Recientemente realicé una prueba de habilidad cognitiva de Wonderlic en una entrevista de trabajo. Consistía en lógica, matemáticas y gramática. La NFL usa este examen como parte de su análisis preliminar. Puedo entender por qué se me pidió que completara la evaluación para el puesto de ventas que solicité. No estoy seguro de cómo se aplica como predictor del éxito de un jugador de fútbol. ¿Cuándo implementó la NFL esta evaluación y cómo se usa en el análisis del talento de la NFL?
¿Cuándo implementó la NFL esta evaluación?
Durante la década de 1970, cuando Tom Landry, entrenador de los Dallas Cowboys, creía que podía usarse como predictor del éxito profesional (1) .
¿Cómo se usa en el análisis del talento de la NFL/se aplica al proceso de draft?
Esto se utiliza en el análisis para medir la aptitud. Algunas posiciones pueden evaluar su utilidad (p. ej., la capacidad de un mariscal de campo para leer las defensas sobre la marcha) más que otras (p. ej., un esquinero que reacciona a un balón lanzado o al movimiento de un receptor).
Sin embargo, los estudios han demostrado que no existe una fuerte correlación entre el puntaje Wonderlic de un jugador y su desempeño en la NFL (2) . De hecho, presentan una correlación negativa para algunas posiciones. Por lo tanto, se puede suponer que otros factores (calidad del equipo, desarrollo del jugador, carácter, entrenamiento, etc.) pueden tener más importancia en el desempeño de la NFL que el puntaje de Wonderlic.
Para mariscales de campo:
La NFL ha utilizado Wonderlic desde 1968
Eso es según Fox . Se usa para medir la inteligencia cognitiva, no soy un experto en la NFL, pero los mariscales de campo son esencialmente lo mismo que los creadores de jugadas en el fútbol (soccer), algunos creadores de jugadas incluso han sido descritos como mariscales de campo. Uno de los atributos más importantes para un creador de juego es la capacidad de leer y analizar situaciones y tomar la mejor decisión en cuestión de segundos. La prueba Wonderlic está diseñada para probar este tipo de atributos, por lo que para ciertas posiciones tiene sentido que los equipos prueben estas habilidades.
¿Por qué no sería "relevante" explorar la inteligencia cognitiva de un empleado de un millón de dólares?
No creo que sea una medida definitiva del éxito, aunque como algunos jugadores juegan puramente por instinto, es posible que ni siquiera sean capaces de describir cómo o por qué toman la decisión correcta.
Supongo que para los mariscales de campo esta prueba tiene sentido, ya que hay muchas jugadas para entender y memorizar.
Hubo un estudio de 2009 realizado por Brian D. Lyons, Brian J. Hoffman y John W. Michel que encontró que los puntajes de Wonderlic no lograron predecir positiva y significativamente el desempeño futuro de la NFL para cualquier posición ( wikipedia )
Una puntuación demasiado alta puede ser tan problemática como una puntuación demasiado baja. Los entrenadores de fútbol quieren comandar el vestuario. Ser más inteligente que los jugadores individuales lo hace más fácil. Tener un tipo en el vestuario que puede ser más inteligente que todos los miembros del cuerpo técnico puede verse como un problema o, como mínimo, como una amenaza para los egos de los hombres que esperan poder burlar a los jugadores cuando sea necesario. especialmente cuando se trata de manipularlos de alguna manera.
jeffo