Supervisó un doctorado hasta el 90% de su finalización; tomar crédito por el 100%; ¿qué puede salir mal?

Supongamos que tenía un estudiante de doctorado del que usted era el supervisor principal (~asesor) a lo largo de su recopilación de datos y la mayor parte de su redacción, pero justo antes de que terminara, cambió a otro supervisor principal y usted se convirtió en supervisor adjunto (se mudó a un institución nueva en otro país y querían tener a alguien cerca). Supongamos que luego contó a este estudiante en su CV como supervisado hasta el final como supervisor principal porque esto es cierto en un 90% y porque estos puntos de CV son importantes para cosas como la promoción. El plan, si alguien te llama la atención sobre esto, sería simplemente explicar la situación tal como es y decir que el 90 % del trabajo se sintió como si justificase el reclamo. El estudiante está en Suecia (donde las regulaciones dicen que los estudiantes tienen derecho a cambiar de supervisor sin siquiera tener que presentar un caso) y el supervisor es un profesor (~profesor asociado) en una universidad del Reino Unido que quiere convertirse en lector (~prof. completo) algún día. ¿Es una mala idea? ¿Qué es probable que salga mal?

¿Por qué no poner algo basado en la primera oración de la pregunta en el CV?
Para aclarar, ¿estás diciendo que en tu departamento dan diferentes cantidades de crédito a diferentes co-asesores? En mi departamento, aunque técnicamente hay una sección sobre los comités de doctorado de los que fue presidente, en la práctica solo miramos la lista de estudiantes supervisados ​​en el CV y ​​normalmente no asignamos diferentes pesos a diferentes co-asesores a menos que sepamos personalmente cuánto supervisó realmente ese miembro de la facultad.
Por cierto, el profesor es más como un profesor asistente, al menos en mi disciplina.
Dudar. No mientas en tu CV.
Gracias por más respuestas ppl. Decidí optar por la opción que parece estar en línea con la mayoría de las recomendaciones, que es incluir al estudiante en el conteo de estudiantes supervisados ​​hasta el final, pero con una nota al pie que explica que con el x% de su tiempo restante, el estudiante cambió de supervisor principal para Graduado con supervisor principal todavía en la institución. @YemonChoi: la razón por la que tiendo a pensar en el profesor como profesor asociado es que, según tengo entendido, el profesor asistente normalmente aún no tiene titularidad, mientras que un profesor del Reino Unido tiene tanta titularidad como un profesor titular del Reino Unido.
Realmente no vale la pena una respuesta, pero ¿puede obtener una carta del supervisor oficial que indique que usted realizó el 90% del asesoramiento real? También estoy en Suecia, y este tipo de cartas se escriben comúnmente en mi departamento como parte de los paquetes de promoción. Entonces su CV sería "Supervisor principal de XX desde [fecha] hasta [fecha]. La supervisión cambió debido a mi reubicación. (Consulte el Apéndice Z)".
@Amorphia Creo que sería mejor que siguiera el mapeo mucho más ampliamente aceptado de Lecturer -> Assistant, Sr. Lecturer -> Associate, Reader -> ?? (generalmente Profesor, pero también he visto Profesor Asociado Senior), Profesor -> Profesor Titular. Si deja de lado el aspecto de la permanencia, en mi opinión, todas las demás características del trabajo de profesor se corresponden más con el de profesor asistente que con el de asociado.
¿Qué pasa si el otro supervisor piensa que su contribución solo contó para el 10%?
@xLeitix gracias pero un paso por delante de ti; Ya pedí una carta así. Fresa: imposible; el otro supervisor solo se involucró en el proyecto cuando salí del país, antes de eso yo estaba cerca de ser el único supervisor.
@xLeitix De hecho, soy profesor titular. Una de las razones (aparte de escribir de más y no ser relevante para la pregunta principal) por la que no la escribí es porque en mi universidad del Reino Unido (y supongo que en muchas otras) en la práctica no hay diferencia entre profesor y profesor titular en cualquier "característica del trabajo", además de una diferencia salarial bastante menor. Si dice que otro mapeo es más común, lo aceptaré, pero en la práctica, hablando objetivamente, en este caso, el profesor es como profesor asociado y lo que en realidad llamamos profesor asociado es como profesor asistente (porque no tiene permanencia).
@xLeitix Me pregunto cuando habla de asignaciones de profesores a EE. UU. ¿Está pensando más en términos de lectores suecos? Lektor en Suecia no es exactamente como UK Lecturer: en mi experiencia, es más común no tener un cargo pero llamarse Lektor en Suecia. Yo mismo lo he sido en Suecia; pero ni siquiera es posible en mi universidad del Reino Unido (si no tiene la titularidad, es un profesor asociado conocido como AL).

Respuestas (4)

En un CV genérico, simplemente haría una sección de "Estudiantes de posgrado supervisados ​​y co-supervisados", e incluiría a este estudiante. En este contexto no sería necesario entrar en detalles sobre si la supervisión fue "completa".

Pero para algo como un dossier de promoción, en el que se le pide que marque casillas, iría a quien sea responsable de supervisar el proceso de evaluación (jefe de departamento, presidente del comité de promoción, etc.), explicaría la situación y le preguntaría qué debe hacer. . Si es posible, obtenga una respuesta por escrito. Luego, cuando llene el formulario, adjunte una nota que diga algo como:

Un estudiante fue supervisado por mí durante aproximadamente el 90 % de su trabajo de tesis (etapas X, Y, Z), y luego cambió de supervisor durante el último 10 %; Estoy registrado oficialmente como su supervisor adjunto. Hablé con la jefa de departamento Smith el 24 de octubre de 2018 y ella me informó que era apropiado incluir a este estudiante como "supervisado hasta el final".

Si Smith dice "no, no lo cuente", entonces adjunte una nota similar que diga "Smith dijo que no incluyera a este estudiante, pero creo que es un logro similar a supervisar a un estudiante hasta que finalice".

Dado que el logro académico generalmente es autoinformado y "sistema de honor", esto significa que cualquier intento de "hacer trampa" se considera una ofensa ética grave. Si alguien en el comité de evaluación es hostil contigo, podría usar algo como esto como munición para arruinar todo tu caso de promoción. ("El candidato dice supervisado hasta el final, pero la disertación del estudiante muestra a otra persona como supervisor. Fraude claro"). Así que eso es lo que podría salir mal. Pero si divulga la situación y consigue que otra persona apruebe previamente la forma en que está completando el formulario, elimina la posibilidad; tal vez no se cuente a tu favor, pero al menos no te pueden acusar de fraude.

Si en realidad no dice que se completó en la lista, es posible que surjan preguntas sobre cuántos en la lista realmente terminaron.
"Aparezco oficialmente como su supervisor adjunto", eso hace que parezca que cambiaron por tu culpa, pero porque te mudaste. Tal vez algo menos defensivo sea apropiado.
@DonQuiKong: Bien, agregue "entonces dejé la institución y cambiaron de supervisor".

El hecho de que preguntes, me hace pensar que crees que estaría al menos un poco mal. Cualquier cosa que parezca deshonestidad en las declaraciones o registros de un académico puede ser muy grave.

Sugiero dos cosas. Una es ser completamente honesto al respecto, ya que has estado aquí. Pero la otra es hablar con el estudiante en cuestión y tal vez obtener una declaración/recomendación de él/ella sobre su ayuda. Una recomendación de un estudiante para un profesor puede ser una declaración muy poderosa para un comité de contratación.

Gracias por las sugerencias. La administración de mi universidad se basa en gran medida en el modelo de marcar casillas. La solicitud de promoción implicará marcar una casilla para x estudiantes o x+1. Personalmente, no creo que esté mal porque x+1 es lo más cercano a la verdad. Pero no sé si alguien más podría pensar que está mal. Tal vez podría marcar x+1 y poner un asterisco con una explicación. Mmm...
@Amorphia ¿Esperan que se marquen estas casillas en su institución o durante toda su carrera? Es decir, ¿lo trataría de manera diferente si este estudiante se graduara mientras usted todavía estaba en la institución anterior?

Qué puede salir mal:

  1. Es posible que no tenga la oportunidad de explicarlo.
  2. Una vez que alguien se dé cuenta de que falsificaste un poco este detalle, podría cuestionar todos los demás detalles en tu currículum.

tl;dr: solo consulte las normas vinculantes.

Le estás preguntando a la gente equivocada. Algunos de nosotros pensamos que es malo, otros no. En algunas universidades los criterios son de esta manera, en algunos - de esa manera.

Así que simplemente abra las regulaciones administrativas/académicas/relacionadas con la promoción de su universidad o departamento, y vea lo que dice: ¿Qué se supone que cuenta exactamente para las promociones? Si la redacción no es del todo clara, consulte al jefe de su departamento.

Ahora, es posible que se pregunte "Ah, pero ¿y si me dice que cambie mi CV, cuando en realidad el comité de promoción nunca lo habría investigado?"

Bien quizás. Pero:

  1. No es ético hacerlo.
  2. La expectativa de beneficio/daño en ambos casos no es lo suficientemente alta como para que esto sea atractivo, incluso si no tiene escrúpulos éticos (o si piensa que el proceso de promoción es injusto).


Habiendo dicho todo lo anterior, también debo decirle que: Mire, usted no supervisó ese doctorado hasta su finalización. ¿Qué puedo decir? Simplemente no lo hiciste. Habías planeado hacerlo; lo hubieras hecho, si las circunstancias lo hubieran permitido; pones la mayor parte del esfuerzo para lograrlo, seguro. Pero al final del día, eso no fue lo que sucedió.

Aquí hay una suposición que probablemente no te hayas dado cuenta de que has hecho, que resulta ser falsa. "Podría haber" supervisado hasta el final; en realidad no puedo. Aunque tuvimos una relación de trabajo productiva (un buen trabajo publicado y el estudiante está a punto de terminar en general) me dejan en el último momento porque piensan que será mejor para ellos tener un supervisor cerca de casa para los pasos finales. Probablemente estén equivocados en esto porque el nuevo supervisor está mucho menos familiarizado con el trabajo. Considero esto como una traición estúpida y no estoy contento, pero no hay nada que pueda hacer.
@Amorphia: Lo siento, quise decir "podría haberlo hecho, si no hubiera sido por las circunstancias". Eliminaré esa parte.
Supervisó un doctorado hasta el 90% de su finalización; tomar crédito por el 100%; ¿qué puede salir mal?
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