3 correos electrónicos de seguimiento durante 2 semanas, ¿y el posible supervisor aún no me responde? [duplicar]

así que tengo este grupo de supervisores potenciales a quienes estoy muy interesado en su investigación.

He formulado el mejor correo electrónico introductorio -breve, conciso y relevante para su investigación-. ¡Ninguna respuesta! Envié un correo electrónico de seguimiento que tenía mi correo electrónico anterior además de mi CV, ¡todavía no hay respuesta! Incluso llamé, pero nadie contesta el teléfono, y quien contesta el teléfono es un asistente despistado que me dice que le envíe un correo electrónico al supervisor y le pregunte yo mismo.

Incluso visité uno de los laboratorios y hablé con uno de los estudiantes de posdoctorado del investigador que se ofreció como voluntario para editar mis correos electrónicos y me dijo que era bueno. Pero, de nuevo, no hay respuesta.

Cómo es eso posible ? No vivo en la ciudad de la universidad (Toronto) así que ni siquiera puedo acosarlos en sus oficinas.

¿alguna idea de por qué sucede esto?

NÓTESE BIEN

El plazo es de 2 semanas. Envié un correo electrónico introductorio, la próxima semana seguí con otro correo electrónico.

EDITAR: para aquellos de ustedes que me dicen que no "acose" a los profesores, no es acoso, así que usen otra palabra. Es responsabilidad del solicitante asegurar un supervisor para el programa de ingeniería biomédica enviando un correo electrónico o llamando al PI potencial. Para probar mi punto de seguimiento, un supervisor que trabaja en un hospital me dijo que el servicio de correo electrónico del hospital filtró mi correo electrónico. Si no lo hubiera llamado para preguntar sobre mi correo electrónico original, no habría avanzado en mi investigación sabiendo que su laboratorio está realmente "lleno". No se espera que los solicitantes simplemente se sienten y esperen a que los supervisores los "avisen" y esperen lo mejor, debo ponerme en el mapa. No veo por qué los profesores no reciben mucho calor, como yo estoy recibiendo en esta publicación, ¡por acosar a los patrocinadores para obtener subvenciones!

Durante qué período de tiempo? Las personas están ocupadas y es posible que no accedan a sus correos electrónicos durante algún tiempo. No se le debe una respuesta rápida.
No se le debe una respuesta en absoluto.
¿Cuánto dura esto y para cuántas personas? Pero tenga en cuenta que no existe ninguna ley que obligue a alguien a responder correos electrónicos: es cortesía, pero algunos simplemente ignoran las solicitudes que no les interesan.
" han formulado el mejor correo electrónico introductorio: breve, conciso y relevante para su investigación. ¡Sin respuesta! Envié un correo electrónico de seguimiento que tenía mi correo electrónico anterior además de mi CV, ¡todavía no hay respuesta! Incluso llamé, pero no uno coge el teléfono, y quien coge el teléfono es un asistente despistado que me dice que le envíe un correo electrónico al supervisor y le pregunte yo mismo". Esto es algo que me molesta. Muestra desprecio por el personal, que simplemente está haciendo su trabajo, y obviamente está frustrado porque la gente no está de su lado. Si encuentra esta tarea difícil, espere hasta el lugar de trabajo.
@NZKshatriya Algunos miembros del personal son realmente útiles. Por ejemplo, hoy el asistente administrativo de un profesor, que también es médico y está afiliado al departamento, se puso en contacto con él y respondió a mi correo electrónico de seguimiento 3 horas después. Algunos miembros del personal hacen todo lo posible para ayudar a los estudiantes, y realmente lo aprecio, y algunos simplemente nos dicen que enviemos un correo electrónico al PI.
@Emma Sí, algunos, como dijiste, "harán todo lo posible" para ayudar, pero eso no es algo de esperar. Despotricar sobre las cosas no lleva a ninguna parte, créanme, yo despotrico... generalmente sobre la gente que no tiene ni idea de la seguridad de la PC/TI. Lo principal es darse cuenta de que hay muchas personas en la misma situación que usted, todas tratando de obtener una parte de un recurso finito.
No creo que tu actitud sea inapropiada. Los profesores no están obligados a responder a sus correos electrónicos. No es inusual que las personas estén ocupadas y guarden un correo electrónico para "más tarde", y luego lo olviden por completo. Yo mismo trato de responder cada correo electrónico tan pronto como lo leo (con cualquier respuesta que tenga, ya sea positiva o negativa, etc.), pero algunas personas no lo hacen. Ahora, en un pequeño grupo de personas, por lo general al menos UNO debe estar entre las personas que SÍ responden los correos electrónicos de manera rápida y eficiente. Es realmente extraño que no hayas tenido ninguna respuesta en absoluto. ¿Con cuántas personas contactaste?
A veces, "el servicio filtró su correo electrónico" es solo una forma agradable de decir "Leí su correo electrónico, no encontré su CV atractivo y no me molesté en responder".... Acerca de su pregunta: a veces estamos extremadamente ocupados y tardamos unos días o un par de semanas en responder a los correos electrónicos que no son urgentes, especialmente al comienzo del período. Si en este momento el remitente del correo electrónico me enviara un mensaje 3 veces, llamara a mi oficina y se presentara en mi oficina en un momento aleatorio, definitivamente vería esto como acoso y no elegiría a este estudiante, sin importar lo que esté en su CV.
En sus comentarios veo dos piezas importantes de información. 1) "Los solicitantes deben obtener un supervisor de la facultad antes de presentar la solicitud". 2) Tienes un supervisor para una tesis de cuarto año. Creo que la primera información debe agregarse a la pregunta, porque cambia la respuesta. Este es un requisito para la admisión, por lo que la escuela debería ser un poco más comprensiva con su persistencia. En segundo lugar, debe discutir el problema con su supervisor anterior. Es posible que él o ella pueda enviar un correo electrónico en su nombre para presentarle o respaldar su interés en un nuevo supervisor.

Respuestas (5)

Ignoro tales correos electrónicos todo el tiempo. Y me sentiría amenazado/acosado si el autor del correo electrónico siguiera enviándome correos electrónicos, contactando a mis estudiantes o posdoctorados, o apareciendo en mi universidad.

La razón por la que los ignoro es porque no hay mucho que decir. No quiero darte falsas esperanzas porque no puedo garantizar tu admisión (incluso si eres el mejor de todos los que me contactaron, hay muchos candidatos fuertes que no contactan a nadie) y así, ¿Qué podría decirte? Sería bueno acusar recibo de correos electrónicos como el suyo, pero recibo cientos de correos electrónicos (en su mayoría basura) y su correo electrónico, siendo de un remitente desconocido, queda enterrado en la pila y, por lo general, simplemente me olvido de responder.

Entonces, deja de acosar a los profesores y concéntrate en escribir una buena solicitud y obtener buenas calificaciones. Si les enviaste un correo electrónico una vez y si el correo electrónico era bueno, lo leyeron y hiciste lo mejor que pudiste. Cualquier otra comunicación solo reducirá su opinión sobre ti.

EDITAR: ahora que volví a leer tu publicación, también me doy cuenta de que tu estilo de escritura es bastante familiar. Este estilo se presenta como inmaduro en el mejor de los casos, y con derecho en el peor de los casos. Por ejemplo, su ortografía, gramática y puntuación no son del todo correctas. También estás narrando de una manera bastante dramática, que no es como escriben la mayoría de los académicos. Si su correo electrónico refleja el tono en el que escribió la publicación anterior y los comentarios posteriores, eso puede haber influido en por qué su profesor no respondió.

No sé cómo responder a tu respuesta para ser honesto. No acosé a ningún profesor. Fue el asesor del departamento quien les dijo a los solicitantes que ASEGURARAN un supervisor antes de escribir la "llamada buena solicitud" y solicitar el programa. Solo estoy haciendo lo que el departamento me aconsejó, que es contactar al supervisor, expresar mi interés y si no tienen un lugar para mí, simplemente me escribirían con rechazo.
+1 para "Cualquier otra comunicación solo reducirá su opinión sobre ti". Sin embargo, creo que dos correos electrónicos son completamente razonables. @Emma: me temo que su departamento tiene una imagen demasiado optimista de las personas en el mundo académico. Las personas a menudo estarán demasiado ocupadas para responder, lo cual es triste y, a veces, descortés, pero cierto.
Desafortunadamente, expresé mis preocupaciones al departamento con respecto a los profesores que no respondían y me dijeron que no podían hacer nada. Siempre es así en los programas de posgrado en Ingeniería y Ciencias Médicas. Los solicitantes deben asegurar un supervisor de la facultad antes de aplicar. Y no hay forma de que pueda verificar si el laboratorio está lleno o no a través de su sitio web sin actualizar, solo enviándoles un correo electrónico.
-1, "dejen de acosar a los profesores", esto no es acechar. @Emma está utilizando el mismo método que utilizan muchos otros estudiantes. Lamento que no sepas cómo enviar rechazos y que recibir dos correos electrónicos de un estudiante que está interesado en tu trabajo te haga sentir acosado.
@Emma Parece que no conozco bien su campo, por lo que no puedo estar seguro de si su afirmación de tener que conseguir un asesor antes de presentar la solicitud es cierta o no. Pero si es cierto y el profesor no ha respondido, asumiría el rechazo y pasaría al siguiente profesor de su lista. De hecho, debería ser completamente aceptable enviar correos electrónicos a varios profesores a la vez; al menos has iniciado una conversación con ellos y te permite elegir el laboratorio que es compatible contigo.
@Hobbes enviar correos electrónicos varias veces, enviar correos electrónicos a los posdoctorados y hacer una visita sorpresa al laboratorio, así como llamar a la secretaria del departamento cuando ni siquiera se le debe una respuesta, no es normal en el mundo académico.
A nadie se le debe una respuesta, no digo eso. Estoy diciendo que @Emma está haciendo lo que muchos de nosotros hemos hecho. Encontrar un supervisor es una batalla feroz. Tal vez ha pasado mucho tiempo desde que solicitaste ingreso a la escuela de posgrado.
@Emma ve las ediciones en mi respuesta.
@Hobbes en mi campo, no necesitamos contratar un asesor antes de presentar la solicitud. Algunas personas lo intentan de todos modos, pero eso casi siempre no hace la diferencia. En cualquier caso, por la razón que sea, diría que Emma y este profesor propuesto no son realmente compatibles entre sí; este tipo de dinámica durante los próximos 5 a 7 años de la escuela de posgrado sería una pesadilla para ambas partes, y ella debería seguir adelante.
@Hobbes Gracias por entender, ¡es realmente una lucha! y sé que siendo persistente, estoy haciendo lo correcto. Así es como obtuve mi proyecto de tesis de cuarto año, estaba interesado en el trabajo de mi profesor, así que le envié un correo electrónico, lo visité y me elogió por ser persistente (lástima que ahora no puede aceptarme en su laboratorio para la escuela de posgrado debido a problemas de financiación) ).

Lo siento, pero voy a tener que decir lo que siento sobre este asunto. De esta publicación, y una pregunta que publicaste el 9 de septiembre ¡ Ninguno de los supervisores con los que contacté me respondió! te encuentras con derecho y demasiado dramático.

Todo lo que puede esperar de cualquier ser humano razonable es que lea su correo electrónico y, si tiene interés en usted, le responderá. Si no, no puedes obligarlos a que se den cuenta. Enviar múltiples salvas de correos electrónicos terminará alejándote de las personas a las que intentas impresionar.

Nada de lo que has hecho hasta ahora ha sido inapropiado. Está tomando un enfoque que muchos de nosotros hemos hecho en el pasado y muchas veces funciona. Sin embargo, me abstendría de enviar más correos electrónicos por el momento. Dos semanas no es mucho tiempo para esperar un correo electrónico de respuesta. Los supervisores que le interesan probablemente sean personas muy ocupadas y puede tomar algunas semanas para ponerse en contacto.

Desde mi experiencia, la persistencia siempre ha valido la pena, tanto en la academia como en la industria. Por ejemplo, estaba interesado en una pasantía de verano en un laboratorio mientras estaba en la licenciatura. Envié correos electrónicos a varios miembros de la facultad varias veces y dejé algunos mensajes de voz. Pasaron alrededor de 4 semanas antes de que me contactaran. Agradecieron mi interés y me invitaron al laboratorio.

Siempre va a haber quien no responda. Muchas veces estas son buenas razones, pero otras no. Al final, se refleja mal en el supervisor.

No he rechazado esta respuesta, pero creo que mejoraría si se apegara a las recomendaciones concretas en lugar de estas generalizaciones ("Está adoptando un enfoque que muchos de nosotros hemos hecho en el pasado y muchas veces funciona" y "En al final, se refleja mal en el supervisor").

La gente ocupada está ocupada; como han dicho otras respuestas, probablemente significa que no están interesados. Quizás no buscan más estudiantes, o quizás solo reclutan entre los estudiantes que ya están matriculados en su universidad, o por cualquier otra razón.

Si realmente cree que no lo notaron en lugar de no estar interesados, le sugiero que envíe un correo electrónico a ese posdoctorado que revisó sus correos electrónicos, pidiéndole que lo presente a su supervisor, opcionalmente con el supervisor en copia.

He recibido respuestas de varios supervisores que me agradecieron mi interés en sus laboratorios, pero no pueden aceptarme como estudiante. Mucho respeto por tomarse 1 minuto de su ajetreado día para responder a un aspirante a estudiante de posgrado. Esos supervisores "ocupados" alguna vez fueron estudiantes universitarios ansiosos y aspirantes. ¿Por qué siempre está "BIEN" justificar todo lo que hacen los profesores porque están "ocupados"?
No digo que esté bien, pero tengo una idea de por qué sucede, cuál era tu pregunta. Además , está sucediendo muchísimo , no es muy sorprendente . Suenas un poco como una diatriba.
¿Cómo aseguró a su supervisor de la escuela de posgrado, si tiene uno? tengo curiosidad por saber
Mi asesor fue el maestro de la clase de posgrado que más me gustó en el primer año de mis estudios de posgrado (durante el cual no tuve supervisor). Es decir, nos conocimos en persona y le devolví el trabajo al grado antes de que me supervisara.
@Emma Como otros han notado, suenas un poco arrogante. Nadie está obligado a responder un correo electrónico. Además, el estilo general y el esfuerzo con el que escribes estas publicaciones no reflejan amabilidad ni formalidad, las cuales son muy importantes para la Academia.

Si tiene derecho a un supervisor, por ejemplo, ha realizado un pago de matrícula para un programa que garantiza un supervisor o las regulaciones del programa le dan derecho a un supervisor, entonces comuníquese con la administración de la universidad y pídales ayuda.

Si no tiene derecho a un supervisor, entonces parece que ese profesor en particular no quiere ser su supervisor y debe seguir adelante. Por lo general, hay muchos solicitantes de supervisores para elegir, por lo que puede ser bastante difícil encontrar uno.

Seguramente tener derecho a "un" supervisor no significa necesariamente que usted tiene derecho a tener a esa persona en particular como supervisor.
Normalmente no, pero algunas de esas universidades con fines de lucro tienen sus propias reglas. Lo más probable es que la persona que hace la pregunta tenga un falso sentido de derecho. Lo dejo ahí por si acaso, quién sabe.
Solo diría que 2 semanas es demasiado pronto para decir si el asesor está interesado o no en el solicitante. Sin embargo, es un buen punto, si está pagando por el programa, entonces debería recibir respuestas.
@ArthurTarasov Para ser admitido en el programa (maestría en ingeniería), los solicitantes deben indicar en su solicitud de la escuela de posgrado el nombre del supervisor que aprobó previamente para supervisar al solicitante. Es por eso que cuando le pregunté al asesor de admisiones del programa si simplemente podía postularme al programa y esperar que algún PI pudiera necesitar un estudiante, en caso de que otro estudiante abandonara su laboratorio, entonces el PI puede aceptarme. Sin embargo, el asesor me dijo que las probabilidades de que esto suceda son MUY bajas.
3 correos electrónicos de seguimiento durante 2 semanas, ¿y el posible supervisor aún no me responde? [duplicar]
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