Ya he visto las preguntas ¿Necesito un título en TI para solicitar una tarjeta azul de la UE como ingeniero de software o es suficiente cualquier título? y ¿ Cuánto vale mi título en Alemania? . Ambas respuestas indican que tendría que obtener su título reconocido para poder trabajar como ingeniero de software en Alemania.
Sin embargo, en el sitio web del DAAD, hay un documento (página 5) que establece que para los "especialistas en TI" y los "profesores de idiomas", no se necesita ningún título:
Para trabajos que requieran una formación profesional cualificada, la autorización puede ser emitida para trabajadores cualificados con un título reconocido o un título universitario extranjero equivalente a un título universitario alemán (Art. 27 N.° 1 Reglamento de Empleo), a especialistas en TI (Art. 27 N.° 2 Reglamento de Empleo). ) o profesores de idiomas (artículo 26 del Reglamento de Empleo).
Además, en la pregunta Tarjeta azul versus permiso de trabajo regular para especialistas en TI , el OP afirma que ya trabaja como "especialista en TI" con un permiso de trabajo regular en Alemania, pero no tiene ningún título. Así que estoy bastante confundido.
Una explicación que se me ocurrió es que para solicitar una tarjeta azul aún necesita un título, mientras que para solicitar un permiso de trabajo alemán regular no necesita un título. No estoy seguro de si tal interpretación de la información anterior tiene mucho sentido.
Además, no estoy seguro de qué significa exactamente el término "especialista en TI". Parece que cualquier ingeniero de software debería clasificar pero no encuentro el lugar donde se da una definición exacta.
ACTUALIZACIÓN: SÍ, a partir del 01.03.2020 no se necesita un título para trabajar como especialista en TI en Alemania . Consulte la siguiente información (en alemán) para obtener más detalles:
Detalles sobre la nueva ley : "Eine Ausnahme bilden derzeit nur IT-Fachkräfte: Sie können mit „ausgeprägten berufspraktischen Kenntnissen“ auch ohne Anerkennung einreisen und in Deutschland ihren Beruf ausüben". Por lo tanto, todavía se necesita un título profesional o varios años de experiencia laboral, pero los detalles exactos dependen del caso particular.
Nuevo § de la ley de residencia que permite a los especialistas en TI inmigrar sin un título
La respuesta anterior se dejó como referencia (las leyes descritas a continuación deberían seguir siendo válidas, de modo que se amplíen pero no se reemplacen con una nueva regulación) a continuación (la numeración de párrafos en la ley se modificó después de mi respuesta, verifíquela usted mismo, p. ej. el anterior §19a es ahora §18c):
Una explicación que se me ocurrió es que para solicitar una tarjeta azul aún necesita un título, mientras que para solicitar un permiso de trabajo alemán regular no necesita un título.
Esto es en parte correcto. Un título no es necesariamente necesario. Sin embargo, aún podría ser que necesites tener un título para solicitar cualquiera de estos 2 tipos de permisos de residencia.
Históricamente, en Alemania existía un permiso de residencia regular para trabajadores que se expedía de acuerdo con el §18 AufenthG . Luego, después de que la UE introdujera la Tarjeta Azul, se agregó un nuevo párrafo a la ley de inmigración: §19a AufenthG .
Además, el §19 en general describe el permiso de residencia para personas altamente calificadas (que se espera que tengan educación superior), mientras que el §18 describe el permiso de residencia para todo tipo de trabajadores en general.
Por lo tanto, estos párrafos tienen diferentes requisitos y beneficios (y le recomiendo encarecidamente que profundice en ambos). Para obtener una Tarjeta Azul, es obligatorio tener un título universitario (consulte los detalles aquí , pero de hecho podría haber sido actualizado desde 2013). Teóricamente, según el §18a, para obtener un permiso de residencia para trabajadores, 3 años de experiencia laboral podrían ser suficientes (incluso sin un título), si ya estabas en Alemania antes de solicitarlo. Otra opción para obtener un permiso de residencia para trabajadores sin título podría ser un acuerdo entre Alemania y otro país, o un permiso individual (§ 18 Abs. 3 AufenthG).
Si no tienes ningún tipo de título después de la escuela, y si no hay un acuerdo especial entre tu país y Alemania, podría ser más complicado, pero tal vez todavía puedas obtener un permiso de residencia como trabajador. Esto ahora se vuelve demasiado complicado para mí para profundizar en las leyes alemanas en este momento, así que verifique lo siguiente por su cuenta:
Si solicita el permiso de residencia regular para trabajadores, en la mayoría de los casos, su solicitud será revisada por una especie de centro de trabajo (Bundesagentur für Arbeit), para verificar si no compite con los alemanes en el mercado laboral. Para TI, hay una gran demanda de trabajadores en este momento, por lo que tal verificación no debería ser un problema, si tiene un título.
Y si no tiene un título, según tengo entendido del § 18 Abs. 3 y §42 AufenthG, aún puede obtener el permiso después de verificar sus calificaciones, pero no estoy seguro. Probablemente, para un puesto de TI, todavía tiene posibilidades de obtenerlo, si ya recibió una oferta de trabajo. La decisión puede depender del salario o de los requisitos específicos que tenga una empresa para un puesto en particular, consulte el documento de Arbeitsagentur , Sección 2.2 para obtener más detalles.
PD: no soy abogado.
En mi humilde opinión, no, desafortunadamente, la experiencia real muestra que las leyes que se implementaron en 2020 prácticamente no funcionan tan fácilmente. La ley exige 3 cosas:
Teóricamente, sí. Prácticamente, no es tan fácil. No perdería el tiempo.
usuario149408