Les escribo para preguntarles sobre una circunstancia personal que conlleva una situación compleja, y les agradecería si alguno de ustedes pudiera darme algún consejo.
Soy un ciudadano europeo que ha estado viviendo en los EE. UU. durante 6,5 años. Vine con una visa de investigación J-1 para trabajar como científico en una universidad pública estatal, y hace unos dos años me transfirieron a una visa H1-B que vence a fines de 2019. Sin embargo, recientemente obtuve un puesto para venir. volver a vivir y trabajar en mi país de origen en la UE. Como no puedo retrasarlo, recientemente renuncié a mi trabajo en los EE. UU. y planeo comenzar mi nuevo puesto en la UE en unas pocas semanas. Por otro lado, mi esposa (que también es de la UE) también está trabajando en los EE. UU. con una visa H1-B que vence en 2020 y planea quedarse en los EE. UU. durante al menos medio año más.
Nuestro “problema” radica en que estamos esperando un bebé que llegará a finales de diciembre. Este será nuestro segundo bebé; tenemos un niño de 2 años que tiene pasaporte americano. Por esta razón, me gustaría quedarme en los Estados Unidos tanto como sea posible durante los próximos seis meses. Mi plan sería pasar dos estadías de 3 meses como turista para cuidar a mi esposa y a los niños.
Mi nueva empresa en la UE me daría permiso para permanecer en los EE. UU. durante este período. Además, aunque mi objetivo principal al visitar los EE. UU. es cuidar de mi familia, idealmente me gustaría trabajar de forma remota aunque no sea a tiempo completo (soy programador). Tenga en cuenta que durante este tiempo no me mantendría en contacto ni mantendría ninguna relación profesional con mi empleador actual ni con ninguna otra empresa en los EE. UU. Además, nuestro plan familiar es dejar los EE. UU. después de estos seis meses y, por lo tanto, no tengo intenciones de mudarme a los EE. UU. de forma permanente.
Mi inclinación es viajar de regreso a los EE. UU. a fines de octubre como turista utilizando el VWP. Para hacerlo, he estado pensando que debería reunir la mayor cantidad de evidencia de mis intenciones para evitar cualquier problema con los oficiales fronterizos. Por ejemplo, podría presentar un documento de mi nuevo empleador en la UE que indique que me permite permanecer en los EE. UU. hasta marzo debido a mis circunstancias personales (además de indicar cuál es mi nuevo salario en la UE y que tengo un contrato de 5 años allí). ). También he pensado en recibir una carta de mi actual empleador estadounidense en la que me explique que no está planeando ninguna relación profesional conmigo y que mi visita a los Estados Unidos se debe enteramente a motivos personales. Finalmente, también puedo obtener extractos oficiales de mi cuenta bancaria de la UE,
Tengo algunas preguntas sobre esto:
¿Todo esto suena como un plan factible? Si es así, ¿hay algún otro documento oficial que deba llevar conmigo?
Incluso si esto no es problemático cuando lo hago una vez, ¿debería informarles sobre mis planes de una segunda visita de 3 meses después de mi primera visita?
Por otro lado, ¿cómo se supone que debo abordar el bit de trabajo? No estaría trabajando para ninguna empresa estadounidense, ni tendría ninguna relación profesional en los Estados Unidos. Así que mi conclusión es que se me permite trabajar, aunque no sea a tiempo completo, durante estas visitas. Pero si los oficiales me preguntan, ¿debería ser tan abierto al respecto? Esto me preocupa un poco, porque por un lado tener mi propio salario en Europa sirve como prueba de apego a Europa, pero por otro lado pueden ponerse quisquillosos si mantengo alguna actividad profesional mientras visito a mi esposa.
Finalmente, también he pensado en tratar de obtener una visa B2 que me permitiría permanecer en los EE. UU. durante 6 meses sin ningún problema al viajar de ida y vuelta. Pero no estoy seguro de si mi estadía de 6.5 en los EE. UU. con visas J-1 y H1-B podría ser un impedimento para obtenerlo, y si cualquier posible rechazo implicaría no tener acceso al VWP.
¡Muchas gracias!
Estás complicando demasiado un asunto que no debería ser complicado. Consigue un H4 a través de tu esposa. Es virtualmente automático, no es complicado y se emite rápido como un B1/B2.
H4 como el H1B permite doble intención , por lo que nadie tendrá problemas con que trabaje de forma remota para una empresa en su país mientras esté aquí, ni cuestionarán si desea permanecer aquí, cuestionar a su antiguo empleador, etc.
Mi cónyuge usó un H4 de manera similar mientras vivía y trabajaba en mi país de origen y visitaba los EE. UU. por períodos prolongados.
La alternativa (pero un poco más arriesgada) es obtener una visa de visitante. Visitar los EE. UU. dos veces en un período de seis meses y pasar un par de meses en cada visita no es nada extraño.
I have just spoken to a US attorney informally about the possibility of working remotely for my current UK employer while in the US on an H4 visa (my wife is getting H1 status). I was told that if I work from home and my job does not involve visits to (or work for) US clients, then I should be free to continue to be paid as if I were still in the UK, and that this would not be in violation of my visa. justanswer.com/immigration-law/…why did you quit if you wanted to remain in the US?. Simplemente diga que quería tomarme una licencia para quedarme en casa cuidando a los niños. No es necesario que mienta, sin embargo, no es necesario que ofrezca información que no le han pedido. Y si lee mi comentario anterior, muchos abogados incluso dicen que está bien trabajar para una empresa extranjera de forma remota.
Viajero
usuario79658
Zach Lipton
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