Cambio de campo pero mismo trabajo como analista de datos: ¿señales de alerta en el nuevo trabajo?

Hice una entrevista con una empresa de consultoría para un analista de datos remoto completo PowerBi (alquiler de carrocería) en el campo médico para una gran empresa médica.

La primera entrevista fue con Recursos Humanos y sucedió ayer.

Segunda entrevista fue hoy con RRHH y comerciales que manejan el cliente.

Recibí la oferta económica sin hacer una entrevista técnica y es un 50% más de mi salario actual con trucos contables triviales.

Hay una tercera entrevista que es técnica y con el cliente final pero me dijeron que si acepto la oferta económica no puedo dar marcha atrás.

Está bien para mí, pero me desconcierta que todavía no entendía con quién trabajaría, cuál sería mi equipo y por qué. El proceso de contratación es muy rápido.

  1. No sé con quién voy a trabajar.
  2. Salario 50% más pero extremadamente por encima del promedio.
  3. No hubo entrevista técnica y recibí una oferta.
  4. Las críticas sobre esta empresa son pocas, tanto buenas como malas.

¿Debería esperar a otro trabajo de analista de datos de atención médica?

Tl: dr recibió una oferta para el mismo trabajo en un campo diferente, ¿posiblemente señales de alerta?

¿Podrías agregar más detalles?
¿En que país estas?
estoy en el sur de europa
No es inusual no saber con quién trabajarás.

Respuestas (4)

Me parece que una empresa de consultoría firmó un contrato con el cliente por una gran cantidad de dinero, pero tuvo dificultades para localizar un recurso suficientemente aceptable.

En este caso, cada candidato que se ajusta a la factura del cliente pasa por las etapas para no perder al cliente y comenzar a facturar :)

Sería bueno ver la oferta con todas las letras pequeñas y condiciones, pero, en mi humilde opinión, hasta que no tenga un contrato firmado, no tiene ninguna obligación con este empleador.

Dijeron que si acepto la oferta económica no puedo dar marcha atrás.

Esa no es su llamada, hasta que se firme un contrato, haz lo que quieras.

¿Es una bandera roja? Ciertamente es apresurado, pero puede haber varias razones válidas para ello. Le sugiero que busque más información antes de tomar una decisión.

¿Qué información me pediría si puedo preguntar?
Y, por supuesto, en muchas situaciones, puede renunciar durante o antes de su primera semana, aunque es posible que haya cláusulas en su contrato que impongan sanciones por eso.
Pregunta por lo que sea que te detenga. Hasta ahora no veo nada que supere. Pero si tiene un problema específico, simplemente pregúnteles al respecto.

Quiero publicar cómo terminó:
la empresa que comenzó ofreciendo un control remoto completo, comenzó a decir
"¿qué pasaría si pusiéramos 2 días de ir al sitio del cliente?"

Estaba un poco molesto por este comportamiento sombrío y la ubicación del cliente estaba a 1 hora de mí.
Haciendo algunos cálculos descubrí:

  • Habría tenido que hacer 1000 millas más por mes
  • Ya que no están pagando el costo de ir al cliente (gasolina, comida y uso del automóvil)
  • No me darían coche de empresa y hubiera tenido que usar el mío
  • el salario del 50% por adelantado se vería empañado por el costo que esta empresa no quiere devolver, por lo que ganaría el mismo salario que tengo ahora
  • Un amigo mío me dijo que el cliente de ubicación tardaría al menos 1h40 minutos debido al tráfico y eso significaba como 3h por semana solo de viaje.

También me las arreglé para conocer a alguien que se fue de esta empresa y me confirmó lo que había escrito anteriormente, ofrecen salarios un 50 % más altos porque no quieren pagar las tarifas de transferencia.

Si hubiera tenido 19 años, habría aceptado este contrato de esta empresa sospechosa, pero no ahora.

No te desesperes por cambiar de trabajo.

Creo que es justo preguntar por qué tienes que aceptar la oferta antes de hablar con el personal técnico. La única teoría que se me ocurre es que la gente técnica tiene una gran demanda y su tiempo/enfoque se gestiona para mantenerse en la ruta crítica. Si no puedes comprometerte, no pueden justificar el tiempo que tomará. Esto puede ser bueno o malo.

¿Te desafiaron las dos entrevistas anteriores? ¿Sientes que hicieron la diligencia debida contigo y, posteriormente, con todas las personas con las que trabajarías? ¿Cuáles fueron sus preguntas para ellos... fueron informativos? Si todo se sintiera apresurado o las preguntas y respuestas fueran genéricas, eso sería revelador para mí.

La primera entrevista con RR.HH. fue buena y parecía el trabajo de mis sueños, pero comenzó con una propuesta de alquiler de carrocería e ir al cliente cubierto con un control remoto completo híbrido. No estaba del todo seguro, pero quería ver qué me ofrecían y si la oferta era buena, podría haber aceptado. Mis preguntas fueron: ¿Soy el único analista de datos? / ¿Tengo un mentor? / ¿Cómo es el flujo de trabajo? / ¿Debo reportar directamente al cliente? o al comercial? / ¿Es la primera vez que la empresa invierte en un Analista de Datos?
Cambio de campo pero mismo trabajo como analista de datos: ¿señales de alerta en el nuevo trabajo?
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