¿Las entrevistas con vecinos, compañeros de trabajo, etc. realizadas para una verificación de antecedentes de EE. UU. (como SSBI) representan algún tipo de riesgo de inteligencia?

Como escribe Wikipedia , para obtener una autorización de alto secreto en los EE. UU., se debe realizar una extensa investigación de antecedentes (SSBI).

En el transcurso de la misma, los funcionarios entrevistan a personas como supervisores directos, compañeros de trabajo de trabajos anteriores, así como vecinos del sujeto.

¿El hecho de una entrevista supone una suerte de fuga de información? Cualquiera de las personas entrevistadas (y puede haber muchas dependiendo del pasado del sujeto) recibe una señal de que puede tener acceso a información ultrasecreta. Podrían, en teoría, ya sea:

  • ser un agente de inteligencia extranjero
  • o vender dicha información de manera oportunista

¿Los legisladores/gobierno/militares estadounidenses pensaron en este caso y lo consideraron un riesgo demasiado bajo?

No estoy seguro de que esto sea estrictamente sobre el tema aquí, pero es una pregunta interesante. Si se cierra como fuera de tema, intente Seguridad de la información .
@Bobson No estaba seguro de dónde publicarlo, para ser honesto. Los busqué y descubrí que las preguntas sobre autorizaciones de seguridad se publicaron aquí en Política. Tal vez la expresión "fuga de información" sea algo engañosa y aluda a la seguridad de la información per se, pero se entiende la idea: las etiquetas que elegí parecen tener una actividad distinta de cero.
Lo llamaría un área gris, pero creo que esta pregunta está en el lado "aceptable" de la línea.

Respuestas (1)

Se supone que cualquier riesgo que presente la realización de tales entrevistas es mucho menor que el riesgo de no realizarlas.

La pregunta parece suponer que el hecho de que una persona esté siendo considerada para una autorización de seguridad de alto secreto es en sí misma información confidencial. Pero, de hecho, a menudo es obvio si alguien que conoce personalmente tiene autorización de seguridad, incluso si no fue entrevistado para su verificación de antecedentes. En muchos casos, esto es incluso información pública.

Puede haber ciertos casos específicos en los que las entrevistas de antecedentes estén limitadas debido a tales preocupaciones de seguridad, pero no veo ninguna documentación al respecto. Me parece más probable que si una persona que tiene vínculos estrechos con alguien se considera arriesgada de alguna manera, el candidato sea descartado antes de que se realicen las entrevistas.

¿Es realmente obvio para cualquiera que no sean colegas directos y, posiblemente, familiares cercanos?
Seguro. Dedique algún tiempo a navegar por los perfiles de LinkedIn y no tendrá dificultad para encontrar nombres de personas que pueda asumir con seguridad que tienen al menos algún tipo de autorización de seguridad.
Bueno, puede suponer que el personal de alto rango en algunos departamentos o agencias gubernamentales y muchas personas en los contratistas de defensa tienen algún tipo de autorización, pero eso no es lo mismo que saber exactamente quién tiene qué nivel de autorización o anunciarlo públicamente (que es el preocupación aquí). Además, si lee detenidamente LinkedIn, puede hacer una conjetura con respecto a las personas que ni siquiera conoce (razón por la cual se le advierte contra las redes sociales si trabaja en proyectos delicados), pero en realidad es posible que no tenga idea de las personas que conoce personalmente en contextos no profesionales tienen una autorización.
¿El hecho de que alguien del gobierno se te acerque para hacerte preguntas sobre alguien que conoces indicará algo sobre exactamente qué nivel de autorización tienen? Podría darle una idea, pero si está lo suficientemente cerca de la persona que necesita que lo entrevisten, ¿la entrevista realmente le dirá algo que aún no sepa? Tal vez no sepa lo suficiente sobre el proceso de la entrevista, pero simplemente no veo por qué este sería necesariamente el caso.
Te dirá que es un nivel relativamente alto, porque de lo contrario no hay entrevistas. El proceso de entrevista también puede incluir a vecinos o amigos de otros círculos que son cercanos pero que desconocen su línea de trabajo. Pero no estoy en desacuerdo con su punto más amplio o la esencia de su respuesta, solo tengo algunas dudas sobre la noción de que una autorización de seguridad es generalmente información pública o obvia.
¿Las entrevistas con vecinos, compañeros de trabajo, etc. realizadas para una verificación de antecedentes de EE. UU. (como SSBI) representan algún tipo de riesgo de inteligencia?
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