¿Cómo convenzo a mis padres y a su empleado para que cierren su restaurante mientras se van de viaje?

Antecedentes : mis padres tienen un pequeño restaurante que abre todos los días con otro empleado desde hace un par de años; las cosas han ido bien hasta ahora, no escucho muchas quejas. Los he estado ayudando siempre que puedo, en ese entonces cuando todavía estaba en la universidad hasta que me gradué recientemente y conseguí un trabajo.

Y aquí viene mi situación: mis padres tienden a hacer algo que ellos llaman " viaje religioso " cada 2-3 semanas los domingos (del cual no sé mucho) y me piden que vaya y ayude a la empleada ya que ella estará trabajando. solo.

Por lo general, estoy de acuerdo con esto y vengo a ayudar a mi familia cada vez que se van de viaje. Las cosas iban bien hasta el mes pasado, cuando de repente necesitaban hacer su viaje con mucha frecuencia (de cada 2 o 3 semanas los domingos a semanalmente los fines de semana) y me pidieron que viniera a ayudar al empleado (que todavía acepté por ellos y me sentiría extremadamente mal si la dejo trabajar sola).

Prometieron que no durará mucho, pero ya ha pasado un mes y todavía van de viaje semanalmente los fines de semana. Me estoy cansando mucho con esta situación ahora, ya que trabajo 44 hrs/semana y solo quiero tomarme el fin de semana para descansar. A veces, estoy tan cansada que cuando recibo su mensaje de texto para ayudar, casi llego a confrontar a mis padres (lo cual logré contener).

Así que aquí está mi pregunta: ¿ Cómo convenzo a mis padres y a su empleado para que cierren su restaurante mientras se van de viaje?

Aquí hay algo que he probado:

  • Les pidió que cerraran el restaurante al menos el domingo mientras no estaban, y se negaron con "Perderemos a nuestros clientes habituales si cerramos el restaurante por un día".
  • Decirles a mis padres que estoy cansada y no vendré a ayudar, a lo que ellos dicen que “si no vienes el empleado tendrá que trabajar solo” (al final sigo viniendo a ayudar).
  • Traté de no venir a ayudar en absoluto, pero me siento tan mal que sigo viniendo a ayudar después de 1 o 2 horas (sin embargo, no tengo ningún vínculo emocional con el empleado, solo me siento mal por dejar que alguien prepare y dirija el restaurante solo) ).

Algunos datos para aclarar:

  • Soy hombre, me mudé después de graduarme.
  • vivimos en asia
  • Me dan algo de dinero para compensar, que pongo en la cuenta de la familia para las facturas y le doy algo a mi hermana que todavía vive con ellos.
Para descartarlo como opción; ¿Tus padres están en condiciones de contratar a otra persona, aunque sea temporalmente? Si, en cierto modo, le están pagando a usted por su tiempo, ¿no pueden pagarle a alguien más?
¿Cómo reaccionan tus padres si simplemente dices "No, no puedo ir este fin de semana"?

Respuestas (2)

Me parece que tu problema no es si el restaurante está abierto o no, sino que te quitan los fines de semana cuando necesitas descansar, así que mi respuesta sería más o menos "¿cómo puedes convencerlos para que te dejen descansar los fines de semana?" ".

Lo primero es lo primero, ellos son tus padres y te han mantenido y cuidado durante la mayor parte de tu vida. Se sienten con derecho a su ayuda con el restaurante y probablemente por una buena razón. No creo que simplemente negarse rotundamente funcione.

Sin embargo, siguen siendo tus padres y lo más probable es que mantengan tus necesidades por encima de las suyas. Hablaría con ellos y les explicaría que trabajar en su trabajo habitual es bastante agotador y que no tener tiempo para descansar es perjudicial para su salud y su rendimiento en el trabajo. Ningún padre quiere ser responsable de que su hijo termine perdiendo su trabajo o, lo que es peor, termine en un hospital. Mantenga la conversación sobre usted y los efectos que tiene en usted trabajar los fines de semana . No los juzgues por sus elecciones, solo explícales los efectos de sus elecciones y espera que tus padres tomen la decisión correcta.

También sugeriría otras alternativas para que aún puedan obtener lo que quieren (mantener el restaurante abierto). Mencionaste que tienes una hermana. ¿Quizás ella pueda ir a ayudar en tu lugar? O el empleado de mucho tiempo puede hacer que alguien venga a ayudar los fines de semana. Tus padres están dispuestos a pagarte por tu tiempo, no deberían tener problemas para pagarle a alguien más.

Tenga una discusión honesta con ellos. Estoy seguro de que hay algún compromiso que puede mantener a todos felices.

Esto parece tener más sentido. Supongamos que un día te encuentras con la necesidad de hacer peregrinación religiosa el mismo domingo? ¿No debería ser una opción para ti también?

Dígales a todos, incluido el empleado, que después del 1 de octubre de 2018, nunca más intervendrá para ayudar.

Está asumiendo la responsabilidad del problema de sus padres y del problema de sus empleados. Mientras usted asuma la responsabilidad por el problema, pueden tratarlo como si no fuera su problema y pueden retrasar su solución.

Cuando saben que usted no es un recurso, están motivados para comenzar a encontrar una solución. Tal vez el empleado tenga un amigo que pueda ayudarlo. Tal vez tus padres puedan encontrar a otro empleado que solo quiera unas pocas horas a la semana. ¿Quién sabe? Hay soluciones. Pero hasta que te alejes, tus padres nunca encontrarán esas soluciones.

Y no encontrar la solución para ellos. Parte del proceso debe ser hacer que este sea su problema, no el tuyo.

Iba a sugerirte que te ofrezcas a ayudar un número limitado de veces, pero creo que es una pendiente resbaladiza: te presionarán para que hagas un poco más, y un poco más, y volverás a donde empezaste. Necesitas cortarlos de tu ayuda, completa y permanentemente.