Jornada laboral de un contrato TVL13/50%

Tengo una oferta de contrato TVL13/50% para un doctorado en Alemania. Esto corresponde aproximadamente a una semana laboral de 20 horas. En cuanto a la visa, debo cumplir con la siguiente restricción:

El permiso de residencia temporal da derecho al titular a tomar un empleo por un total de no más de 120 días o 240 medios días por año, ya tomar un trabajo de estudiante.

¿Se categoriza un TVL13/50% como un "trabajo de estudiante"? ¿O está dentro del requisito de "no más de 240 medios días"?

Teniendo en cuenta las vacaciones, básicamente son 240 medios días.
Hable con la oficina de inmigración ( Ausländerbehörde ). Dado que tiene una oferta de trabajo, es posible que obtenga una visa de trabajo adecuada sin demasiados problemas.
@cab20 Miraste las reglas para la visa de estudiante. Pero los estudiantes de doctorado en realidad no son vistos como estudiantes para la mayoría de los propósitos en Alemania (excepto quizás si obtienen una beca). Este es un aspecto que se pierde al traducir el término alemán "Doktorand" a "estudiante de doctorado". El primero hace contener la palabra "estudiante" (a propósito) y una traducción literal sería "Doctorado". Como otro ejemplo, hace unos años, en algunos estados, a los estudiantes de doctorado se les prohibió matricularse en su universidad (no estoy seguro si ese sigue siendo el caso). Necesita un tipo de visa diferente.
@DCTLib o "Doctoree", o incluso "Doctorador" ;)
@henning ¡Me gusta "doctor"! Creo que lo estoy usando a partir de ahora.
Gracias por el nombre "ausländerbehörde", los estoy contactando. @DCTLib ¿Qué quiere decir con "prohibido inscribirse en su universidad"? En ese caso, ¿los "doctorados" tenían algo así como un acuerdo de asistente de investigación, pero sin un vínculo formal con una universidad o un programa de doctorado?
Todos los doctores están trabajando para obtener un doctorado, independientemente de cómo se financien. En algunos (¿todos?) estados, también pueden inscribirse como estudiantes para obtener algunos beneficios (a costa de pagar unas cuotas cada semestre), que pueden incluir comida fuertemente subsidiada en la "Mensa" (algo así como una cantina), o una billete de transporte público local. Inscribirse como estudiante no convierte automáticamente a un doctorado en estudiante para fines de inmigración, impuestos o seguridad social. Con un trabajo WiMi del 50 %, eres principalmente un empleado de la universidad.
La cotización que da suena muy parecida a que solo se le permite obtener un empleo de medio tiempo . Un contrato de doctorado es un empleo a tiempo completo (con la mitad del tiempo de trabajo). Apuesto a que esto no es compatible. (En particular, no está claro que las horas de trabajo en su contrato también sean del 50 %, y no solo el salario; y usted está empleado todo el año, no solo 240 días). Ciertamente debería hablar con la oficina de inmigración, o mejor la universidad primero. Han contratado a estudiantes de doctorado del extranjero antes, y sabrán qué tipo de visa necesita (al menos, deberían saberlo).
@user151413 "Un contrato de doctorado es un empleo de tiempo completo [...] no está claro que las horas de trabajo en su contrato también sean del 50%, y no solo el pago" Lo siento, pero eso es incorrecto. Si a OP se le ha ofrecido un puesto del 50 % TVL, entonces es un empleo a tiempo parcial. Es imposible obtener un contrato con trabajo completo y pago a tiempo parcial en Alemania (y probablemente en todas partes del mundo). Eso sería ilegal (porque no pagar por el trabajo es ilegal).
@Roland Ciertamente he visto contratos que decían cosas como que el empleado tiene que pasar todo su tiempo de trabajo en el trabajo de doctorado, y el salario asciende al 50% TVL, por lo que el porcentaje equivale al pago, no a las horas de trabajo. . (De lo contrario, esto significaría que a los postdoctorados se les paga lo mismo que a los estudiantes de doctorado). No estoy seguro de cómo se ven los contratos actualizados. Pero estoy bastante seguro de que no es legal trabajar otro 50% para otra persona cuando estás empleado como estudiante de doctorado con el 50%. (Más bien, puede tomar un "Nebentätigkeit" hasta 8 horas a la semana como cualquier otra persona).
Estos contratos "permiten" que el empleado trabaje en su doctorado. Usted malinterpretó esa parte del contrato (sobre lo que realmente estipulaba, no sobre su espíritu).
@Roland Estoy bastante seguro de que no lo entendí mal. No tengo a mano una plantilla actual para dicho contrato (y si la tuviera, probablemente no me permitieran publicarla), pero no permiten que el candidato a doctorado trabaje otro 50% en otro trabajo. Para decirlo a la inversa: ¿por qué contrataría a un estudiante de doctorado al precio al que podría obtener un posdoctorado?
@Roland Para dar un ejemplo: mpg.de/career/how-do-i-get-support establece que un contrato de doctorado tiene un tiempo de trabajo de 39 horas a la semana y el pago asciende al 50% E13. (Y con eso, el OP no podía afirmar que solo tenía un trabajo de medio día).
@user151413 Después de leer la versión alemana de ese sitio web, lo que ofrecen allí no es un contrato de trabajo normal. Un "contrato de soporte" es muy poco estándar. Sería interesante ver qué se estipula exactamente en estos contratos.

Respuestas (1)

Un puesto de TVL 13 (incluso al 50 %) no es un trabajo de estudiante. Los trabajos de los estudiantes tienen diferentes contratos que se gravan de manera diferente y solo están disponibles para las personas actualmente inscritas como estudiantes (no estoy 100% seguro, pero estoy bastante seguro de que estar inscrito como estudiante de doctorado no cuenta).

Un año tiene alrededor de 250 días de semana (= días laborables), si toma días festivos (dependiendo de cómo caen dentro del año, serán alrededor de 3-6 días) fuera de eso, está casi en los 240 días del requisito . Si no se cuentan los días de vacaciones (30 al año), no tendrás problema, porque entonces estarás en torno a los 210-215 medios días laborables. Pero si se calculan en los 240 días, entonces podría estar ligeramente por encima de los 240 días. (Esto podría ser realmente la intención de la ley, que solo puede tener un contrato por menos del 50%)

Le sugiero encarecidamente que pregunte a alguien de la universidad si tiene alguna experiencia con esto (RRHH o la oficina de asuntos exteriores); probablemente no sea la primera persona en el extranjero con un problema similar. Si es un problema de solo un par de días de medio trabajo a muchos, siempre puede preguntar si ajustan la posición a algo así como 47%, o si (al menos en papel) ajustan las horas de trabajo en su contrato para que que recibe oficialmente el 50% del salario TVL13, pero solo tiene que trabajar el 45% de las horas.

Está empleado durante sus vacaciones. Espero que los días de vacaciones cuenten para los 240 días.
Enfatizaría fuertemente la recomendación de que cab20 discuta esto con la universidad. Los problemas relacionados con los permisos de residencia son demasiado importantes y complicados para depender de (bien intencionados) personas en Internet. Para el departamento de personal, este es probablemente un problema estándar con el que están más que dispuestos y pueden ayudarlo.
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