He estado trabajando para esta gran empresa durante menos de un año y me han ofrecido un puesto en una empresa aún mejor y el salario es mucho más alto.
Me encanta la empresa para la que trabajo, pero el salario es muy importante para mí, y la nueva empresa ofrece una mejor promoción con mayor antigüedad (más rápido para ser promovido con un aumento salarial mucho más alto).
La empresa actual para la que trabajo está en Canadá y la próxima estará en EE. UU.
Realmente me siento mal por dejar el trabajo ya que todo ha ido muy bien hasta ahora.
¿Cuál sería el mejor enfoque aquí y cómo puedo abrirlo con mi gerente?
Haga que sea lo más beneficioso posible para su empleador actual. Obtendrá nuevas habilidades, experiencia y perspectiva adicional que pueden ayudarlo en algún momento en el futuro si, por alguna razón, decide volver a unirse a la empresa. Obtendrá influencia y posición en su nuevo empleador, lo que puede abrir nuevas oportunidades comerciales para su empleador actual. El hecho de que se estén separando no es necesariamente el final de la historia para ambos, sino el comienzo y muy posiblemente, un muy buen comienzo :)
Asegúrese de decirle a su jefe cuánto le gustó trabajar para su jefe, y espero que también lo diga en serio, que desea mantenerse en contacto con su jefe en el futuro. Nuevamente, dígale a su jefe que su partida no tiene por qué ser el fin de su relación. También puede ser un comienzo, y tú quieres que sea un comienzo. Para ustedes dos :)
Te estás volviendo demasiado posesivo con tu trabajo. Obtienes la buena oportunidad con el mejor puesto y salario. Ni siquiera te uniste a la nueva empresa y piensas en la antigua empresa y su entorno. El éxito y el tiempo no esperan a nadie. todo el asunto a su gerente, su gerente definitivamente comprenderá su problema. Está obteniendo la buena oportunidad con nuevas habilidades, salario y experiencia. No importa si ha completado un año o no en su antigua empresa.
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