Al solicitar algunos trabajos, ¿por qué revisan su crédito?

¿Por qué algunos trabajos verifican su puntaje de crédito? ¿Esto es normal? ¿Es siquiera legal?

Si está preguntando sobre la legalidad, especifique un país en su pregunta.
¿Firmaste un papel autorizándolos a hacer una verificación de crédito? ¿Se reveló que harían una verificación de crédito antes de que usted les proporcionara la información necesaria para hacer la verificación de crédito? Generalmente hay una divulgación requerida.
¿Qué tipo de trabajo solicitaste? ¿Algo en finanzas?
Trabajé para un gran contratista del gobierno federal en los EE. UU. e hicieron una verificación de crédito antes de unirme. Si el cheque hubiera sido malo, habría reducido los tipos de proyectos en los que podría trabajar (especialmente proyectos para el DHS). Habría conseguido el trabajo, pero hubiera sido una descalificación para trabajar en algunos proyectos.

Respuestas (3)

Es posible que un empleador verifique su puntaje de crédito y es legal. Siempre y cuando les des permiso. Tiene todo el derecho a negarse, PERO el empleador también tiene derecho a no darle un trabajo.

La razón es tener una idea general de su integridad, disciplina y estilo de vida. Las personas endeudadas son más propensas a desfalcar dinero, etc. Un puntaje crediticio bajo también puede indicar que toma malas decisiones en sus acuerdos financieros y de compras.

Si se le niega un trabajo, está calificado bajo la Ley de Informe Justo de Crédito para obtener una copia de su informe de crédito.

Fuente - Coincidencia legal

Dudo seriamente que sea legal descalificar a una persona en función de su puntaje de crédito, pero como nadie declara abiertamente el motivo de la descalificación, esto solo se usa.
@sharptooth en realidad es perfectamente legal descalificar a una persona en función de su informe de crédito. Incluso negarse a permitirles ver su informe de crédito es razón suficiente. Su informe de crédito no es una forma de discriminación y le da a su empleador una idea de cuán responsable es usted. Si no obtiene el trabajo debido a ello, está calificado para obtener una copia gratuita según la Ley de informes crediticios justos.

Algunos verifican como parte de una investigación de antecedentes. Los problemas de dinero pueden hacer que sea difícil establecer un nivel de confianza. Si su crédito es malo, es posible que sea fácil de sobornar. O podrías robarle a la compañía.

El nivel de importancia dependerá del trabajo que esté solicitando o del cliente para el que trabajará. Los trabajos gubernamentales o los contratos gubernamentales con frecuencia requieren verificación de antecedentes. Los trabajos que impliquen tener acceso a artículos de alto valor o dinero también requerirán un cheque.

Tiene sentido que un puntaje de crédito sea un historial de cómo ha manejado los compromisos monetarios. Le permite al empleador otro método para evaluarlo. Si proporciona información útil para el empleador es otra cuestión. Puede darles una idea de si toma decisiones arriesgadas, asume demasiado de una vez o si puede pagar a tiempo.

Según mi reciente búsqueda de trabajo como recién graduada de la universidad, esto no era normal.

Hasta donde yo sé, es legal, pero tienes que dar tu consentimiento.

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