Recientemente terminé la universidad y he estado buscando trabajo como desarrollador de software. Después de algunas entrevistas me puse en contacto con una pequeña empresa que resultó ser ideal, ya que es exactamente lo que quiero hacer y en el área donde quiero vivir.
La entrevista inicial, que fue el 7 de septiembre, salió bien y el empleador dijo que se comunicaría conmigo.
Después de que pasaron estas dos semanas, durante la entrevista me preguntó si podía responder por otro graduado ya que él estaba buscando dos graduados. Así que le envié un correo electrónico dos semanas después con el nombre (el otro graduado estaba en otro continente, por lo que era difícil ponerse en contacto con él) y le di el nombre.
Dijo que lo investigaría ya que las cosas estaban tomando más tiempo de lo esperado, ya que había muchas sorpresas para él en la puesta en marcha y dijo que aún no habían tomado una decisión sobre el empleo. Respondí rápidamente y le agradecí su tiempo y le dije que entendía que iniciar un negocio lleva tiempo y lo dejé ahí.
Hace dos semanas recibí un correo electrónico del empleador diciéndome que había contratado a otro graduado y que me gustaría que lo informara y lo contactara si recibía una oferta de otro lado y pedía más tiempo porque tenía problemas para contratar a un desarrollador senior para liderar el proyecto.
Aquí es donde estoy en conflicto ya que financieramente no puedo esperar mucho más. Me gustaría llamarlo como lo indicó anteriormente en varios correos electrónicos para ponerme en contacto si tuviera alguna consulta o pregunta.
Entonces, la pregunta es: ¿ Puedo llamar y preguntar (de una manera más educada) cuánto tiempo más prevé que tomará para que comience el desarrollo?
He buscado en varias fuentes en línea y he encontrado muchos sitios conflictivos sobre qué hacer en situaciones similares. Cualquier consejo que pueda proporcionar sería muy apreciado.
Personalmente, sin duda me comunicaría con él y escucharía sobre este puesto de Desarrollador sénior.
Ahora, acabas de salir de la universidad, por lo que es posible que esto no esté bien en tu rueda, pero también es una nueva empresa, por lo que puedes fingir hasta que lo logres.
En una entrevista, dejaría en claro que está buscando una fecha de inicio agresiva. Pregúntale directamente "¿cuándo quieres que empiece?"
En general, ¿por qué no escuchar lo que el chico tiene que decir? No dejes que te impida aplicar y posiblemente aceptar en otro lugar si él sigue arrastrando los pies, pero no te cortes la nariz para fastidiarte la cara.
Sí, es apropiado ponerse en contacto con el empleador potencial para tratar de aclarar su posición. No se gana nada con sentarse y preguntarse, y al menos podría pasar algo bueno si tratas de hablar con ellos.
También es apropiado considerar dejar pasar esta oportunidad si no está preparado para el estilo de vida de una startup de alta presión e incertidumbre constante. Pero esa es tu elección.
Brandín
HLGEM