¿Cómo compenso un 1099-MISC incorrecto?

Recibí una liquidación de mi antiguo empleador por salarios no pagados. Además de los salarios impagos, el acuerdo también incluía los honorarios de los abogados y los daños y perjuicios establecidos por la ley. (El acuerdo de conciliación indica claramente qué montos son cuáles).

El empleador informó el monto total del acuerdo en la casilla 7 (compensación de no empleado) de 1099-MISC , lo que hace que el monto esté sujeto al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia.

Sin embargo, según, por ejemplo, una presentación del IRS sobre la tributación y el informe de liquidaciones de salarios y sentencias , esto es incorrecto. Los salarios anteriores se deberían haber informado en el Formulario W-2 , y los honorarios del abogado y los daños legales se deberían haber informado en el cuadro 3 (otros ingresos) de 1099-MISC. Nada de esto debería estar sujeto al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia.

¿Qué debo hacer en mi declaración de impuestos para remediar la situación y evitar pagar impuestos de trabajo por cuenta propia innecesarios?

(Nota: es poco probable que tenga éxito ponerse en contacto con el empleador y pedirle que corrija esto por su parte).

Respuestas (2)

Informe las cantidades tal como son. Si el IRS envía una carta preguntando por qué su informe no coincide con el informe del 1099-MISC, responderá con la explicación exacta que dio en su pregunta y una copia de dicho acuerdo.

Dicho esto, le sugiero que haga que un profesional pagado lo haga por usted, incluida la formulación adecuada de las declaraciones adjuntas a su declaración, para evitar este innecesario pero esperado intercambio con el IRS después.

Entonces, ¿está diciendo que informe las cantidades como lo habría hecho si el empleador las hubiera informado correctamente? (Es decir, ¿pretender que recibí un W-2 y un 1099-MISC con una cantidad en la casilla 3?) Naturalmente, es probable que esta inconsistencia levante una bandera en el IRS, ¿con lo que me enfrentaré cuando suceda?
@IndianaGuy sí, eso es lo que creo que terminarías haciendo, pero iría a un profesional para que lo hiciera correctamente si fuera tú.

Hice una cita y visité el centro de asistencia al contribuyente de mi oficina local del IRS . Esto es lo que me dijeron:

  • Debo comunicarme con el empleador y pedirles que arreglen esto.
  • Si no es posible o no tengo éxito en contactar al empleador, debo enviar un Formulario SS-8 detallando la situación y proporcionando todos los detalles relevantes. El SS-8 está separado de la declaración de impuestos; no es algo que se envía junto con él. El IRS investigará el asunto, lo que incluirá ponerse en contacto con el empleador. El empleador podría ser multado si, por ejemplo, se determina que el empleador a sabiendas informó mal este ingreso.
  • La investigación del SS-8 podría llevar varios meses. Mientras tanto, solicite una prórroga en mi declaración actual.
  • Dado que una prórroga es una prórroga para presentar y no una prórroga para pagar (y dado que debo impuestos por separado de este asunto), vuelva a hacer mi declaración de impuestos (para mi propia información) como si este ingreso se hubiera informado correctamente, por lo que que puedo determinar mi obligación tributaria real. Continúe y envíe un cheque por esa cantidad.
  • Alternativamente, podría seguir adelante y presentar mi declaración de impuestos ahora, en paralelo con el SS-8. Tendría que informar el 1099-MISC exactamente como lo recibí y pagar el monto total adeudado en base al 1099-MISC incorrecto. Una vez que se complete la investigación SS-8, recibiré un reembolso (con intereses) por cualquier sobrepago.
¿Cómo puede firmar la declaración de impuestos, afirmando bajo pena de perjurio que es correcta, si contiene números que no cree que sean correctos?
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