Estoy esperando una oferta de trabajo en el Reino Unido y tengo algunas preguntas. La empresa se encargará de los requisitos de la visa como parte de mi paquete, pero me gustaría ir antes para familiarizarme con la ciudad y tratar de encontrar un lugar para vivir. ¿Puedo entrar al país como turista (tendría seis meses) y simplemente esperar allí a que me tramiten el permiso de trabajo? Me doy cuenta de que la solicitud se debe hacer desde el país de origen, pero ¿y si el proceso ya está en marcha y simplemente estoy esperando la aprobación? ¿Tendría que salir de la UE y luego volver con la visa de permiso de trabajo? ¡gracias!
Absolutamente puede viajar como turista a Inglaterra, suponiendo que pueda obtener una visa de turista. Con esto quiero decir que no hay restricciones específicas para usted solo porque está en proceso para otro tipo de visa.
Sin embargo, debe irse y regresar con una visa diferente si planea trabajar, ya que su propósito de estadía habría cambiado.
Estoy seguro de que su empleador le aconsejará lo mismo, ya que está estrictamente prohibido trabajar con una visa de visitante.
De hecho, tendría que salir del Reino Unido y luego (una vez que su empleador haya recibido su aprobación y se haya comunicado a la misión del Reino Unido de su país de origen):
Normalmente, las empresas que traen personal del extranjero cubrirán un cierto período de sus gastos de manutención hasta que pueda encontrar una vivienda. Algunos también ofrecen los servicios de un agente de bienes raíces para ayudarlo con la búsqueda de su casa.
Esto suele ser parte de un paquete de reubicación; usted debe preguntar a su empresa acerca de esto. A veces, el empleador real contratará a una empresa de reubicación de terceros para este propósito exacto.
Cosas generalmente incluidas (según mi propia experiencia):
Estancia de al menos un mes cubierta hasta por una determinada cantidad de dinero.
Asistencia para encontrar alojamiento permanente; generalmente a través de un contrato con una compañía de bienes raíces. El empleador generalmente cubre los honorarios del agente.
Asistencia con las declaraciones de impuestos (generalmente, solo durante el primer año).
Asistencia con otros documentos civiles (como abrir cuentas bancarias, inscribir a los niños en la escuela, etc.)
Un estipendio de reubicación (cantidad fija de dinero que se le da para cubrir gastos imprevistos).
Asegúrese de preguntarle a su empleador si puede aprovechar alguno de los anteriores, y buena suerte.
patricia shanahan