¿Cómo le digo a mi asesor de doctorado que estoy a punto de comenzar a tomar medicamentos que afectan mi cognición?

Así que soy bipolar y, a principios de este año, mi médico me recetó antipsicóticos. Me dificultaron mucho pensar, y mi asesor expresó su frustración porque no hacía los cálculos lo suficientemente rápido y no podía mantener todo el proyecto en mi cabeza a la vez. (No le dije sobre la medicación.)

Este verano, mi médico me cambió a antidepresivos e instantáneamente me volví más inteligente y productivo, y mi asesor se puso mucho más feliz conmigo. Pero parece que estoy teniendo un episodio hipomaníaco, por lo que mi médico probablemente querrá que reinicie los antipsicóticos cuando la vea esta semana.

¿Cómo debo explicarle a mi asesor que estoy a punto de volverme estúpido, posiblemente por el resto de mi tiempo en la escuela de posgrado? Tengo un asesor maravilloso que parece preocuparse genuinamente por mi bienestar, pero me temo que podría despedirme si cree que seré permanentemente improductivo.

Si aún no lo ha hecho, es recomendable discutir los efectos secundarios negativos de esos medicamentos con su médico. Esto es aparte de su pregunta principal, pero puede haber medicamentos alternativos que su médico pueda explorar si entienden su necesidad de no tener su función mental indebidamente afectada. Los médicos a menudo tienen una solución que funciona para la mayoría de los casos; sin embargo, esto no significa que sea la única solución. Deberían poder trabajar con usted para encontrar algo más para probar (si aún no ha seguido este camino).
@J... - Es bueno ser escéptico y estar abierto a las alternativas, y no tener miedo de buscar una segunda opinión... pero con las enfermedades y afecciones psiquiátricas, a menudo hay que hacer concesiones.
@aparente001 Tienes toda la razón. A veces no hay mejor alternativa. Planteé el tema simplemente porque los médicos a menudo prescriben un tratamiento estándar, donde una cornucopia está disponible, en primera instancia, simplemente porque funciona con mayor frecuencia. Sin embargo, para algunas personas los efectos secundarios negativos son más perjudiciales que para otras, y si aún no se han explorado medicamentos alternativos, puede valer la pena ver si existen tratamientos igualmente (o al menos adecuadamente) efectivos cuyos efectos secundarios sean menos en detrimento de una carrera académica.
@J... - Echa un vistazo a crazymeds.us . Bipolar es difícil de tratar. (El psiquiatra de mi hijo una vez escribió una carta a la escuela con la frase inolvidable: "Desafortunadamente, medicar el síndrome de Tourette puede ser un ejercicio de frustración, y medicar adecuadamente el TDAH a menudo entra en conflicto con el control del síndrome de Tourette").
@aparente001 No estoy tratando de trivializar el problema. Esto se está saliendo rápidamente del tema.

Respuestas (4)

En el Reino Unido, la legislación sobre discapacidad dice que un empleador tiene que hacer 'adaptaciones razonables' para problemas de salud a largo plazo como el suyo. Los problemas de salud mental (lamentablemente) no son infrecuentes en el mundo académico. Parece que te llevas lo suficientemente bien con tu supervisor como para decirle lo que pasa. Si no se siente cómodo con eso, podría considerar pasar por más canales oficiales.

¿Es un estudiante de doctorado un empleado en el Reino Unido?
Por lo general, no, pero debido a que el empleo funciona de esa manera, en cualquier lugar sería francamente estúpido no aplicar básicamente las mismas reglas. Creo que también podría estar explícito en la legislación, ya sea sobre los estudiantes o sobre los usuarios de los servicios, pero no recuerdo los detalles. No importa mucho. El punto clave es que se ha decidido que es culturalmente inaceptable no tener en cuenta una discapacidad si el costo es manejable.
También esperaría que una universidad trate a los estudiantes de la misma manera que a los empleados, independientemente de si están legalmente obligados a hacerlo.

No dice dónde está estudiando, pero en los EE. UU., las enfermedades mentales ESTÁN cubiertas por la Ley Estadounidense de Discapacidad y su programa debe adaptarse a usted.

Un estudiante con una discapacidad (de aprendizaje o de otro tipo) tiene derecho a adaptaciones según la Ley Federal (Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973). En la mayoría de los casos, cuando se diagnostica una discapacidad oculta, como una discapacidad de aprendizaje o una enfermedad mental, se desarrolla un plan, generalmente denominado Plan 504, con la escuela para las adaptaciones que se deben realizar. Esto puede significar que alguien en la clase tome notas para el estudiante, tiempo adicional para tareas y exámenes. La gran diferencia entre la educación primaria y la postsecundaria es que después de la secundaria, el estudiante debe defenderse a sí mismo. Eso significa que debe tomar la iniciativa e informar a la escuela y a su asesor acerca de su enfermedad y trabajar con ellos para determinar qué tipo de adaptaciones necesitará para tener éxito. Una buena discusión sobre cómo se aplica la ADA a la educación postsecundaria esaquí

Si bien es común pensar que la ADA solo se aplica a condiciones como el TDAH o la dislexia que comúnmente se denominan "discapacidades de aprendizaje", la Sección 504 define una discapacidad como "personas con discapacidades se definen como personas con un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida" La hoja informativa del HHS para la Sección 504 (advertencia en pdf) incluye específicamente la enfermedad mental como una discapacidad.

En teoría, la ADA debería proteger a los estudiantes con enfermedades mentales. En la práctica, este no es necesariamente el caso (al menos a nivel de asesor), y cualquier estudiante en esta situación puede necesitar considerar seriamente si hablar con otros funcionarios escolares (jefe de departamento, servicios estudiantiles, etc.) será fructífero.
La ADA deja en claro que la escuela es responsable de aclarar la política a sus empleados (profesores). Si el asesor no está dispuesto a hacer adaptaciones o cumplirlas, corre el riesgo de una demanda y, potencialmente, de la financiación federal de la escuela. El gobierno de EE. UU. se toma esto muy en serio y tiene un gran martillo para demostrarlo.
De acuerdo con la posible pérdida de fondos federales. Solo quería agregar que no necesita demandar, y no necesita un abogado si surgen problemas intratables; solo necesita presentar una queja 504 ante el Oficial de Derechos Civiles.
@DLS3141 Hablando de la experiencia con un colega que tenía problemas con el asesor relacionados con la discapacidad, la respuesta que obtuvieron al hablar con otro profesor fue: "Si presenta una queja, el departamento rodeará los vagones y lo amenazaría seriamente al terminar su carrera y tu futura carrera, porque serás conocido como un 'problemático'". Estoy de acuerdo en que hay un gran martillo legal; Solo quiero señalar la cantidad de trabajo no trivial que se necesita para usarlo y las consecuencias que pueden surgir si el asesor/departamento/universidad lo combate.
Tienes razón, no es una acusación trivial, pero ese tipo de discriminación no se detendrá si la gente simplemente lo aguanta. El remedio legal ES el último recurso después de tratar de resolver algo, pero si el profesor es el tipo de persona que actuaría de esa manera, ¿por qué lo querrías como asesor de todos modos? Si la escuela no apoya a sus estudiantes discapacitados, ¿quién querría asistir? Dejar una situación así siempre es una opción, pero no te quedes sin pelear.

Cuando descubrí que mi hijo tiene el Síndrome de Tourette, hubo un breve período de tristeza, decepción y miedo... pero rápidamente comencé a sentir que me habían dado la clave para comprender a mi hijo. Aprender acerca de su trastorno neurológico me ayudó a ver cuáles de mis expectativas no eran justas para él y también me ayudó a encontrar mecanismos de afrontamiento.

He tenido una discapacidad auditiva toda mi vida. Cuando tenía poco más de treinta años, tuve suerte en una clase de Mecanismos de afrontamiento para personas con discapacidad auditiva, y dejé de ver mis dificultades auditivas en ciertos entornos como un problema únicamente mío , y comencé a aprender cómo informar a las personas sobre mi discapacidad auditiva y hacerles saber. lo que ayuda ¡Eso fue un cambio de juego para mí! Antes de tomar la clase, solía tener que hablar con un nudo en la garganta solo para decirle a un profesor sobre mi discapacidad (por ejemplo, para obtener un asiento garantizado cerca del frente, o para pedirle que no hablara con su mano cubriendo su boca). Después de escupir la oración difícil, me iba directamente al baño para dejar salir las lágrimas. ¡Incluso en la escuela de posgrado!

Después de tomar la clase de Mecanismos de afrontamiento, me aseguraría de informar a cada instructor sobre mi discapacidad al comienzo del semestre, para sentar las bases en caso de que alguna vez tuviera que pedir una adaptación. Cada vez que lo hacía, se hacía más fácil y más cómodo.

Imagina que eres profesor y tienes un estudiante con una discapacidad oculta. ¿No le gustaría saber sobre esto y entender cómo puede ser de apoyo?

Dile a tu asesor.

Mi opinión es que todas las protecciones legales del mundo no ayudarán si su profesor quiere un rendimiento de primer nivel y un estudiante lo entrega de manera inconsistente. Es posible que lo gradúen, pero las recomendaciones pueden ser tibias.

Me abstendría de admitir cualquier diagnóstico o medicamento hasta que sea necesario como último esfuerzo para salvar tu pellejo.

Supongo que esta es la visión cínica, que podría no ser apropiada en su departamento, pero fue donde obtuve mi título.