¿Mi asesor me está pidiendo que cometa un fraude?

Te has ganado los días como vacaciones pagadas, no tienes que trabajar durante ellos. El dinero que cuesta pagarte esos días es parte de tu compensación por el trabajo que ya has hecho y los tramos de tiempo que viniste a trabajar en lugar de tomarte el día libre.

Si decide tomarse el tiempo para trabajar en terminar algunos documentos, eso podría ser bueno tanto para su asesor como para usted. Todo tu trabajo es básicamente una pérdida de tiempo si nunca llega a publicarse. Tal vez estés de acuerdo con eso si has terminado con la academia, pero si alguna vez quisieras regresar, cualquier artículo que puedas publicar será para tu beneficio. Creo que también hay un fuerte sentido de logro personal en la publicación de artículos (¿por qué estás investigando si no es para compartirlo con la comunidad investigadora?), y como postdoctorado (o cualquier otro nivel académico) tu papel es un poco se diferencia de un empleado estándar en que normalmente está investigando no solo como un trabajo sino como su trabajo personal .

En cuanto a "no poder pagar" para pagar esos días, creo que en su mayoría puede ignorar esa declaración, no está conectada con lo que haga a continuación de ninguna manera real. Sin embargo, probablemente no se deba a que su asesor esté literalmente arruinado, sino a que esperaban que el dinero de la subvención que gastaron en su puesto generara algún resultado que puedan usar para obtener más dinero para proyectos futuros; así es como la financiación académica funciona el ciclo. Si te han pagado por un lugar y no has podido completar los proyectos, en muchos sentidos es una pérdida de dinero para ellos. Tal vez puedan retomar su trabajo donde lo dejó, pero a menudo cuesta mucho tiempo y esfuerzo comenzar con el trabajo parcial de otra persona.

No comentaré sobre asuntos legales de acuerdo con ninguna letra de la ley, pero es extraordinariamente improbable que vea alguna consecuencia legal por pasar tiempo libre trabajando para completar un proyecto. También es poco probable que su asesor vea alguna consecuencia por hacer la solicitud. Tampoco parece que su asesor esté tratando de hacer que pierda dinero, sino que espera que vea suficiente valor en completar el trabajo para pasar el tiempo de vacaciones ganado trabajando. Como dije al principio, ya te has ganado este tiempo y no necesitas trabajar para ello, pero es un poco diferente a tratar de sacar dinero de tus bolsillos.

@GoodDeeds en un comentario señaló que el asesor de OP puede pedirles que "renuncien temprano" y cuenten el final de su trabajo como tiempo de vacaciones. Estaba pensando más en la línea de OP determinando su propia fecha de finalización, pero su asesor les pide que sigan trabajando para terminar los proyectos. También en un comentario, OP indica que están dispuestos a trabajar para terminar los trabajos incompletos en su propio tiempo.

Basado en esa información, mi consejo sería:

A) Asegúrele al asesor que está dispuesto y tiene la intención de terminar estos proyectos. Creo que esa es su principal preocupación, independientemente de los conflictos que haya habido entre vosotros. Todo lo que ha dicho en esta publicación podría ser un esfuerzo completamente honesto y no explotador hacia este objetivo. Tal vez eso sea demasiado caritativo con ellos, pero creo que es una buena mentalidad para empezar.

B) Llegar a un acuerdo sobre una fecha de finalización oficial, cuando termine su salario regular. Debe comprometerse a trabajar a tiempo completo hasta esta fecha, como lo ha estado haciendo hasta ahora. Esto no debería tener ninguna relación con las horas de vacaciones que se le deben. Finge que no existen. Después de esa fecha, te comprometes a terminar los proyectos, pero no a trabajar las horas establecidas. Si su asesor quiere que esto sea antes, puede decirle que si no es un empleado durante esas horas, hay otras cosas que le gustaría hacer durante ese tiempo.

C) Si su asesor insiste en involucrar el pago de horas de vacaciones, reitere su compromiso de terminar el trabajo. Si le ayuda a su asesor a pensar en ello, esas horas de voluntariado que planea dedicar a estos proyectos en sus noches y fines de semana están efectivamente "trabajando para esas horas de vacaciones", simplemente no está dispuesto a que sean "tiempo completo". horas en un horario, o para sustituir su trabajo normal.

Si no están de acuerdo con este arreglo, entonces no están siendo razonables. Puedes esperar que vengan, pero recuerda que tienes algo de poder aquí . Tu asesor va a querer que termines tus proyectos. Tienes un nuevo trabajo y no estás obligado a trabajar para ellos. Entonces, si estos documentos realmente van a salir, ustedes dos deben trabajar en términos mutuamente aceptables. ¡Buena suerte!

El asesor te está pidiendo que oficialmente tomes los días libres antes de que finalice el contrato, pero que trabajes durante estos días, para que tú hagas el trabajo y él/ella no tenga que pagar estos días libres, según la política de tu institución es "para pagar a los postdoctorados que salen por los días de vacaciones no utilizados".

Así que sí, te está pidiendo que hagas algo poco ético. Con él / ella puede confirmar que trabajará para terminar los proyectos / informes / documentos. Pero mientras trabajes, no te tomes tus vacaciones. Ya estaban en el presupuesto, su asesor está tratando de crear dinero de la nada, probablemente para usarlo para pagar (insuficientemente) a otro estudiante/colega para que trabaje "solo un par de semanas" en algo que durará meses.

Si acepta los términos de su asesor, puede estar estadísticamente seguro de que contribuirá a pagarle menos a alguien por su trabajo (a usted mismo :) y muy probablemente a otra persona).

La solicitud de su asesor definitivamente no es ética. no lo hagas No puede haber ningún beneficio para su relación porque él ya ha quemado los puentes metafóricos.

Esos días de vacaciones tienen un valor monetario. Nunca tiene sentido trabajar a través de ellos. Si tiene X días de trabajo para llegar a un buen punto final con su trabajo, entonces trabaje durante esos X días y luego tome unas vacaciones pagadas y finalice el empleo al final de las vacaciones. Alternativamente, si se le compensará por los días sin "tomarlos", simplemente finalice el empleo después de X días y obtenga el pago.

No veo ninguna circunstancia en la que tomar los días de vacaciones y trabajar durante ellos tenga sentido para usted. Pedirle que lo haga no es ético: le está pidiendo que renuncie al dinero que se le debe.

No es fraude, simplemente una solicitud que sabe que eres lo suficientemente mayor para aceptar o rechazar. He tenido colegas que esperaban con ansias el tiempo de vacaciones para profundizar y concluir un proyecto. Yo también he tenido esos momentos.

Lo más probable es que sea un problema de presupuesto. Las vacaciones no utilizadas son algo que no le gusta a Recursos Humanos, porque significa que deben acumular pasivos. Por esta razón, se espera que los empleados consuman sus vacaciones antes de que finalice el empleo, y por lo general se les recuerda que lo hagan. Pero ahora es demasiado tarde, así que no tiene sentido discutir. Pueden pagarte o tomarte tus vacaciones, por supuesto sin tener que trabajar.