Programa de exención de visa y trabajo dentro de los EE. UU. [duplicado]

Soy empleado de una empresa estadounidense, pero vivo y trabajo en el Reino Unido. También me pagan en una cuenta bancaria del Reino Unido. ¿Puedo viajar a los EE. UU. con un ESTA y permanecer bajo el VWP para reuniones de negocios o trabajo a corto plazo en los EE. UU.?

Jim si para "reuniones", no hay problema en absoluto. Si fuiste allí y literalmente trabajaste durante dos meses (en la forma normal de trabajar en un escritorio), eso NO estaría permitido, pero vale la pena señalar que un gran número de personas (incorrectamente) hacen esto; sin embargo, algunos son atrapados. o se le negó la entrada. Si vas a decir dos semanas para "montones, montones de reuniones", es un área gris, ¿verdad? Debes indicar por cuánto tiempo vas.
Creo que esta pregunta no puede responderse en general sin más información de la que se proporciona. ¿Su trabajo es mano de obra calificada o técnica, que podría calificar para una visa H-1B si trabajó en los EE. UU.? ¿Y su empresa tiene una oficina en el Reino Unido (o en otro lugar) desde donde se paga su salario, en lugar de recibirlo directamente desde los EE. UU.? Si la respuesta a ambos es "sí", entonces, de acuerdo con 9 FAM 402.2-5(F), un B1 (o VWP) es adecuado para muchas cosas que puede hacer mientras se encuentra temporalmente en los EE. UU. Si no, entonces lo que estás haciendo allí importa mucho más.

Respuestas (1)

La respuesta parecería ser no.

El Departamento de Estado de los EE. UU. ofrece este folleto sobre viajes de negocios a los EE. UU. adecuados para la visa B-1 (y, por extensión, el VWP) en su sitio web sobre el VWP . Si bien algunas de las actividades que describe (reuniones, etc.) entrarían en el B-1, siempre está la nota de "sin ingresos de una empresa con sede en los EE. UU.", que recibirá.

Mirando la lista de visas de trabajo a los EE. UU., creo que la visa L sería adecuada, sin embargo, parece más enfocada a aquellos que permanecerán en los EE. UU. a largo plazo, no solo para visitas cortas.

Debe hacer que su empleador se comunique con un abogado/especialista en inmigración y determine qué debe hacer (y si el consejo de un profesional contradice el mío, créalo al profesional). No se deje despedir fácilmente por su empleador a "oh, sólo ven aquí de todos modos". Si se le juzga por infringir las reglas, es usted quien enfrentará las consecuencias (nunca podrá volver a ingresar a los EE. poco probable que se enfrente a las consecuencias.

Hola, gracias por la rápida respuesta. Si viajo solo para una reunión de negocios y estaré en los EE. UU. por menos de 7 días, ¿funcionará la visa B1 siempre que no me paguen "dinero extra solo para gastos" por el viaje?
Si ve la pregunta que marqué como duplicada, verá que la respuesta no está de acuerdo con la mía. Seriamente diría consultar a un especialista aquí. También puede intentar comunicarse directamente con el Departamento de Estado o la Embajada de los EE. UU. Ambos tienen líneas de contacto.
Acabo de enviar una solicitud a la embajada local de EE. UU. ubicada en Belfast. Publicaré su respuesta cuando la reciba.
@Jim Si esta pregunta está cerrada para entonces, considere publicarla (con detalles de cómo difiere su situación, si es que difiere) en la pregunta duplicada.
@jim deprimente, tal vez extrañamente, la embajada no te ayudará en absoluto. su respuesta se verá así: "a, este documento (enlace) explica sobre la visa blah, b, la embajada no puede ofrecer asesoramiento legal, c, todo el poder recae en el oficial de inmigración en la puerta cuando llegue".
el último párrafo de esta respuesta es muy cierto.
@Jim, ¿estás realmente empleado por una empresa estadounidense? Si su salario proviene de una subsidiaria en el Reino Unido de su empleador en los EE. UU., entonces no es un ingreso de origen estadounidense. Por ejemplo, los empleados de Microsoft en el Reino Unido no están realmente empleados por una empresa estadounidense.
Del mismo modo, si eres un contratista, eso cambia sustancialmente la situación.