Todo lo que logré encontrar es que David Blitzer es el presidente, pero parece que no puedo saber quiénes son los otros, cuántos, de qué industrias, cómo son elegidos, etc.
Solo intento trazar un mapa de cómo funciona el índice más influyente del mundo.
Encontré un buen artículo sobre cómo Standards & Poors decide qué empresas están incluidas en el índice S&P 500. Es de hace bastante tiempo (año 2000), pero es algo definitivo ya que fue escrito por el mismo David Blitzer. Ver ETF.com - Aquí, en el S&P 500 ( copia de archivo ).
Si bien el artículo se centra en los criterios para la inclusión de empresas en los índices, hay algunas menciones al Comité de Índices, por qué existe y cómo está integrado.
Aquí hay algunos extractos notables de ese artículo específicamente sobre cómo funciona el Comité:
[...] Standard & Poor's no utiliza un comité de índices para evitar reglas y pautas. De hecho, el Comité no solo usa pautas, sino que también publica las pautas (ver el cuadro al lado) y explica cómo se aplican a acciones específicas del índice. Standard & Poor's utiliza un comité porque creemos que no es posible desarrollar reglas que aborden todos y cada uno de los eventos del mercado. [...]
... y una anécdota interesante sobre la decisión del Comité de agregar AOL al índice; todo el énfasis a continuación es mío:
[...] Durante gran parte de 1998, la posible entrada de la acción en el S&P 500 fue motivo de amplia especulación. No queriendo fomentar la especulación, Standard & Poor's observó las discusiones desde un costado. No queremos mover los mercados con nuestras decisiones si eso es evitable . Ese no es uno de nuestros objetivos como proveedor de índices; de hecho, uno de nuestros objetivos es evitar perturbar los mercados . [...]
A fines de año, las discusiones comenzaron a desvanecerse cuando muchos comentaristas del mercado decidieron que Standard & Poor's nunca agregaría AOL al [sic] S&P500. Con el desvanecimiento de la publicidad, Standard & Poor's anunció la incorporación de la acción al índice como reemplazo de Venator (anteriormente Woolworth). [...]
... una parte del artículo específico a la composición del propio Comité:
[...] El Comité del Índice de Standard & Poor's tiene nueve miembros, todos empleados de Standard & Poor's. Todos los miembros provienen del grupo de Servicios de Inversión de Standard & Poor's y todos tienen diversas responsabilidades laborales relacionadas con los índices y los mercados de valores. El Comité incluye dos analistas que supervisan las empresas del índice y que brindan el apoyo necesario y la experiencia en gestión de índices dentro del Comité. [...]
Algunos inversionistas y periodistas parecen tener imágenes de debates campales sobre temas que moverán el mercado de valores. A pesar de lo decepcionante que pueda parecer la verdad, este es rara vez, o nunca, el caso en el Comité del Índice. La mayoría de las decisiones tienen un impacto de mercado muy limitado, si es que tienen alguno. Son relativamente pocos los temas que se debaten acaloradamente. El proceso se basa en desarrollar un consenso, no en anotar puntos de debate. Las discusiones donde haya un desacuerdo inicial continuarán hasta que todos hayan tenido la oportunidad de presentar su punto de vista y haya surgido un consenso. Si bien la mayoría de los temas mencionados en este artículo fueron discutidos en el Comité, ninguno fue objeto de debates campales. Además, nos aseguramos de que ninguno de los miembros del Comité esté en desacuerdo con las decisiones finales. [...]
... una sección sobre confidencialidad, donde se menciona al Comité:
Los cambios en el S&P 500 y otros índices de Standard & Poor's a veces mueven los precios de las acciones. Debido a esto, Standard & Poor's considera que todos los cambios y anuncios del índice son sensibles al mercado. [...] Todos los miembros del Comité de Índices más otro personal de Standard & Poor's que trabaja en asuntos de índices y tiene acceso a información de índices están sujetos a ciertas restricciones en sus inversiones y transacciones de valores personales.
... y un apartado de transparencia, donde también se menciona al Comité:
Sin embargo, no alentamos conversaciones extensas [con el Comité del índice] con aquellos que quieren saber qué tienen que hacer para que una empresa ingrese al S&P 500.
En general, en el artículo Blitzer no menciona específicamente la confidencialidad con respecto a la membresía individual del Comité del índice, pero creo que es razonable suponer que la membresía del Comité no se publica para reducir la posibilidad de influencia externa sobre sus miembros.
Aquí hay otro artículo relacionado, también de David Blitzer: Blog de indexología: dentro del S&P 500: un comité activo ( copia de archivo ).
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