Colega quiere unirse a mi proyecto

Empecé mi nuevo trabajo el mismo día con otro colega. Ambos somos desarrolladores de software sénior. La carga de trabajo es manejable, por lo que ambos buscábamos algunos proyectos paralelos de los que la empresa pudiera beneficiarse.
Rápidamente encontró un pequeño proyecto que completó en aproximadamente 2 meses. Al principio me ofrecí a participar. Me preguntó si podía ayudarlo, lo que él siempre negó porque el proyecto era demasiado pequeño.

Mientras tanto, encontré mi propio proyecto más grande, en el que he estado trabajando durante más de 4 meses. Diría que está completo en un 80%. De repente, mi colega me pidió que le explicara mi proyecto. Con orgullo le presenté todas las funciones, incluyendo los problemas que aún tiene el proyecto. Empezó a hacerme preguntas y darme sugerencias. Usamos Git (herramienta para coordinar el trabajo entre programadores que desarrollan código fuente de forma colaborativa) , por lo que el código fuente está disponible para todos los desarrolladores dentro de nuestra empresa. También quería que le enviara más datos (datos de acceso, parámetros para la prueba, etc.).


Reconocí de forma independiente la necesidad de ese proyecto, recopilé toda la información de otros colegas, leí temas complejos y ya escribí mucho código. Mi supervisor está muy contento con él y dice que facilitaría mucho nuestro trabajo.

Entiendo que es normal trabajar en proyectos con múltiples desarrolladores, pero el proyecto no tiene la dimensión para desarrolladores adicionales. No quiero que alguien salte al final del proyecto, agregue un código y luego afirme que es nuestro proyecto. Ambos somos nuevos en la empresa, así que no sé qué tipo de persona es mi colega.

En nuestras reuniones de equipo semanales, todos comparten en qué están trabajando para que todos sepan que es mi proyecto.

¿Cómo puedo dejarle claro que no quiero su ayuda? Soy capaz de completar el proyecto por mi cuenta.

Parece que hay algún problema de organización aquí. Su jefe siempre debe tener una gran cantidad de trabajo disponible para todos los miembros del equipo. No debería haber una situación en la que no haya suficiente trabajo disponible para todos los trabajadores porque eso significaría que algunos trabajadores no son necesarios y pueden ser despedidos. ¿Sabes si tu jefe tiene más tareas en preparación? ¿Puede pedirle a su colega que consulte con su jefe sobre otras tareas?
@Job_September_2020, "¿Puede pedirle a su colega que consulte con su jefe sobre otras tareas?" No, no le digas eso a tu colega. Simplemente malinterpretará esa instrucción como si le pidieras que le pregunte a tu jefe si también podría trabajar en tu proyecto. Y probablemente también lo expresará de esa manera: "Oiga, jefe, fulano me preguntó si podía reasignarme a su proyecto. ¿Está bien si ayudo?". Luego, volverá a Gaout y simplemente dirá "El jefe dice que debería ayudarlo con su proyecto". Si su colega está realmente sin trabajo, es su problema. No hagas sugerencias. No es tu problema.
Tenga en cuenta que puede correr el riesgo de parecer que "no es un jugador de equipo" cuando intente excluirlo.
¿Por qué siente que no puede decir “Gracias por ofrecerse a ayudar, pero realmente no hay suficiente trabajo aquí para dos personas. Me gustaría terminarlo yo mismo.”?
" También quería que le enviara más datos " ¿Qué le dijiste a esto? ¿Ya lo enviaste? ¿Ha pedido explícitamente realmente "unirse" o simplemente se ofrece a revisar/ayudar? Si entró en detalles sobre los desafíos restantes, es posible que lo haya tomado como una invitación para ayudar y que solo esté tratando de ser colegiado. Su publicación da la impresión de que lo está haciendo para "robar" sus logros, pero ¿tiene razones para creer eso?

Respuestas (6)

En nuestras reuniones de equipo semanales, todos comparten en qué están trabajando para que todos sepan que es mi proyecto.

¿Cómo puedo dejarle claro que no quiero su ayuda? Soy capaz de completar el proyecto por mi cuenta.

¿Qué tiene de malo "en realidad, estoy a punto de terminarlo y, en esta etapa tardía, prefiero completarlo yo mismo porque hay más tiempo que perder si lo acompaño que si lo termino yo solo"?

Y él responde con alguna negación de algún tipo, o insiste en que debe ser incorporado tan tarde, simplemente diga exactamente lo que acaba de decir: "Llevé este proyecto por mi cuenta y no necesito ayuda para completarlo, ni me retrasará". en cualquier otra cosa. Su participación es apreciada, pero en este momento me está pesando más que ayudándome, así que trabajaremos juntos en algún otro proyecto en su lugar".

Si me permites ser tan atrevido, pareces bastante codicioso, guardándote el trabajo y los honores para ti, y eso ciertamente no es jugar en equipo. Pero desconozco la cultura en su empresa, tal vez sea común competir con los colegas.

Si no quiere ser un jugador de equipo, pero no quiere quedar mal al rechazar a las personas que quieren trabajar con usted, la única línea creíble que puede seguir es "No necesito a nadie, y en este momento agregar a alguien esta tarde es más problemático que útil".

De acuerdo, incluso en la última parte. En una organización sana, es raro que se peleen entre sí por el crédito.
Parece extraño llamar a OP como codicioso y no como un jugador de equipo cuando el colega rechazó la ayuda de OP primero en el proyecto más pequeño. Op solo está tratando a un colega como el colega trató a OP.

Yo iría con algo como esto.

La carga de trabajo restante es más pequeña que el alcance total del {proyecto A}. Como habíamos acordado que sería demasiado pequeño para que trabajaran dos desarrolladores, parece bastante claro que exactamente el mismo caso es cierto aquí. Tal vez puedas involucrarte en el {proyecto B}.

Citar un precedente que sentó y desviarlo a otra parte.

No estoy seguro de expresarlo exactamente así, pero definitivamente mencionaría el otro proyecto. Establecieron un precedente al no permitir que OP participara y parece que OP respetó eso, por lo que ahora deberían respetar a OP en sus deseos de continuar por su cuenta.

Esto es lo que le dices en privado (pero usando tus propias palabras):

“El parto de un niño lleva nueve meses, no importa cuántas mujeres se asignen”. (Fred Brooks, El Mes del Hombre Mítico, p. 17)

En otras palabras, no me gusta agregar personas al final de un proyecto, no lo ayuda, me da trabajo adicional y hacerlo solo retrasa aún más la finalización del proyecto.

Y estaré encantado de enviarle aún más información si lo desea, pero se la enviaré una vez finalizada la API y cuando sienta que el proyecto está completo.

Si insiste, solo di:

Por favor. Respeté tus deseos, cuando dijiste que no querías mi ayuda para tu proyecto. Por favor, haz lo mismo y respeta el mío. No necesito tu ayuda para este proyecto. Y preferiría terminar este proyecto por mi cuenta.

Repita esto tantas veces como sea necesario. Sé un disco rayado si es necesario.

Yo reformularía "No necesito tu ayuda" a "No necesito tu ayuda para este proyecto"
@Benjamin, Listo.

Como ya se indicó en otra respuesta, usted y su colega parecen bastante posesivos con "sus" proyectos. No creo que sea beneficioso para la empresa en su conjunto.

Probablemente no tengas problemas para completar el proyecto sin él, sin embargo, esto no significa que su ayuda no pueda ser útil.

  • Es casi seguro que se le ocurrirán algunos casos de esquina en los que aún no ha pensado.
  • Dado que no está involucrado con el proyecto desde el principio y, por lo tanto, tiene una visión nueva, es una persona mucho más adecuada para escribir documentación y hacer algunas pruebas preliminares.
De acuerdo: incluso si su ayuda no es necesaria en el código en sí, sería bueno obtener algunas revisiones y pruebas de otra persona. Personalmente, solicitaría revisiones de varios ingenieros para asegurarme de que el proyecto pueda mantenerse si me voy. Por lo que yo sé, las personas no van a tomar el crédito por el trabajo de alguien si todo lo que hicieron fue agregar una revisión de código y hacer algunas pruebas manuales. Los ingenieros pueden incluso echar la culpa si realmente les importa, supongo.

Exactamente así :)

el proyecto no tiene la dimensión para desarrolladores adicionales

Una estrategia que funciona para mí y se adelanta a futuras solicitudes es simplemente decir 'No, gracias, lo tengo cubierto', pero hay algo más con lo que pueden ayudar si tienen tiempo libre.

Luego, si quieren eso, les doy alguna entrada de datos mundana o algo así. Por lo general, no vuelven a preguntar.