He estado solicitando muchos trabajos relacionados con la computación cuántica en LinkedIn ahora, pero todas las aplicaciones parecen terminar perdiéndose en el vacío y no he recibido ni una sola respuesta de ninguna de ellas. Me preguntaba si hay una forma mejor y más efectiva de conseguir un trabajo en este campo.
Algunos antecedentes sobre mí: tengo una licenciatura en física y astrofísica de UC Berkeley y tomé algunas de las primeras clases que se ofrecieron allí en el campo de la computación cuántica. En su mayoría, he tenido experiencia profesional en la implementación de protocolos de criptografía poscuántica y en la comprobación de si los existentes tienen vulnerabilidades que se pueden explotar. Esto a veces implica implementar demostraciones de prueba de concepto que implican escribir código para ejecutar algoritmos cuánticos.
También me disculpo si este es el tablero equivocado para hacer esta pregunta, déjame saber cuál es la mejor pregunta para hacer esta pregunta si ese es el caso.
Realmente me apasiona el tema y siento que es donde debería estar profesionalmente hablando, pero realmente no veo ninguna ventana obvia para ingresar a la industria.
Algún consejo útil sería muy apreciado, gracias.
Hay varias maneras en que puede mejorar sus posibilidades:
Ya que tiene experiencia relacionada con la computación cuántica: ¡Hágase ver! Haz algún tipo de presentación en una conferencia sobre tu trabajo. ¡Pase el resto de la conferencia hablando con personas que podrían emplearlo! (Lo que podría significar perderse otras presentaciones interesantes). Si no cree que aún no es "lo suficientemente bueno" para competir con otros científicos/desarrolladores en el campo: No tiene que serlo. Solo tiene que ser lo suficientemente accesible y comprensible para impresionar a la gente de negocios , ya que es muy probable que lo contraten.
Escribir un libro. Si no eres bueno para socializar pero sí para escribir: ¡Publica un pequeño libro! No importa si es bueno o no: si puedes presumir de ser un "autor", algunas personas te atribuirán mucha más experiencia y autoridad. Incluso puede enviar una copia a cualquier empresa que pueda emplearlo con uno o dos meses de anticipación. No desperdicies años de tu vida en esto, por supuesto: unas 200 páginas dirigidas a personas con menos experiencia que tú (especialmente gente de negocios) y algunas buenas ilustraciones (ver cinco, quizás) pueden hacer el truco y podrían lograrse en menos de medio año incluso mientras trabajaba.
Trate de contactar a las personas dentro de la empresa. Si es necesario a través de linkedin, o mejor aún a través de conexiones personales. Trate de averiguar qué le impediría postularse allí con éxito. O lo que están buscando! Recursos humanos será muy reservado, pero los desarrolladores a veces pueden ser amigables y serviciales.
Una última cosa: asegúrese de que no haya nada que lo "bloquee". ¿Pueden los empleadores temer que usted pueda robar su tecnología simplemente por su nacionalidad? ¿Sus cartas de solicitud se ajustaban a las especificaciones legales y culturales del objetivo? ¿Algo más levanta una bandera roja para los empleadores? Consulte a un profesional y asegúrese de que no existan tales bloqueos (o, si los hay, que se aborden de la mejor manera posible).
Michael McFarlane