Viajar inspeccionando vuelos y atención al cliente

Si trabajo por cuenta propia, viajo en aerolíneas y califico sus vuelos y servicio al cliente y me paga esa aerolínea, ¿necesitaré una visa de trabajo para EE. UU. y otros países? Por ejemplo, volando AIR New Zealand, desde Auckland a LAX calificando el servicio al cliente y el vuelo y también el check-in en el servicio al cliente en el vuelo de regreso. ¿Puedes salirte con la tuya como investigación?

¿Estás seguro de que la aerolínea te pagará? Esto suena muy parecido a una estafa.
Eso es trabajo. ¿Puedes salirte con la tuya? Algunas veces, sin embargo, por supuesto, usted sabe que después de algunos viajes dentro y fuera del país en un corto período de tiempo, inmigración lo notará, lo detendrá y definitivamente lo expulsará. En cualquier caso, ninguna aerolínea internacional creíble le permitirá hacer esto sin la debida autorización de trabajo.
Hay un número de personas que hacen esto para ganarse la vida y definitivamente no son pagados por la aerolínea.

Respuestas (1)

Técnicamente, B-1 (o el equivalente de VW) podría funcionar si la fuente estadounidense no le paga . Los documentos debidamente recopilados, como su empresa establecida en Nueva Zelanda, los acuerdos comerciales entre AIR NZ y su empresa, los fondos rastreables (estados de cuenta bancarios en Nueva Zelanda, que muestren el pago en la moneda de Nueva Zelanda) lo ayudarán a establecer su caso. Sin embargo, la situación está al límite, así que hablaría con un abogado y le pediría que creara un paquete de documentación para usted y redactaría una carta para el jefe del puerto de entrada, explicando por qué B-1 es un Visa legal en su caso. Como señaló acertadamente @SheikPaul, será detenido e interrogado después de algunos viajes dentro y fuera del país en un corto período de tiempo. Y hay que estar preparado para explicar.

Posiblemente, B1 en lugar de H1B es una visa adecuada para usted. Pero debe usar ayuda profesional para prepararse para una entrevista para dicha visa.

Si le paga una aerolínea, pero no un empleado, ¿no se supone que deben verificar sus permisos de trabajo antes de otorgarle un contrato? La historia me suena a pescado.