Contratación independiente en todo el mundo

En cualquier caso, depende del país en el que se encuentre al realizar el trabajo, ya que cada país es básicamente libre de decidir quién puede ingresar, qué tipo de visas ofrece/requiere de ciudadanos extranjeros y qué pueden hacer mientras están en el país. Incluso cuando las reglas son algo similares, se definen de forma independiente por las leyes de cada país y no por alguna norma internacional general.

Del mismo modo, la importancia de su "país de origen" depende de las leyes del país de destino. Algunos pueden proporcionar reglas diferentes para los ciudadanos de algunos países, pero eso aún depende de ellos (y de los tratados internacionales como los que crearon la Unión Europea). Su país de ciudadanía ciertamente no puede otorgarle el derecho de ir o trabajar en cualquier otro lugar del mundo por su propia cuenta. Lo que puede hacer es liberarte de la obligación de pagar impuestos si ni tu cliente/empleador ni tú mismo están en el país (o no, en el caso de los EE. UU.) pero eso no significa que tengas derecho a trabajar en otro lugar o no adeudaría impuestos en algún otro país (los impuestos probablemente serían el próximo problema legal importante a considerar después de los permisos de trabajo y las regulaciones de visas).

Dicho esto, incluso si los detalles difieren, puede encontrar muchos puntos en común. Una de ellas es que a menudo existe una especie de jerarquía implícita entre visas de negocios/turismo más restrictivas pero más fáciles de obtener por un lado y visas de trabajo por el otro (con algunas excepciones como Arabia Saudita, donde las visas de turista no están disponibles) . en absoluto ). Por lo tanto, normalmente está prohibido trabajar sin una autorización/visado/permiso específico. Si la ley no hace una distinción explícita, no hay razón para esperar que trabajar de forma remota haga alguna diferencia y es necesario tener derecho a trabajar para hacerlo.

Por lo tanto, la noción de que "las regulaciones de visas no se han puesto al día" parece ser en su mayoría una ilusión, ya que las leyes locales se aplican completamente por defecto, dondequiera que esté, incluso si son restrictivas o inconvenientes. Por supuesto, si solo está usando su computadora portátil, no se queda mucho tiempo y sus clientes y cuentas bancarias están todos fuera del país, a menudo puede salirse con la suya, pero eso no necesariamente dice mucho sobre la ley en sí. Las anécdotas del tipo "Lo hice y no pasó nada" realmente no muestran lo contrario (después de todo, la gente roba cosas todos los días y, a menudo, también se sale con la suya, pero eso todavía está prohibido en la mayoría de los lugares).

La gente habla regularmente sobre algún país (por ejemplo, Georgia ) que permite a los extranjeros trabajar con una visa de turista (o alguna variante de este reclamo), pero por lo que puedo decir, es principalmente un caso de aplicación laxa y todavía no he visto evidencia sólida de nada. así, al lado quizás de Svalbard . En otros lugares, las personas que te dicen que está bien simplemente trabajan ilegalmente y se salen con la suya, nada más.

Además, afirmando lo obvio, pero "trabajo" no es "turismo". Si a algo se le llama “visado de turista”, probablemente sea para turismo. Si, por el contrario, una visa barata de corta duración te permite trabajar sin limitaciones, no es una visa de “turista” y tiene más sentido llamarla de otra manera. Pero en la mayoría de los lugares, no existe una visa de visitante regular que permita el trabajo remunerado.