¿Cómo se gravan los ingresos de Road Warrior?

Una empresa de tecnología del Reino Unido me ofrece trabajar para ellos (es decir, estar en su nómina del Reino Unido). Soy ciudadano de Estonia.

Dado que, en este trabajo, viajaré cada 3 meses más o menos entre diferentes países (como en Francia, Nueva Zelanda, EE. UU.), Entonces, ¿dónde tengo que pagar el impuesto sobre la renta?

No poseo ni alquilo ninguna propiedad ni en mi país de origen ni en el Reino Unido. Tampoco pasaré más de un mes en ninguno de los países por año.

Estoy confundido. ¿Cómo se puede "viajar cada 3 meses entre diferentes países", pero "no pasar más de un mes en cualquiera de los países por año"?
@BenMiller Actualicé la pregunta para que quedara claro lo que quise decir con "diferentes países".
@DanGetz Algunos países (p. ej., Francia) estarán en la UE y otros (Nueva Zelanda, EE. UU.) no. Aproximadamente será <6 meses en la UE.
Para el segmento de EE. UU., ¿qué tipo de visa/permiso de trabajo tendrá (si corresponde)?
@Brick Alrededor de 2 meses en los EE. UU. con la visa B1 (que es casi como ESTA).

Respuestas (1)

Depende de diferentes factores pero lo que te invito a leer es el siguiente documento para ver mejor donde te sentarías.

Cómo suele funcionar en Europa:

  • Usted paga impuestos donde está su residencia, y,
  • Usted paga impuestos donde gana dinero.

Lo que han puesto en marcha los países de Europa es algo que te permite no pagar el mismo impuesto dos veces (país de origen y donde estás ganando dinero). Lo mejor es que se ponga en contacto con el HMRC del Reino Unido y con el gobierno fiscal de Estonia. Los otros países a los que irás no contarán porque estarás en su nómina del Reino Unido. La empresa para la que trabajarás conseguirá cobrar tus servicios en esos otros países y pagará impuestos allí, no tienes que preocuparte por eso.

Algunos enlaces útiles:

Bueno, lo siento, no tengo suficiente reputación para poner más enlaces útiles. Pero el sitio web de HMRC está muy bien documentado, debe buscar en Google "Impuestos para no residentes" e "Ingresos extranjeros" en su gobierno local y en el Reino Unido.

(-1) Eso podría ser cierto en el Reino Unido, pero no es correcto en general.
@Relajado, tu comentario no es realmente constructivo... No estoy hablando en general sino en su caso (uno europeo). Ahora, si cree que eso no es correcto, explique sus pensamientos.
Perdón si no fui claro, mi punto es precisamente que los impuestos sobre la renta no están armonizados, incluso a nivel de la UE (en realidad, es notable lo poco que se ha hecho en esta área en comparación con muchas otras cosas como pensiones de jubilación, seguro médico, IVA, etc.) Los países europeos no han implementado nada, no puede asumir que las cosas funcionarán de esta o aquella manera, no debe esperar que haya un tratado fiscal entre dos estados miembros de la UE, no puede decir que “otros países […] no contarán”, etc.
Estoy de acuerdo contigo. El caso es que en su caso estará bajo la nómina del Reino Unido, por lo tanto, lo único que debe preocuparnos es cómo se manejan los impuestos entre Estonia y el Reino Unido. Su empresa "normalmente" pagará los impuestos correspondientes en los países donde estará en misión y no tiene que preocuparse por eso. ¿No estás de acuerdo con eso?
Dada la naturaleza del puesto, por lo general esperaría que la empresa lo ayude o se ocupe de él, del mismo modo que podría ayudar con los impuestos del Reino Unido. No creo que haya necesidad de preocuparse por Estonia en absoluto, a menos que el OP pueda considerarse residente allí. Pero su respuesta hace que parezca que existen algunas reglas generales para evitar la doble imposición y simplificar esto. Ese no es el caso. Alguien (ya sea el OP o su empleador) tiene que preocuparse por las posibles implicaciones fiscales en Francia, etc. No es necesariamente un gran desacuerdo, pero creo que debería tener un poco más de cuidado.
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