Antes de formular mi consulta, debes saber dos cosas sobre mí:
Solicito una Maestría en VLSI para el otoño de 2014 y me encuentro en un dilema.
Me acerqué a mi jefe de departamento ya un profesor de mi departamento para obtener una carta de recomendación. Aunque solo necesito uno. Estas son las razones por las que estoy en conflicto al decidir entre los dos.
Mi profesor ha tomado clases por mí, mientras que mi jefe de departamento no ha tomado ninguna clase por mí. Entonces ella no tiene ningún punto de referencia para juzgar mi capacidad académica. Sin embargo, me conoce como miembro del cuerpo estudiantil que ha organizado eventos técnicos (por eso accedió a darme una recomendación, eso y el hecho de que tuve una conversación con ella sobre mis responsabilidades laborales actuales)
Mis otros dos recomendadores son mi gerente técnico de mi lugar de trabajo y un maestro que tomó Circuitos integrados durante el nivel de pregrado (nuevamente, no un doctorado)
¿A quién debo elegir? Estoy confundido porque mi jefe de departamento tiene esa etiqueta de doctorado (ninguno de mis otros recomendadores son doctores). Así que tengo dudas sobre si debería buscar sus credenciales o tomar una de mi profesor titular (en cuyo caso, ninguno de mis recomendadores tendrá esa etiqueta de doctorado)
En general, si está solicitando un título de investigación , es mejor que obtenga cartas de recomendación de personas que puedan comentar sobre su capacidad como investigador. Incluso si la persona es un conocido experto en el campo, eso no le hará mucho bien si no puede comentar sobre tus habilidades en el campo.
Su jefe de departamento no ha observado su trabajo en clases ni ha supervisado investigaciones para usted. Por lo tanto, la cantidad de detalles que ella puede proporcionar sobre sus capacidades es muy dudosa. Has tomado clases y realizado investigaciones con el profesor. Por lo tanto, su profesor puede evaluarlo más a fondo y proporcionar evidencia que respalde esas afirmaciones.
Entonces, a menos que tenga alguna razón adicional absolutamente convincente para obtener la carta del jefe del departamento, me iría con el instructor que realmente conoce su trabajo.
Una posibilidad es recibir cartas de ambos. Algunos sitios web de aplicaciones no aceptarán más que el número estándar de letras, pero otros sí, por lo que debe verificar primero. Se considera detestable reunir una cantidad excesivamente grande de cartas, ya que desperdicia el tiempo de sus recomendadores. Sin embargo, una carta adicional podría ser razonable en su caso.
Otra es que escriban una carta conjunta. He visto esto ocasionalmente, con un estudiante de posgrado y un miembro de la facultad coescribiendo una carta de recomendación para un estudiante de pregrado (donde el estudiante de posgrado sabe más sobre el trabajo del estudiante de pregrado, pero el miembro de la facultad tiene más perspectiva y credibilidad). Debe tratar esto con cuidado, de modo que no ofenda inadvertidamente al disertante sugiriendo que su recomendación no es valiosa en sí misma. Sin embargo, podría ser una forma de manejar una limitación estricta de tres letras.
Si tiene que elegir uno, probablemente elegiría al profesor, ya que el jefe de departamento no le ha enseñado ni supervisado, por lo que es poco probable que su carta sea tan informativa como la del profesor. Sin embargo, tendría que decidir en función de los detalles de su situación.
Supongo que no puede reemplazar ninguna de las otras dos letras, ya que el curso sobre circuitos integrados es obviamente relevante y me imagino que su gerente técnico puede decir mucho sobre su formación, experiencia y habilidades en VLSI (ya que eso es lo que necesita). estás haciendo).
pijama
JeffE
matemático anónimo