Soy un residente del Reino Unido, autónomo de TI en una sociedad de responsabilidad limitada del Reino Unido que trabaja con un cliente de los Estados Unidos. Me pregunto si tiene más sentido cambiar a una empresa estonia. Habiendo leído el siguiente artículo todavía no lo tengo claro.
En el Reino Unido, si mi empresa obtiene ingresos, digamos £ 4000, pagaré el 20 % del impuesto de sociedades, lo que me dejará con £ 3200. Luego me pago un salario de 3200 y pago el impuesto sobre la renta del Reino Unido sobre eso, lo que deja alrededor de 2560 en efectivo real. . (Suponiendo que obtenga el 20% del impuesto sobre la renta personal en el Reino Unido, pero no estoy seguro).
Con una empresa estonia, no se paga impuesto de sociedades, pero se paga un impuesto del 20% sobre la distribución de beneficios. Si los ingresos son de £ 4000, cuando pago mi salario, ¿eso cuenta como distribución de utilidades? ¿O recibiré las £ 4000 completas y luego pagaré el impuesto sobre la renta personal del Reino Unido?
OK, es un poco como un campo minado, ¡pero aquí va!
Solo paga el impuesto de sociedades en el Reino Unido sobre cualquier ganancia obtenida, por lo que su "salario" no se clasificaría como parte de la ganancia, por lo que en el ejemplo que da, solo pagaría el impuesto de sociedades sobre £ 4k menos su "salario", es decir, £ 3.200, por lo tanto, obtenga una ganancia sobre las £ 800 de ganancia bruta restante.
No dice si sus cifras son mensuales, anuales, etc., pero solo paga impuestos sobre la renta si gana más de £ 11.5k en un año fiscal determinado, las tasas aumentan a medida que aumentan sus ingresos, verifique aquí: https://www. gov.uk/ingresos-impuestos-tasas
Es posible que tenga un código de impuestos diferente, deberá verificarlo con HMRC, pero el enlace brinda la posición "predeterminada", que es correcta para la mayoría de las personas.
https://www.itcontracting.com/limited-company-dividends/
Si las cifras que proporciona son mensuales, entonces consultaría a un contador, ya que es probable que le ahorren más de lo que cobrarán por sus servicios.
Probablemente encontrará que es más eficiente desde el punto de vista fiscal pagarse a sí mismo un dividendo de las ganancias de la empresa, pero consulte con un contador.
Más información:
https://www.gov.uk/running-a-limited-company/sacar-dinero-de-una-limited-company
En principio, cuando usted es el único propietario de una sociedad limitada y también el único empleado, entonces es mucho más fácil asumir que otra persona es el empleado. Digamos que tu hermano gemelo John Adler.
John Adler recibe un salario de la empresa de David Adler. Por supuesto, John tiene que pagar impuestos sobre la renta por su salario. Absolutamente en el Reino Unido, y también en Estonia si tienen leyes fiscales sensatas (lo cual supongo, pero no estoy seguro).
Luego está la empresa. Su beneficio es igual a los ingresos, menos el costo. Dijo que los ingresos de £ 4000, y el salario de John Adler, más cualquier cosa que la empresa tenga que pagar además del salario, es el costo, que se resta de los ingresos para calcular la ganancia. En el Reino Unido, la empresa paga el impuesto de sociedades del 20 % sobre esos beneficios y el resto permanece en su cuenta bancaria (o puede estar en bienes que la empresa haya comprado).
¿Dónde entra David Adler? Es dueño de la empresa, pero no trabaja para ella y no recibe salario. Es dueño de la empresa, pero no posee el dinero de la empresa. No puede ayudarse a sí mismo con el dinero. Puede obtener un préstamo de la compañía y es personalmente responsable de pagar ese préstamo. Si no se paga, HMRC se enfadará mucho , lo que le dolerá. O puede pagarse a sí mismo un dividendo y pagar impuestos sobre los dividendos. O por supuesto puede dejar el dinero en la empresa.
Así es exactamente como funciona en el Reino Unido, y supongo que Estonia es similar. Y, por supuesto, si no es el hermano gemelo el empleado, sino el propio OP, entonces la situación es exactamente la misma.
brt
david_adler
gnasher729