¿Cómo encontrar un trabajo con la menor interacción social posible con los compañeros de trabajo?

Trabajé en una startup como desarrollador web y realmente no era adecuado para mí. No me gusta hacer amigos en el trabajo, salir a comer con el equipo, tener que ir a tomar algo, almuerzos de equipo, "salidas de equipo", reuniones, oficinas abiertas o tener que encajar en la cultura. Solo quiero un trabajo en el que pueda presentarme, hacer mi trabajo e irme a casa. Sin presión para verlos después de eso.

Desafortunadamente, la mayoría de los trabajos de desarrollo web están en empresas emergentes con esta atmósfera. ¿Cómo encuentro un trabajo que sea lo más corporativo posible? Lo ideal sería una gran empresa muy despersonalizada, con oficinas privadas o al menos apartadas. No hay presión para tratar de adaptarse a la cultura.

EDITAR: Me encantaría trabajar de forma remota, pero todavía soy un desarrollador junior, por lo que parece poco probable.

EDIT 2: Podría ayudar a responder la pregunta: Estoy en Londres, Reino Unido.

Los comentarios no son para una discusión extensa; esta conversación se ha movido a chat .
¿Es corporativo o trabaja con personas mayores?
Soy como tú después de años de trabajar en lugares que tienen la expectativa de ser amigo de colegas. Entro y soy lo suficientemente amigable con ellos, pero también trazo una línea. Soy honesto con ellos, y sorprendentemente ellos entienden. Como si sintieran que tienen que ser amigos, pero no estoy de acuerdo con eso. Y lo he hecho en muchos lugares, startups, etc.
“La mayoría de los trabajos de desarrollo web están en empresas emergentes con esta atmósfera”, ¿verdad? “No me gusta hacer amigos en el trabajo, salir a comer con el equipo, tener que ir a tomar algo, almuerzos de equipo, “salidas de equipo”, reuniones, oficinas abiertas o tener que encajar en la cultura”. — Algunos trabajos “corporativos” también son así.
Solo sobre la parte de "oficinas abiertas" vs. "oficinas privadas": lo tienes al revés. En las pequeñas empresas emergentes, la probabilidad de obtener una oficina privada es mínima o nula, pero para las grandes empresas es mucho menor que eso.
@RuiFRibeiro O bien, lo más profesional posible es como probablemente debería haberlo redactado. De hecho, soy muy joven, y probablemente por eso a la gente le resulta raro que me niego a salir a tomar algo y hacer toda esa mierda social. Trabajar con personas mayores parece que sería mejor (sus expectativas laborales suenan más tradicionales y en línea con las mías), pero incluso así, a las personas mayores también les gusta salir.
"oficinas abiertas": cuanto más corporativa es una empresa, más le gustan las oficinas abiertas. Entonces sus preguntas parecen contradictorias.
Busca una empresa que permita el trabajo remoto. Incluso si la mayoría de los desarrolladores de la empresa pueden trabajar en la oficina el 100 % del tiempo, podría negociar con su supervisor para pasar la mayor parte de su tiempo en casa.
Hay nuevas empresas que tienen mucho menos que ver con la "diversión" en el trabajo: he trabajado en un par. Solo mire la página de carrera de su sitio y si se jactan de la mesa de futbolín y van a esquiar juntos, etc., no se postule allí. Hay muchos otros. Y sí, busque una población algo mayor: No tiene que ser mucho mayor, solo personas que se graduaron hace más de 5 años y tienen una vida . (Consejo profesional: Omita por completo las nuevas empresas de "redes sociales". Piénselo).
Veo por su edición que ha considerado el trabajo remoto. Pero la dura verdad es que alguien en tu posición (junior) no puede hacer tales demandas. Si desea trabajar en un entorno particular, debe ser lo suficientemente bueno como para poder elegir dónde trabajar y, como junior, no cumple con este criterio. Así que simplemente aceptaría que hasta que tenga más experiencia, no tiene la libertad de elegir el tipo exacto de entorno en el que trabaja, y poder sentarse tranquilamente sin interacción social es una gran demanda para un junior.
Gracias chicos. Grandes puntos y consejos hasta ahora. @EdmundReed Sí, sé que como estudiante de tercer año necesito interactuar con la gente para poder aprender. Estoy bien con eso, siempre y cuando sea profesional y pueda ir a casa después del trabajo a tiempo y sin tener que ir de viaje al extranjero o jugar a los bolos en las "noches de equipo". Odio esta situación de amistad forzada, y prefiero que el trabajo sea estricto y profesional en lugar de relajado y moderno.
profesional en lugar de relajado y moderno . Lo que estás haciendo es un gran esfuerzo. No le gusta "relajado y moderno" en el lugar de trabajo, por lo que le convendría mucho si pudiera decirse que relajado y moderno es una alternativa a "profesional", pero obviamente ese no es el caso en absoluto (p. ej. ¿caracterizaría un entorno de trabajo al estilo de Google más como no "moderno" o como no profesional?). No te gusta socializar en el trabajo y eso está bien (y cuando es "forzado" tampoco soy muy fan), pero no intentes hacer que suene como algo que te hace más profesional.
Dónde estás ubicado, eso puede ayudar con las respuestas a algunos
Semi sin relación, pero dado que también soy una persona solitaria, es posible que desee considerar si un mayor grado de interacción social informal puede ser más beneficioso para su salud psicológica a largo plazo, en lugar de la soledad total. Vea esto para más información: ted.com/talks/… p.d. recuerde que siempre puede decir que no si este tipo de cosas excede sus capacidades/deseos
Busque trabajos con las palabras clave "recluso", "ermitaño", "solitario" y "aislado"
enterpirse open office no tiene tanta interacción social como favorita, así que no evite openoffice solo porque son openoffice

Respuestas (9)

¿Cómo encuentro un trabajo que sea lo más corporativo posible? Lo ideal sería una gran empresa muy despersonalizada, con oficinas privadas o al menos apartadas. No hay presión para tratar de adaptarse a la cultura.

Trabajar con un headhunter en una agencia. Especifique exactamente lo que quiere y lo que no quiere. Espere esperar un tiempo mientras el cazatalentos le encuentra un puesto adecuado.

O bien, siga la ruta del contratista. A menudo, los contratistas pueden hacer más o menos lo que usted busca: entrar, hacer el trabajo, irse a casa, no hacer amigos e interactuar con otros rara vez. Tendrás que comprobar por ti mismo lo de la "oficina abierta".

A veces, el sitio web de una empresa insinúa su cultura: busca una página de "carreras" o una página de "trabaja con nosotros". Por lo general, los que ofrecen el tipo de cultura que preferirías evitar tienden a jactarse de ello. Busque una empresa que no tenga esa página, o una que solo enumere trabajos y no hable en absoluto sobre la cultura de la empresa.

También puede navegar por un sitio donde la gente evalúe sus empresas, como Glassdoor. Busque empresas que tengan una calificación baja y que las personas se quejen exactamente de las cosas que usted preferiría.

¡Interesante forma de usar Glassdoor!
Genio puro. Uso brillante, no solo para puertas de vidrio, sino para cualquier cosa. Es más probable que las personas se quejen, y buscar personas que se quejen de las cosas que te gustan es un gran filtro.
En general, un buen consejo, como siempre, pero un "desarrollador junior" no sería un buen contratista a menos que tenga otro superpoder en un rol asociado.
+1 por mencionar la contratación. Esto es exactamente lo que hacen los contratistas en mi lugar de trabajo, incluso si todos los demás se llevan bien y hablan mucho.
Me contraje por un tiempo. Nadie habló conmigo. Nadie hizo contacto visual. Nadie me invitó a almorzar. El jefe, para no gastar todas mis horas, me dijo que me fuera a las 5. Fue genial.
+1 Para la ruta del contratista. Eso es lo que hice hace unos 4 años, y soy más o menos lo mismo que OP en cuanto a la necesidad de socializar.
¿La gente se queja de las oficinas privadas?
Rechacé las ofertas buscando en Glassdoor, no solo por esta cultura pseudo moderna, debo decir, sin embargo, manténgase alejado de las nuevas empresas, cuando necesitan aumentar rápidamente el número de empleados y tener 'cultura', %99 de posibilidades de que los fundadores descubran de qué se queja OP es la manera más fácil de hacer que el rebaño siga adelante.
@TonyEnnis ¿Por qué es eso? Como pasante en una empresa de telecomunicaciones muy grande el año pasado, noté cómo todos trataban a los contratistas como ciudadanos de segunda clase, y no podía entender por qué. Hacer una búsqueda en la web me hizo comprender que existen posibles razones legales para excluirlos de eventos de equipo, salidas corporativas, etc. pero no entiendo por qué las personas no parecen ser amigables con ellos o los consideran iguales (si Evalué y observé la atmósfera correctamente)
@Abdul Creo que es porque los contratistas son muy temporales. Hacer amigos significa que pierdes a tus amigos, de verdad. Nunca nadie fue malo conmigo. Pero eres temporal y te tratan como tal.

Evitar:

  • planos de oficinas abiertas
  • Inauguración
  • lugares que desaniman a una persona 'moderna'
  • empresas con una fuerza laboral generalmente joven
  • empresas que anuncian demasiados beneficios, como comidas preparadas todos los días y salas de juegos

Buscar:

  • empresas más grandes y bien establecidas
  • empresas que se anuncian como "amigable para la familia" o "buen equilibrio entre el trabajo y la vida"
  • compañeros de trabajo mayores, que suelen inclinarse hacia la valoración del tiempo fuera de la oficina
  • sectores más "serios" (es decir, seguridad o defensa, piense en lugares donde algunas personas usan trajes todos los días) = ​​menos llamativos, generalmente atraen a un grupo demográfico más maduro y tradicional
  • trabajos del gobierno

Obviamente estoy generalizando un poco aquí, pero en mi experiencia estos son buenos puntos de partida. Por supuesto, no hay problema con preguntar en una entrevista qué tipo de eventos de formación de equipos organizan o el tipo de configuración de la oficina.

Como han dicho otros aquí, no se puede salir adelante hoy en día sin hacer algún intento de encajar en la cultura de la empresa. Pero todavía hay muchos trabajos en los que puede mantener relaciones profesionales agradables mientras mantiene su vida privada separada, solo es cuestión de orientar su búsqueda de trabajo de manera adecuada.

Los bancos, hospitales y bufetes de abogados son buenos lugares para comenzar. Cualquier organización grande donde la industria esté fuertemente regulada fomentará una atmósfera "corporativa" que el OP está buscando.
Empleos gubernamentales especialmente. Intente ingresar a una agencia correccional / penitenciaria que tenga la cultura que OP está buscando.
Trabajadores mayores + industria tradicional es algo con lo que no puedes equivocarte.
@DoktorJ, +1 para Bancos. He tenido un par de roles en finanzas y simplemente no hacemos este tipo de cosas. Algunos de mis compañeros de trabajo trabajan en aplicaciones web, por lo que OP también puede hacerlo. Nos reunimos después del trabajo 1 o 2 veces al año como máximo.
Agregaría lo contrario no busque/busque: nuevo proyecto/proyecto de mantenimiento
Muchos trabajos gubernamentales tienen oficinas de planta abierta.
Acordado. Ahora tengo que 'evitar' todo eso. Como crecimos y no podíamos estar hacinados en una habitación, ahora podemos comer en nuestro escritorio. ¿Adivina qué? Nos estamos mudando a un lugar más grande que tendrá suficiente espacio para todos. Ahora casi 100 personas comerán, mirándose, escuchando o siendo parte de una pequeña charla, en un gran espacio abierto. Me imagino que haremos todas las sillas de un lado a otro para esto. Es simplemente absurdo y bastante incómodo para los introvertidos, especialmente cuando queremos concentrarnos en algo y la comida es solo para el sustento. Puedo llevarme bien, pero entiendo el dolor.
@DinglemeyerNeverGonnaGiveUUp ¿Las prisiones tienen sitios web ahora?
Los sitios web de la prisión de @DmitryGrigoryev no serían para el público ni para los reclusos. Bueno, algunas funciones para el público (encontrar un delincuente, información de víctimas/testigos, etc.). ¿Cómo cree que manejan la información de miles de personas privadas de libertad? Hay una aplicación y muchos desarrolladores. Esto puede depender de la jurisdicción, en mi estado, mientras trabajaba para DOC, había varias tiendas de desarrollo que mantenían todas las diferentes aplicaciones. Al mismo tiempo, mi salud mental estaba en su punto más bajo mientras trabajaba allí... Conociendo los datos, nuestra sociedad no es tan segura como creemos que es.

¡Oye, parece que quieres mi trabajo! Trabajo para el gobierno y, por lo que he visto, este es el único lugar que aún conserva el tipo de cultura que estás describiendo. Alto grado de "aislamiento", generalmente porque usted es el único desarrollador de una jurisdicción; se requiere poca experiencia porque generalmente no trabaja con tecnología súper nueva o interfaz de usuario complicada; generalmente bajo estrés... Y obtienes atención médica del gobierno, aumentos anuales casi garantizados, muchas vacaciones y una pensión.

Soy nuevo en responder en WPSE; ¿Es apropiado publicar el sitio de trabajo donde estamos a punto de contratar desarrolladores?

Me encantaría aplicar. Suena absolutamente perfecto. El único problema podría ser la ubicación.
¡Estoy dentro! ¡A dónde envío mi currículum! :)
El sitio de empleos para cualquier trabajo en el condado de Jefferson, Alabama es www.jobsquest.org. Actualmente estamos buscando personas para ocupar los puestos de "Analista programador", que tienen una calificación salarial más baja y se parecen más a TI que los puestos de "Desarrollador de aplicaciones" (desarrollador web) que buscaremos cubrir pronto. Descargo de responsabilidad: este es el gobierno, por lo que "pronto" podría ser en el próximo año más o menos; Regístrese para recibir alertas de empleo si está realmente interesado.
¡Ah, vivo a miles de kilómetros de Alabama!
Consulte el gobierno local de su ciudad/condado/estado. Hay muchas razones por las que es poco probable que el gobierno tenga mucho del amigo-amigo, "¡adelante equipo!" mentalidad que estás tratando de evitar. Y generalmente es muy estable. Especialmente ahora para los desarrolladores, con tantos servicios gubernamentales que se mudan del papel a la web.
No es por llover sobre su desfile, pero hay desventajas de ser un desarrollador para el gobierno. Muchas agencias prefieren usar contratistas para el desarrollo real... si usted es el gobierno, incluso si la descripción del trabajo parece involucrar el desarrollo, en realidad puede ser más administrativo. Otro inconveniente es la tecnología... a veces es difícil obtener permiso para actualizar cosas y usar tecnologías más nuevas. Además, el nivel de habilidad y la motivación de los miembros del equipo pueden ser "mixtos". Sólo una palabra de precaución.
@JoelFan Estoy de acuerdo, hay muchas cosas que mucha gente odiaría de trabajar para el gobierno, pero la mayoría de ellas son exactamente las cosas que pedía el OP. Todas las personas con las que trabajo provienen de un entorno mucho más acelerado, como la banca, el marketing o las empresas emergentes. Son capaces, motivados y felices con el ambiente menos estresante que han encontrado. Esa es solo mi experiencia, lo sé, pero creo que el público tiene una visión bastante sesgada de cómo es trabajar para el gobierno.
Buenos viejos tiempos. Si no fuera por los gerentes incompetentes y los colegas de la manta mojada, extrañaría mi antiguo trabajo en el gobierno. Sin embargo, no hay mucho espacio para crecer, porque nadie te está presionando para un desafío más difícil.
Sin embargo, @JoelFan, la mayoría de ellos se aplican a cualquier trabajo de programación (aparte de la parte de no programación, aunque si ocupa algún tipo de puesto de gestión, eso también puede ser cierto).
Una cosa que aprecié del gobierno es que firmas entrada y salida, por lo que no trabajas ni 1 minuto (¡en serio!) más que el horario oficial del puesto. Puede trabajar más, pero luego obtiene "tiempo de compensación" (tiempo libre adicional equivalente) o pago de horas extras (que debe aprobarse, por lo que es menos común). También el "permiso anual" (tiempo de vacaciones) es más que la mayoría de las empresas privadas.

La buena noticia: creo que no deberías tener grandes problemas para encontrar lo que buscas, puedes influir tú mismo, masivamente.

TL;DR: cámbiate a ti mismo, no a tu empresa (con excepciones menores).

Obviamente, busque empresas que adopten el trabajo de oficina en casa. Aparte de eso:

No me gusta hacer amigos en el trabajo.

De hecho, nunca he visto un lugar donde la gente quisiera ser amiga . He sido testigo de muchas personas en la oficina donde nunca tendría la menor intención de entablar amistad con ellos, y donde todavía era posible trabajar con ellos fácilmente.

Ni siquiera necesita ser todo sonrisas y cara feliz, en la mayoría de los lugares. Sin embargo , deberías ser generalmente aceptable, es decir, no empezar a gruñir cada vez que alguien te pasa.

salir a comer con el equipo,

Solo di "no", listo. No expliques, no te quejes, simplemente no lo hagas. Lo recogerán muy rápido y no debería haber ningún problema. Si es así, es decir, si su empresa realmente quiere hacer cumplir esto, entonces puede tener una pequeña conversación con su jefe y, si él insiste absolutamente, entonces busque un nuevo trabajo. Diría que la mayoría de las empresas de un tamaño decente deberían estar bien en este aspecto.

tener que ir a buscar bebidas,

¿Bebidas? ¿Un requisito para las carreras? Por aquí (en un país donde el alcohol fluye libremente, en privado), si alguien fuera a pedir aunque sea una bebida alcohólica ligera, en un equipo de personas "técnicas", sería raro.

Además, ¿por qué te preocupas por lo que hace la gente? Incluso si te encuentras en compañía de alguien que pide una bebida adecuada, simplemente no lo hagas, pide agua o una coca cola, o nada.

almuerzos de equipo,

Solo di que no, igual que arriba. Traiga sus propias cosas, coma solo. Convéncelos de que prefieres un período de quietud o una caminata en lugar de comer. Nuevamente, si hay una presión real, busque otro empleador, pero yo diría que no debería tener problemas para encontrar uno en el que sea aceptable omitirlo.

"salidas de equipo",

Si es algo simple (ir a los bolos), simplemente di que no. Lo mismo que arriba. Si la empresa está organizando un gran evento (con altos costos, toda la empresa o el departamento yendo a alguna parte, con la alta gerencia dirigiéndose a la multitud), entonces puede ser que realmente te sirva estar allí. Quédate con él, termina con eso. Esto no debería suceder con demasiada frecuencia.

reuniones,

Las reuniones para discutir el trabajo realmente no se pueden evitar; claramente, esto es algo en lo que tienes que trabajar. Todavía puedes mantenerlo estrictamente comercial.

oficinas abiertas,

A veces es difícil evitarlo si no hay suficientes espacios cerrados. Trae unos auriculares grandes con cancelación de ruido...

o tener que encajar en la cultura.

La mayoría de las culturas "hippster" aprecian la individualidad. ¿Esas culturas que no son probablemente exactamente lo que está buscando (por ejemplo, la mentalidad de la suite de negocios)?

Una cosa que te hace parecer encajar sin lastimarte demasiado es solo apretar los dientes y vestirte vagamente como el chico promedio que te rodea. Es decir, si todo el mundo anda con camisas de negocios, entonces cómprese unas para usted, etc. No es necesario que gaste toneladas de dinero ni que se vista realmente incómodo; solo trata de no sobresalir tanto .

Solo quiero un trabajo en el que pueda presentarme, hacer mi trabajo e irme a casa.

Claro, mucha gente hace eso. El truco consiste en encapsular las cosas que posiblemente no puede evitar (reunirse con otras personas para hablar sobre el trabajo) para que sea parte de "hacer el trabajo".

Si realmente solo desea que un sistema de tickets reparta el trabajo mecánico y nunca hablar con nadie, entonces, como desarrollador web, básicamente no tiene suerte.

Podría buscar mantenimiento, soporte de bajo nivel (donde busca errores cotidianos no espectaculares en las aplicaciones), etc., y crear un nicho para usted. Pida todo el trabajo mecánico y aburrido que la mayoría de la gente no hace feliz. Asegúrate de que las personas no te envíen las cosas por teléfono o correo, sino usando un sistema de tickets (puedes encontrar buenas razones para eso que no están relacionadas con tus preferencias sociales).

Yo apoyaría esto, las personas adultas generalmente respetan a otras personas. En el trabajo lo más importante es hacer el trabajo. Si no te gusta el equipo, lo que sea, puedes esperar que los demás lo respeten.
De acuerdo, los adultos son generalmente respetuosos, al menos en apariencia. Sin embargo, he notado que 'este' tipo de compañero de trabajo generalmente genera rumores y una reputación, aunque de manera poco profesional, y no tiene posibilidades de promoción. Pero a quien le importa menos, no tiene importancia. En una nota personal, al leer esta y otras respuestas, me sorprende lo extrovertido que no me di cuenta de que soy.
Wow, qué respuesta tan inútil. No respondiste la pregunta del OP, solo les dijiste que están equivocados por ser quienes son. Vas un paso más allá, haciendo suposiciones sobre su forma de vestir, dando la pedantería de "solo aguanta" y tácticas para hacer frente al tipo de entorno de trabajo que han pedido evitar específicamente. También soy introvertido, y aunque puedo hacer muchas de las cosas que dices arriba, no las disfruto. También lideré equipos y empresas, y no tuve problemas para conseguir un trabajo significativo y bien remunerado. Intente responder la pregunta del OP, en lugar de proyectar su personalidad sobre ellos.
Dos fragmentos de seguimiento fáctico, para que otras personas no descarten sus propias experiencias: 1) El alcohol en el trabajo (incluso durante las horas de trabajo) es bastante normal en lugares, incluidos los EE. UU. (particularmente en la costa oeste). obligatorio, pero en algunas empresas, es muy esperado. 2) Sobre ser amigos : esto depende mucho de la cultura. En culturas de mérito como EE. UU., Canadá y el Reino Unido, es menos común. Pero en las culturas de relación (me viene a la mente Nueva Zelanda), la amistad no solo es normal, sino una parte fundamental del lugar de trabajo y de hacer las cosas. El mundo es un lugar grande.
Lo siento si esta respuesta te ofende, @skoczen. Se supone que es una ayuda práctica para adaptarse a las realidades de los trabajos que realmente existen, ampliando el conjunto de trabajos que puede aceptar. No veo donde le dije que está equivocado; Le ofrecí formas de cambiar activamente su percepción sobre algunas cosas y consejos prácticos sobre cómo responder en algunas situaciones, para disminuir su problema. Conseguir tales herramientas en su cinturón de herramientas seguramente es útil. En el último párrafo, específicamente, menciono una descripción de trabajo donde este tipo de no interacción probablemente sea la norma.
No es que me ofenda, es una respuesta deficiente que va en contra de la ética SO/SE: las respuestas de calidad responden a las preguntas formuladas, en lugar de ponerse en "te equivocas al preguntar esto". Aunque tal vez sea como dices, esta es simplemente la mejor respuesta que tienes a la pregunta.
@skoczen: No estoy diciendo "te equivocas al preguntar esto". Si tuviera que hacer eso, respondería "tienes que ser amigo de todos". Estoy ofreciendo ayuda para que sea más fácil para el OP resolver su problema (que es evitar las relaciones demasiado sociales en las empresas). Sí, es una tangente a su pregunta real. No, no es condescendiente ni decirle que está equivocado o decirle que se aguante (¿de dónde sacaste esa idea?). Siento que sus comentarios son extremadamente agresivos; siéntase libre de continuar, estoy feliz de estar de acuerdo en estar en desacuerdo aquí y dejar que los votantes resuelvan nuestro pequeño conflicto.

No piense en ello en términos de "corporativo" versus "inicio". Hay trabajos "corporativos" con esa misma atmósfera, y los problemas que tienes con eso en el entorno de "startup" simplemente se amplifican mil veces. En su lugar, piense en el entorno en el que trabaja mejor, luego busque trabajos que cumplan con esos requisitos, independientemente de si la empresa es una empresa "corporativa" o una "startup".

Aquí en los EE. UU., al menos, cuando una empresa se vuelve lo suficientemente grande, los departamentos individuales comienzan a volverse "parecidos a una nueva empresa", lo que hace que la mayoría de las suposiciones sobre las grandes empresas sean incorrectas (personalmente he visto esto con Google, Chase y Wendy's). Además, no mire solo las frases clave como "favorable para la familia" o "equilibrio entre el trabajo y la vida", tome nota de las políticas y la cultura reales que indican el equilibrio entre el trabajo y la vida, como el PTO generoso y la licencia por paternidad que las personas realmente usan. (incluso si no planea usarlo personalmente). Un (verdadero) "ambiente de trabajo orientado a resultados/solo" también tenderá a ser más flexible y apreciará el tiempo personal.

Recomiendo echar un vistazo a las empresas que son en gran parte o totalmente remotas (esto le permite tener su propia oficina/entorno de trabajo) y que trabajan en un solo producto maduro (por lo que en gran medida solo trabaja con tickets). Como han mencionado otros, los trabajos de contrato a corto plazo a menudo son similares a lo que está buscando (y si no los llenan todos, pueden ser lo suficientemente cortos como para vivir).

Lamentablemente, creo que te costará escapar de esas cosas por completo. Sin embargo, simpatizo, nueve de cada diez veces detesto por completo cualquier tipo de "socialización" impuesta por la empresa, pero si trabajas permanentemente en algún lugar, evitar todo eso tiende a limitar tu carrera, lamentablemente. Volverse "corporativo" realmente no cambiará mucho, me temo.

Probablemente, una mejor apuesta sería considerar el trabajo por contrato o por cuenta propia. Aún mejor, busque roles en los que trabaje principalmente a distancia.

Trabajar de forma remota es un consejo muy sabio: realmente de un plumazo resuelve los problemas aquí.
+1 por teletrabajo. Estaba a punto de agregar eso en mi respuesta.

Ten cuidado con lo que deseas... ;)

Si bien tiene razón al decir que encontrará la mayoría de estas cosas en pequeñas empresas o nuevas empresas, lo contrario no es cierto para los trabajos corporativos. Incluso diría que cuanto más corporativo es un trabajo, más BS como este vas a encontrar.

Como otras personas están respondiendo, si yo fuera usted, me gustaría para las empresas del sector público, con una plantilla de más edad o con un equilibrio entre la vida laboral y familiar "amigable con la familia". Evite las nuevas empresas, pero también evite las grandes corporaciones.

Finalmente, si todo lo demás falla, puede intentar contratar.

Amigo, ven a México, créeme, los trabajos de desarrollador bancario son lo que necesitas.

Hace mucho tiempo quería un trabajo como en una startup pero aquí es más difícil encontrarlo.

Luego estoy trabajando en un banco, supongo que en USA los bancos son el mismo tipo de trabajos y hay muchas opciones para desarrolladores Juniors.

No me gusta hacer amigos en el trabajo, salir a comer con el equipo, tener que ir a tomar algo, almuerzos de equipo, "salidas de equipo", reuniones, oficinas abiertas o tener que encajar en la cultura. Solo quiero un trabajo en el que pueda presentarme, hacer mi trabajo e irme a casa.

No me queda claro si objetas los altos niveles de socialización porque lo consideras excesivo para tus gustos o simplemente porque eres muy introvertido y no quieres trabajar mucho con otras personas, incluso en el trabajo. En cualquier caso, es mejor que busque proyectos más pequeños o un rol de "colaborador individual".

Mientras que otras personas son una parte inherente de cualquier negocio, algunos roles requieren más interacción que otros. Ser el operador nocturno en un pequeño centro de operaciones de red, el programador de mantenimiento de una aplicación heredada o el único desarrollador de un proyecto web mucho más pequeño son solo algunos ejemplos de trabajos en los que podría esperar menos expectativas de equipo o cultura de inicio. Filtrar trabajos que mencionen "colaborador individual", "equipo pequeño" o "supervisión mínima" puede ser un buen punto de partida para este tipo de roles de lobo solitario, pero aún deberá hacer preguntas sensatas sobre la cultura y el medio ambiente durante tus entrevistas

Si su incomodidad se debe más a la socialización extracurricular que al trabajo en equipo en el trabajo, entonces un trabajo remoto (y sí, hay trabajos remotos junior por ahí) haría que no sea un problema. También puede asegurarse de hacer más preguntas sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida de los posibles empleadores y filtrar las oportunidades que se centran en cosas que usted personalmente considera inadecuadas. ¡Recuerde que la entrevista es una calle de doble sentido y no deje pasar esta oportunidad de aprender todo lo que pueda sobre un empleador potencial!

El problema con el consejo genérico para aprovechar a los reclutadores es que los empleadores generalmente pagan la colocación retenida y eventual, por lo que los reclutadores no trabajan para usted . Sin duda, vale la pena decirle a un reclutador cuáles son sus preferencias de cultura laboral o ambiente de trabajo, pero si puede pedirle a un reclutador que filtre las oportunidades laborales para usted, también puede filtrarlas usted mismo. La diferencia clave es la experiencia; los reclutadores realmente buenos pueden ayudarlo a filtrar las oportunidades que no encajan, o solo llamar su atención sobre aquellas que coincidan con sus criterios. Sin embargo, no se andarán con rodeos por su oportunidad perfecta, y si usted es una colocación difícil, es probable que lo eliminen silenciosamente de su lista A.

El desarrollo web es solo un tipo de programación, y la programación es solo un tipo de habilidad de TI. Si no puede encontrar lo que desea en términos de entorno y encajar como desarrollador web, podría considerar hacer un movimiento lateral de carrera o cambiar de carrera por completo. Debe examinar todas las opciones relacionadas en las que tiene habilidades laborales vendibles, o aprender otras nuevas que lo llevarán a áreas profesionales que ahora están cerradas para usted.

Mi principal incomodidad es la socialización extracurricular, aunque sí, prefiero mantenerme solo en el trabajo también. Al menos ahora sé qué preguntas hacer, después de esa terrible experiencia laboral. En cuanto a los trabajos remotos de desarrollo junior, hasta ahora solo he encontrado uno. Desafortunadamente, el sitio web se ve muy mal para la empresa de desarrollo web, por lo que no sé si se puede confiar en ellos. ¿Sabes dónde podría comenzar a buscar carreras de TI que requieran esta socialización mínima? Estaría dispuesto a aprender nuevas habilidades.
@R.Que Creo que Dice sigue siendo la mejor opción cuando se trata de trabajos técnicos, e incluso ofrece la opción de buscar solo trabajos remotos. Stack Overflow Careers también lo hace, y muchos empleadores allí publican sus puntajes de "Joel Test". Su experiencia puede ser diferente.
¿Cómo encontrar un trabajo con la menor interacción social posible con los compañeros de trabajo?
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v