¿Cómo hablar con el jefe sobre salario y bonificación? [duplicar]

Esta pregunta ya tiene una respuesta aquí:

Mi hermana ha estado trabajando para esta compañía farmacéutica en India por más de un año. Si bien se unió el año pasado, le prometieron un aumento a los seis meses, pero no cumplieron la promesa. Ella les habló dos veces al respecto y le siguen pidiendo que espere. Ahora es Diwali, que es un gran festival en India, y su compañera de trabajo que ha estado en la compañía durante dos años recibió el doble de la cantidad como bonificación. ¿Cuál es la mejor manera de hablar sobre esto con los RRHH? No sugiera dejar el trabajo y buscar otra cosa, todos sabemos que es muy difícil encontrar un nuevo trabajo. ¡Gracias!

Esto me parece probablemente demasiado amplio. ¿Mejor de qué manera? Probablemente depende mucho de la empresa, el jefe específico y el personal de recursos humanos específico involucrado.
"Por favor, no sugiera dejar el trabajo y buscar otra cosa", pero esa es probablemente la mejor opción, considerando que ya ha tratado de hablar con ellos dos veces.
@Dukeling, así que miramos otras opciones, existen
¿Quién prometió el aumento y de qué manera? ¿Es parte del contrato? ¿Te gusta una revisión de fin de período de prueba?
Ella ha hablado sobre el problema con la gerencia. Parece que ya le dieron la respuesta. Simplemente no te gustan las consecuencias de eso. Todo gerente sabe que rechazar un aumento implica que ella podría irse pronto. Esto parece un duplicado.

Respuestas (1)

Como lo mismo que me pasa a mí. Pero estoy esperando algo mejor y después de 8 meses obtuve una gran promoción de mi empresa, ya que sé que no siempre le está sucediendo a todos.

Mi sugerencia es hablar directamente con Boss, pero antes de hablar, debes hacer algo atractivo.

Espero que entiendas.

¿Cómo hablar con el jefe sobre salario y bonificación? [duplicar]
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