¿Se permitirá mi viaje para realizar una pasantía en un campamento de verano bajo el Programa de exención de visa de EE. UU.?

Me han pedido que trabaje en un campamento de verano en Estados Unidos. Esta es la situación exacta:

  • Soy de los países Bajos
  • El campamento de verano es en Puerto Rico
  • Me quedaré por 2 semanas y media.
  • Mis gastos de viaje y estadía serán pagados
  • Me pagarán $ 1000 por mi trabajo (aunque estoy dispuesto a renunciar a esto para poder ir)
  • La empresa tiene su sede en América.
  • Actualmente no estoy empleado para la empresa. Será un evento especial de 2 semanas.
  • tengo 19 años
  • me voy en 3 dias
  • Se me considera un pasante no remunerado que recibe estipendios y reembolsos de pasajes aéreos.

¿Puedo entrar legalmente con ESTA?

(He solicitado y he sido aceptado en el sistema ESTA)

Ciertamente puede solicitar un ESTA, la pregunta es más si se le permitiría ingresar a los EE. UU. bajo el VWP después de haber viajado a los EE. UU. usando el ESTA para permitirle abordar el avión ...
¿Qué dice el campamento? No eres la primera persona a la que han tenido que hacer esto (o al menos espero que no).
La visa J-1 está destinada a pasantías, pagadas o no. Requiere, entre otras cosas, que encuentre un patrocinador, obtenga un formulario DS-2019 del patrocinador, obtenga una cita en el consulado de los EE. UU., etc. Siendo realistas, esto es imposible en 3 días. ¿Cómo es que has esperado con esto hasta ahora?

Respuestas (2)

De la embajada de EE. UU. en Londres, pero presumiblemente aplicable a su situación:

Si desea obtener capacitación práctica a través de una pasantía con un empleador con sede en los EE. UU., necesitará una visa de visitante de intercambio (J-1) o de aprendiz (H-3). Dichas actividades no se pueden realizar con una visa B-2 o sin visa bajo el Programa de Exención, incluso si no recibirá ningún pago de una fuente de los EE. UU.

Para que sea un trabajo "voluntario", que en algunos casos está cubierto por el VWP, debe ser un trabajo que normalmente realizan los voluntarios, por ejemplo, consulte esta pregunta . Es decir, si alguien que hace el mismo trabajo que usted recibe un pago, usted no puede realizar ese trabajo bajo el VWP, independientemente de si recibe o no un pago personal por ello.

Aquí hay otra referencia de la embajada de EE. UU. que enfatiza el hecho de que no se debe realizar ningún tipo de trabajo en el VWP, incluso trabajo no remunerado, trabajo a cambio de alojamiento y comida, etc.:

El trabajo no remunerado es trabajo: asegúrese de tener la visa correcta (10 de marzo de 2015)

¿Planea trabajar por alojamiento y comida en una granja o como Au Pair/Niñera? ¿Hacer Woofing? ¿Una pasantía? Incluso si te quedas menos de 90 días, estas actividades se consideran trabajo y requieren la visa correspondiente. Los viajeros del Programa de exención de visa que ingresan a los Estados Unidos con autorización ESTA no pueden trabajar. Si participa en un viaje de trabajo de verano (visa J-1), solo puede trabajar en trabajos aprobados por su patrocinador estadounidense designado. Los arreglos informales para trabajar a cambio de alojamiento o comidas también se consideran empleo no autorizado y no están permitidos para los turistas.

No sé si hay algo que puedas hacer en tan poco tiempo. Si esta empresa no le proporcionó la información, la documentación y el asesoramiento adecuados para permitirle obtener la visa adecuada, probablemente no quiera trabajar para ellos.

No suena legal bajo VWP. J-1 generalmente se usa para ese tipo de cosas.

Sin embargo, tengo que irme en unos 2 días. ¿Hay alguna forma de llegar legalmente?
Se me considera un pasante no remunerado que recibe estipendios y reembolsos de pasajes aéreos. ¿Se puede hacer eso bajo ESTA?
@Wuppy29, ¿cómo eres un pasante no remunerado si recibes $1000?
¿Se permitirá mi viaje para realizar una pasantía en un campamento de verano bajo el Programa de exención de visa de EE. UU.?
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v