
En cuanto a usted, y tal vez a muchos que podrían enfrentar un dilema similar, por cada "no" a estas preguntas parece que hay poca preocupación por terminar en un mal lugar; por cada "sí" rotundo, puede considerar esperar a que se presente una posición más adecuada.
Estoy básicamente en la posición opuesta; Estoy trabajando en un concierto de programación y espero mover el diseño de UX. Hago un poco de diseño web menor mientras trabajo, pero hay mucho trabajo de codificación y soporte técnico mezclado.
Un problema importante es que muchos empleadores "desprecian" a los trabajadores que actualmente no están empleados , por lo que mantener un trabajo relacionado definitivamente es de su interés a largo plazo. Se ve muy bien en su currículum y no tiene que señalar una brecha incómoda en su empleo y decir "Bueno, podría haber conseguido un trabajo, pero no era el trabajo que quería".
Más específicamente para este caso, el diseño web sigue siendo una buena manera de desarrollar sus habilidades de codificación; a menos que esté en un rol de diseño completamente gráfico, estará haciendo un trabajo relacionado como codificar HTML, javascript, etc. Los detalles realmente no importan, lo que importa es que todavía estás desarrollando habilidades relevantes .
Combinado con la promesa potencial de hacer exactamente lo que quiere en este trabajo, es una gran oportunidad para conseguir un trabajo relevante ahora. En la entrevista, asegúrese de preguntar directamente sobre las oportunidades de programación que existen, puede haber un enfoque de programación más fuerte de lo que deja entrever, pero solo lo sabrá una vez que haya preguntado .
Solo ellos pueden decirle eso, es posible que estén buscando a alguien con experiencia en programación y simplemente no lo pusieron en el anuncio de trabajo. Por lo que ya te dijeron, parece que tienen algo en mente. Pregunte qué es, pero no presione para obtener detalles específicos.
Creo que tienes algunas preguntas tanto internas como externas.
Interno
¿Cuánto tiempo has estado buscando y cuánto tiempo puedes esperar? ¡Haber buscado durante una semana y tener el efectivo disponible para esperar 3 meses es radicalmente diferente que al revés!
¿Cuántos éxitos, entrevistas y ofertas viables han surgido? si esto es lo único y ha sido una larga espera, o si ha tenido verdaderos problemas para poner el pie en la puerta con entrevistas y ofertas, eso podría ser una indicación para hacerlo.
¿Cuál es tu nivel de odio por el puesto que menos te gusta? ¿No hay absolutamente ninguna forma de que quieras hacerlo durante 3 años? Calcule que, en el peor de los casos, si no logra moverse al puesto que realmente desea, es posible que aún desee pasar el rato en el puesto durante 3 años, solo para evitar cambiar de trabajo.
Externo
De vez en cuando, puede hacer una oferta que diga por escrito que será transferido o ascendido cuando se cumplan una serie de circunstancias... pero eso es bastante inusual en la industria de la tecnología: el panorama general es demasiado errático.
Por lo tanto, debe lograr que presenten un caso que le brinde la seguridad adecuada de que la mudanza es probable en el corto plazo. Cosas que preguntaría:
¿Necesitarás que demuestre mis habilidades de alguna manera para moverte? ¿Es esto una prueba, o ya entiendes que puedo hacer el trabajo hoy, pero me complace ayudar al equipo por ahora de cualquier manera que pueda?
¿Cuáles son las condiciones comerciales que debo cumplir para que yo pueda incorporarme al trabajo de desarrollo de aplicaciones? ¿Es que no tienes el presupuesto y/o necesitas más desarrolladores de aplicaciones? ¿O el trabajo de diseño web es demasiado urgente? ¿Qué condiciones debe cumplir la empresa para que este movimiento sea posible? ¿Cuál es la probabilidad de eso? Si se trata de dinero, pida números concretos (es decir, necesitamos $60 000 más en ingresos para justificar el salario de otro desarrollador de aplicaciones). posibilidad). Si se trata de una cuestión de carga de trabajo, en cuanto a los criterios o una descripción de cómo o por qué esto puede ser una posibilidad (necesitamos una rehabilitación de front-end web URGENTEMENTE, sabemos que nuestro front-end apesta, pero una vez que el diseño esté listo, esperamos mantenerlo por 2-3 años, liberando al diseñador para hacer otro trabajo)
Busque una venta realista. No permita que adivinen, no permita que le vendan un concepto que suena poco probable. Y no dejes que sean vagos, como "hablaremos de eso en 6 meses". No, en 6 meses es posible que hayas recibido la oferta del trabajo de tus sueños.
El intercambio entre cuánto tiempo puede permitirse el lujo de esperar una mejor oferta y qué tan seguro se siente acerca de esta es puramente personal. Si le queda hasta su último dólar, acepte el trabajo, pero si trabaja en un área que está contratando desarrolladores de software como locos (y tiene suficientes ahorros/un paquete de despido), entonces espere algo mejor.