Soy ciudadano no comunitario con Tarjeta Azul (trabajo de RRHH) y mi contrato finaliza en 6 meses (tienen problemas de presupuesto). Empecé a buscar diferentes trabajos, pero creo que el salario de algunos trabajos que encuentro interesantes puede estar ligeramente por debajo del requisito mínimo de la Tarjeta Azul . Si obtengo uno de estos trabajos, ¿puedo solicitar el Aufenthaltstitel en lugar de la Tarjeta Azul ? ¿Reduce esto la posibilidad de que se apruebe el permiso?
Adicional:
Parece que en tal situación, uno probablemente ya pueda solicitar el permiso de residencia permanente independientemente de la Tarjeta Azul, ya que uno es elegible para el permiso de residencia permanente después de 2 años de trabajo (con Tarjeta Azul o sin ella) después de obtener un título en Alemania, ver https ://service.berlin.de/dienstleistung/326558/en/ . Incluso si uno no tuviera un permiso de residencia de acuerdo con el §18 todos estos 2 años, puedo suponer que, en teoría, el tiempo todavía se puede contar, si las condiciones laborales cumplieron con las condiciones del §18, de manera similar a la regulación de la Tarjeta Azul .
Además, con la propia Tarjeta Azul, si el trabajo de uno cumplía con las condiciones de la Tarjeta Azul, uno puede obtener sus 21 meses contados desde el comienzo del contrato de trabajo.
Para conocer las diferencias entre la tarjeta azul y el permiso de residencia "regular", consulte mi otra respuesta .
Finalmente, personalmente, no creo que deba haber ningún problema al cambiar de Blue Card. Sin embargo, debe preguntarle a Ausländerbehörde oa un abogado para estar seguro.