Correo electrónico para consultar sobre la oportunidad de una entrevista después de mucho tiempo

Póngase en contacto con su HR, si es posible la misma persona con la que estaba tratando hace 6 meses. Si realmente querían que volvieras a presentar una solicitud, deberían haberte dejado algún tipo de información de contacto. Sin embargo, no te hagas ilusiones demasiado, a veces dirían esto sin tener ninguna intención real de darte otra oportunidad.

Sin embargo, también es posible que no cumpliera con sus requisitos de experiencia la primera vez, por lo que quieren que vuelva a presentar una solicitud.

De cualquier manera, comuníquese con su departamento de recursos humanos para averiguarlo. Probablemente una llamada telefónica inicial sería la forma más rápida, luego, si no tienen ninguna posición abierta, no perderá mucho tiempo y esfuerzo.

Sería perfectamente correcto comunicarse directamente con la persona que realizó previamente la entrevista, suponiendo que tenga la información de contacto. Me dirigiría a la persona directamente y le haría saber que está haciendo un seguimiento según el acuerdo anterior.

Si, durante la primera entrevista, el entrevistador compartió información sobre un trabajo o proyecto interesante en el que estaba trabajando el grupo, agregaría una oración para verificar el estado del proyecto y volver a enfatizar cuánto le atrae este tipo de trabajo y se ajusta a sus habilidades. y fortalezas.

Dado que han pasado 6 meses y no quiere que la gente piense que ha estado sentado sin nada que hacer, también me referiría a lo que ha estado haciendo mientras tanto para mejorar sus habilidades, con suerte lo colocará en una mejor posición. posición para conseguir el trabajo.

Como tiene su dirección de correo electrónico, enviarles una nota debería estar absolutamente bien.

Adoptaría un tono cálido, con evidente entusiasmo por la empresa. Asegúrese de hacerles saber lo que ha hecho en el período intermedio para desarrollarse aún más como un posible empleado interesante.