Duda de tarjeta azul y evidencia financiera

Sólo para reforzar lo que dijeron los demás.

Mi esposa y yo somos de Brasil y vivimos en Luxemburgo. Tuve que solicitar la tarjeta azul.

Sin embargo, tengo un compañero de trabajo de Brasil que vino en la misma situación que la tuya. Su esposa es de Portugal. No necesitaba solicitar una tarjeta azul, ya que se considera miembro de una familia europea y puede trabajar regularmente. Ella no trabaja y tampoco está obligada. El gobierno aquí no le pidió que probara recursos, aunque consiguió un contrato para probar ingresos. Pero escuchamos que sí, esto puede suceder.

No conozco las diferencias con Suecia, pero además de probar los recursos, tenga en cuenta algunas cosas que se aplican en Luxemburgo que también se pueden aplicar allí:

• para ingresar como miembro de su familia, deben presentarse juntos en el país. Ella necesita declarar residencia aquí. No puedes venir solo.

• por supuesto que puede viajar, e incluso permanecer largos períodos en Brasil, pero para declarar la residencia necesita vivir al menos 180 días al año en el lugar.

• traer un contrato de trabajo firmado ayuda, y probablemente lo pedirán.

• sus deducciones salariales la cubrirán. Tendrá acceso a los servicios de salud pública.

Para tener un derecho de residencia independiente durante más de tres meses según las normas de libre circulación de la UE, su esposa debe trabajar, estudiar o tener recursos suficientes. Recursos suficientes significa unos ingresos lo suficientemente elevados como para no “convertirse en una carga para el sistema de asistencia social del Estado miembro de acogida” y el seguro médico .

En concreto, basta con estar por encima del umbral de las prestaciones sociales básicas (para que os hagáis una idea, en países como Francia o Alemania, hablamos de una cantidad del orden de ~500€ mensuales por persona, muy por debajo del salario mínimo necesaria para optar a una tarjeta azul, que cuesta más de 3000 o 4000 € al mes según el país y la profesión). Los ahorros también podrían funcionar, si son accesibles.

Ahora bien, si ella tuviera que patrocinar su permiso de residencia, es casi seguro que se le pediría que demuestre que reúne los requisitos. Pero parece que tendrá su propio permiso de residencia y solo le preocupa su estado, por lo que las cosas son un poco diferentes. Lo que dicen las reglas es que ella no tiene derecho a quedarse y puede ser cuestionada y pedirle que se vaya. Eso no significa que todos y cada uno de los ciudadanos de la UE tengan que demostrar que reúnen los requisitos y obtener un permiso de residencia o salir inmediatamente, para no estar presentes ilegalmente en el país.

A diferencia de los ciudadanos brasileños y de otros terceros países, los ciudadanos de la UE generalmente no necesitan obtener un permiso de residencia por adelantado y ciertamente no se enfrentarían a la deportación incluso si no completan algunos trámites a tiempo. En cuanto al procedimiento, funciona al revés. Entonces, hasta que lo desafíen a demostrar que califica, puede quedarse. Pero si se le pide que se vaya, entonces no puede invocar sus derechos de libertad de movimiento si no califica de una de las formas enumeradas al principio.

Las formalidades difieren un poco, pero en la práctica, en muchos países, puedes simplemente quedarte sin hacer nada especial, siempre y cuando no llames la atención sobre tu situación. Solo si necesita patrocinar a un cónyuge, solicitar beneficios de asistencia social o volverse indeseable de alguna manera, su falta de un reclamo sólido de residencia bajo las reglas de libertad de movimiento se vuelve relevante.

Ese es definitivamente el caso en Francia o el Reino Unido, por ejemplo, y más o menos en Alemania, los Países Bajos o Bélgica (excepto que en esos países todos tienen que registrar su dirección con las autoridades o arriesgarse a una gran multa, pero eso no tiene nada que ver con su condición de extranjero). Puede consultar europa.eu para ver si hay trámites adicionales en el país en el que planea establecerse.

Además, si está casado y comparte un hogar, no hay razón para que sus ingresos/salarios no cuenten como recursos suficientes para que su esposa permanezca como ciudadana de la UE económicamente no activa. Una vez más, si ella necesitara patrocinar su permiso de residencia, tendría un pequeño problema de huevo y gallina y no está claro si calificaría porque no puede probar que tiene ingresos antes de obtener su permiso de trabajo. Pero si obtiene su permiso por su cuenta, una vez que trabaja y tiene un ingreso, todo eso es discutible. Si es necesario, ella podría demostrar que usted tiene suficientes recursos y, con suerte, también obtendrá un seguro de salud a través de su trabajo (aquí nuevamente, depende un poco del país específico, los sistemas difieren).

Finalmente, tenga en cuenta que su estatus en el país podría tener algunas consecuencias legales en el futuro. Si te quedas unos meses en Suecia bajo las reglas de libertad de movimiento, podrías usar la "ruta Surinder Singh" para regresar a Portugal bajo las mismas reglas (ver Un EEE que regresa al país de origen hace "Legislación de la UE" o "Legislación nacional "Por Reunificación Familiar "). También obtendría una tarjeta de residencia como "miembro de la familia de un ciudadano de la UE" que le otorgaría la entrada sin visa al Reino Unido bajo algunas condiciones (no muy relevante para los ciudadanos brasileños pero útil para otros). Y después de cinco años se convertiría en residente permanente con derechos muy fuertes para permanecer en el país incluso si su situación cambia. Nada de esto es cierto en la misma medida para los titulares de tarjetas azules.

Consulte la página 28 de este documento :

Acceso al mercado laboral

Los miembros de su familia , independientemente de su nacionalidad, tienen derecho a trabajar por cuenta ajena o por cuenta propia en el país de acogida de la UE. No importa si trabajas, estudias o simplemente resides allí , tus familiares pueden iniciar su actividad económica con los mismos trámites que los nacionales.

Esto significa que tienes derecho a trabajar allí, incluso si tu pareja no es un trabajador, sino una "persona económicamente inactiva". Una vez que estén trabajando, entonces ella debería poder demostrar que ambos tienen suficientes recursos para permanecer en el país, incluso después de que hayan terminado los primeros tres meses (dado que están ganando lo suficiente para mantener a su familia).