Soy el asistente del entrenador voluntario de un club universitario de esgrima. El entrenador está interesado en enseñar los fundamentos de la esgrima y algunas maniobras avanzadas. Soy su segundo par de ojos y voy a la aptitud general, por ejemplo, introduciendo nuevas rutinas para calentamientos y acondicionamiento.
Estábamos/estamos trabajando para volver a colocar la esgrima en el mapa de nuestra universidad (alrededor de 20 miembros principales en 2006, 4 en 2012). El año escolar pasado, empezamos desde cero, pero empezamos con buen interés. A medida que avanzaba el año, el interés bajó y llegaron las "tormentas". Para el próximo año (tal como está actualmente), tenemos alrededor de dos miembros principales del club.
Durante las vacaciones de invierno del último año escolar, hicimos una lluvia de ideas sobre cómo recaudar más intereses. Dos cosas que surgieron fueron:
Para combatir el hecho de que el entrenador fuera demasiado duro, hicimos "cupcakes" en nuestros ejercicios, y eso resultó ser un gran error. También intentamos incluir a otros interesados en la esgrima sin un interés externo en los juegos de rol y demás (esto tampoco funcionó... Puedo pasar el rato con cualquiera, pero fue una exageración). Además de todo eso, todo el material de relaciones públicas que hice tuvo que ser cambiado cuando el presidente del club no reservó nuestro lugar habitual para el semestre (como voluntarios, entrenador y yo no tenemos voz administrativa sobre esto). Eso nos quitó el viento de nuestras velas y comenzó un semestre difícil. Al menos cerramos bien el semestre, reuniendo interés y elogios en un festival infantil local.
Mientras hacemos una lluvia de ideas, tengo un plan general de ataque a medida que nos acercamos al próximo año. Esto incluye:
Sé que las personas sin falta de motivación están fuera de nuestro control, pero también queremos tratar adecuadamente a las personas que llevan un peso muerto. Por ejemplo, una de nuestras socias principales comenzó como un caso difícil el año pasado, pero finalmente se convirtió en una de las socias más trabajadoras del club a finales de año. Una ex miembro principal que se sentía abrumada con las tareas señaló con el dedo a los demás y no hizo mucho por sí misma, y finalmente renunció.
¿Hay alguien que pueda compartir su estrategia para nuestra situación? Los puntos principales para los que pido consejo son la diversidad/química del equipo y mantener el interés mientras se ejecutan rutinas/ejercicios desafiantes para fomentar el progreso. Las relaciones públicas son una cosa, pero ¿cómo reunimos y mantenemos un grupo central de personas para entrenar?
Yo era miembro de un club universitario de esgrima. Teníamos alrededor de 8 miembros en una escuela de ~650. Hubo dos clases distintas de personas que participaron: aquellos que pensaron "Oh genial, espadas" y aquellos que estaban un paso por encima de eso y realmente interesados en un enfoque más serio. La persona que dirigía nuestro club emparejaba específicamente a las personas según el tipo de interés que tenían y dirigía los grupos de manera diferente. Tuvimos una o dos personas del lado casual que se cambiaron al lado más serio y otro par de personas casuales se retiraron debido a la disminución del interés. El interés menguante generalmente se debió a que la gente quería ser espadachín y espadachín en lugar de esgrimista tradicional.
Dependiendo del grupo de personas de las que estés sacando (el tamaño de tu universidad), es posible que desees "mezclar los modelos" y hacer que el club, por ejemplo, pase el semestre aprendiendo una famosa escena de lucha con espadas para presentarla en un festival. . Eso puede mantenerlo divertido para la gente casual, introducir una técnica legítima para la gente seria y potencialmente abrir su grupo de talentos en los años siguientes. Probablemente también tenga sesiones más pequeñas para las personas serias solo para que puedan perfeccionar sus técnicas y aprender más en el modelo de esgrima tradicional.
En cuanto a atraer nuevos miembros:
Podría tratar de anunciar cercas dentro y alrededor del gimnasio para las personas que quieren hacer ejercicio pero no correr en el lugar durante una hora. Cree un sitio web (puede ser un tumblr, un sitio de google o incluso una página de Facebook) y publique enlaces en todas partes. De esa manera la gente puede comprobarlo desde lejos. Los videos, la información de la práctica y las fotos de los esgrimistas que se ven geniales invitarían a otros a unirse.
Diría que enseñe lo básico a tantas personas como sea posible. Luego presente una estrategia de combate suave o haga una demostración para intrigar. Si alguien no está motivado, no cambiará, pero es posible que encuentre nuevos talentos y personas que estén motivadas para superarse y así mantener el club en funcionamiento.
Creo que la diversidad de equipos comenzará con la diversidad de género si aún no la tienes. La gente viene a la esgrima por diferentes motivos: algunos por las espadas de películas/juegos de rol, algunos por estar en forma en general, algunos "porque sí". Si trae, digamos, dos amigas que quieren entrenamiento cruzado y un nadador inteligente que quiere ejercicio mental, entonces tiene miembros más diversos que se difundirán aún más de boca en boca.
Espero que esto ayude.
usuario527
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