Tengo un contrato de trabajo con una empresa estadounidense y, por esa razón, no puedo quedarme en los EE. UU. por más de un par de días ya que necesito trabajar. Trabajar mientras estoy en el país violaría mi visa y la ley federal bajo la cual la compañía me emplea. Me arriesgaría a que me prohibieran la entrada al país, lo que afectaría gravemente mi futura vida profesional.
Sin embargo, durante el verano viajo casi todas las semanas desde la UE a los EE. UU. para asistir a conferencias como visitante. Esta no es una actividad remunerada y no realizo ningún trabajo durante la visita. Puedo ingresar a los EE. UU. tantas veces como se me permita, cuando tenga una razón válida para ir allí.
Esto consume mucho tiempo. Por lo tanto, pensé que debería solicitar una ETA canadiense, encontrar un alojamiento temporal en Canadá y viajar de ida y vuelta a los EE. UU. Reduciría mi viaje de 20 horas a solo 2 horas y eliminaría el desfase horario. Puedo ingresar a ambos países y puedo trabajar para una empresa extranjera mientras estoy en Canadá, en ambos casos sin problemas, siempre y cuando no me quede más tiempo y me atrapen. No está claro si podría viajar con frecuencia entre EE. UU. y Canadá sin problemas.
Creo que el mayor problema podría ser la frontera con Canadá, ya que tal vez sería difícil explicar por qué necesito venir y regresar cada semana desde EE. UU., además de acortar mis tiempos de viaje.
Según tengo entendido, esto sería perfectamente legal. Son solo 2 horas de vuelo desde Montreal a Nueva York y el costo del viaje es equivalente al precio de un alojamiento temporal en Canadá.
Me pondré en contacto con las agencias fronterizas de Canadá y EE. UU. para conocer su opinión, pero se me acaba de ocurrir que podría estar equivocado y que esto sería un problema.
Esto es lo que dice Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá sobre ¿ Qué tipo de actividades no se consideran “trabajo”? :
trabajo de larga distancia (por teléfono o Internet) realizado por un residente temporal cuyo empleador está fuera de Canadá y que es remunerado fuera de Canadá;
En la terminología canadiense, "residentes temporales incluyen visitantes, estudiantes, trabajadores y titulares de permisos de residencia temporal" ( fuente ).
Este Eres tu. Lo que haces no se considera trabajo. ¡Bienvenido a Canadá y disfrute de su estadía!
De jure, existen docenas de leyes y regulaciones complejas con respecto al empleo remoto, bajo las cuales puede o no estar violando las condiciones de su visa al trabajar de forma remota para su empleador estadounidense mientras visita los EE. UU. Canadá también podría tener leyes contra el empleo remoto, aunque @chx parece proporcionar una cita que indica lo contrario.
De hecho , mientras no mencione su trabajo remoto al personal de inmigración en el aeropuerto/cruce terrestre, hay un 99,99 % de posibilidades de que nadie lo descubra. Hay millones de personas que infringen la ley al trabajar in situ en los EE. UU., por lo que los nómadas digitales tienen una prioridad bastante baja para las fuerzas del orden. Probablemente sería aún más sospechoso seguir viajando desde Canadá todas las semanas, en lugar de venir por largos períodos de tiempo para visitar las conferencias.
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