No se puede generalizar sobre ningún campo profesional basado en un trabajo. Así que no, no todas las tiendas de control de calidad son relajadas.

Lo que tienes que hacer es hablar con tu jefe. Él es quien debería proporcionarle trabajo, no los otros ingenieros de control de calidad. Ya que él no inició la conversación, tú debes hacerlo.

La frase "Solo puedes sacar tanto como pones" significa diferentes cosas para diferentes personas. Por ejemplo, soy miembro de algunos programas de "influenciadores" en Microsoft y, en ese contexto, usamos esa frase todo el tiempo, lo que significa que tendremos algunas oportunidades e invitaciones, pero depende de nosotros atender las cosas, aprende cosas y marca la diferencia. Si no me molesto en asistir a algo, nadie me lo recordará, depende de mí cuánto quiero participar. Este es un uso típico de la frase para una actividad de voluntariado .

Creo que tiene un significado diferente en el sentido de empleo y especialmente de pasantía. Los pasantes varían enormemente en sus habilidades y entusiasmo. Creo que tu jefe quiere decir algo como

Te dejaré holgazanear si quieres; Tengo mucho que hacer y los pasantes no producen mucho valor de todos modos, así que no te recordaré que termines las cosas ni te preguntaré si necesitas más trabajo. Si quieres trabajar duro, ven y házmelo saber. Te dejaré volar tan alto como quieras, pero no cuentes conmigo para comprometerme con tu carrera y dirigirla por ti.

Esto parecería encajar con el ambiente relajado que está experimentando y teniendo tiempo libre. Ve a ese jefe y pregúntale cómo puedes estar más ocupado. Sería útil si supiera si quiere más de lo que está obteniendo ahora o si también le gustaría probar algo más en su "tiempo libre".

1) Solo hazlo

No importa cuánto trabajo le asignen, tendrá tiempo de inactividad. Si ha estado prestando atención en la oficina, es posible que haya notado cosas que se deben hacer, pero que nadie ha tenido tiempo de hacer. Algunos ejemplos podrían ser:

• Crear una hoja de cálculo de Excel para automatizar una tarea común (ya sea algo mundano como un informe de gastos comerciales o similar)
• Crear un índice legible por computadora de algún recurso (por ejemplo, crear una biblioteca de todos los libros de referencia propiedad de la empresa y dónde están almacenados)
• Cree un script para mejorar las pruebas (si tiene algún tipo de trabajo repetitivo en sus pruebas, ¿por qué no usar el tiempo para crear un script para hacerlo)

Cuando intenta activamente crear algo para ayudar a todos, muestra que no es reacio al trabajo duro, significa que está motivado y si crea algo que les facilita la vida, es más probable que lo hagan. pedirle ayuda con otras tareas.

2) Habla con tu gerente

Preguntarles a otros ingenieros de control de calidad, que no son responsables de su trabajo, puede hacer que se sientan incómodos. No son responsables de mantenerlo ocupado, pero son responsables de la calidad del trabajo que producen. Si te impones sobre ellos, se les da la responsabilidad adicional de asegurarse de que lo hagas según sus estándares.

Ir al gerente le dará el "OK" oficial. Si su gerente dice: "Eso suena como una gran tarea para enseñarle a Korey cómo hacerlo", entonces será mucho más fácil para el otro empleado pasarle la tarea a usted y hacer que sea su responsabilidad. Si ha demostrado que realmente tiene habilidad, es más probable que obtenga mejores tareas.

3) Eres un ingeniero de control de calidad

Si estaba interesado en ser desarrollador de iOS, elegir una pasantía como ingeniero de control de calidad probablemente no fuera la mejor opción. En lugar de decepcionarte de que un pato no sea un cerdo, ¿qué tal si empiezas a graznar? Hay poco más miserable que un compañero de trabajo que parece pensar que está por encima de la posición en la que se encuentra.

¿Quizás en lugar de centrarse en desarrollar sus habilidades de programación, esta es una buena oportunidad para practicar sus habilidades de ingeniería de control de calidad?

Jmac tiene una buena respuesta, pero haría algunas cosas además o de diferentes maneras.

1. Mencionó que nunca ha hablado con su gerente, aunque creo que es desafortunado, no deje que se convierta en un obstáculo, ¿le ha enviado un correo electrónico para discutir las expectativas o los requisitos? ¿Le has pedido que programe una reunión? (o programe uno usted mismo si tiene el software disponible, después de consultar su calendario para conocer los horarios disponibles). Si su gerente no quiere hacer esto con usted, pídale que lo recomiende con quién puede hablar sobre estas cosas; una vez que haya dado su aprobación, otra persona estará mucho más dispuesta a trabajar con usted y encontrar trabajo.

2. Averigüe cómo opera la empresa: ¿tiene un tablero kanban? ¿Sabes qué proyectos están en marcha, cuáles están pendientes y cuáles vencieron ayer? - Vea si puede resolver esto - tal vez un líder de equipo o supervisor pueda proporcionarle esto, y usted puede ofrecerse como voluntario para hacer algo por el gerente.

3. No estoy de acuerdo con el puesto de ingeniero de control de calidad de jmac: si no tiene una descripción de trabajo como ingeniero de control de calidad o trabajo de ingeniero de control de calidad, encuentre un trabajo que pueda hacer y en el que tenga habilidades (o le gustaría aprender) - si la empresa necesita un control de calidad Ingeniero, deberían tener un ingeniero de control de calidad trabajando para usted.

4. Averigüe qué han hecho otros pasantes/anteriores y busque inspiración allí: si usted es el primer pasante, comience a documentar un proceso de incorporación para los pasantes, de modo que el segundo tenga un documento para mirar y ponerlos al día. velocidad con el funcionamiento de la empresa y otras cosas útiles que deben saber.