Soy médico, pero decidí ingresar a un programa de posgrado porque quería contribuir al progreso de la humanidad con nuevos conocimientos (lo sé, muy romántico). Me aceptaron en un programa de posgrado en Alemania (no soy alemán).
Ahora que estoy en ciencias, me he dado cuenta de que no es lo que esperaba . Conseguir un trabajo en la academia es MUY MUY difícil (particularmente en Alemania, creo), la vida de un profesor no es lo que mejor se adapta al estilo de vida que quiero llevar en el futuro , y un trabajo en la industria no es realmente lo que quiero, particularmente tener la posibilidad de hacer una residencia médica y tener mi propia práctica algún día.
Ya terminé mi maestría y pensé que podría hacer mi doctorado y usar los 3 años para aprender el idioma alemán médico y luego solicitar una residencia médica aquí. Pero a medida que pasa el tiempo, me olvido de todo lo que aprendí en la facultad de medicina y no puedo concentrarme en aprender alemán mientras hago un doctorado por todo el trabajo que conlleva, por supuesto.
No me malinterpreten, me gusta mi proyecto de doctorado , el laboratorio y la investigación en sí. Es solo que siento que estos serían años dedicados a algo que no quiero hacer para ganarme la vida.
Entonces...
No he compartido ninguno de estos pensamientos con mi PI, entonces, ¿cómo le digo que ahora , de repente y sin previo aviso, no quiero hacer el doctorado en ABSOLUTO, especialmente después de haber mostrado entusiasmo por el doctorado? en el pasado (¡solo hace un par de semanas!)? Es decir, sin parecer que estaba fingiendo entusiasmo/solo los estaba "usando".
Además, estoy en el cuarto mes de un contrato de un año. De hecho, me gustaría trabajar los 8 meses restantes para obtener todo mi trabajo para entregarlo. Sin embargo, ¿es posible por ley que me "despida" y no me permita terminar el contrato de un año?
No hay ningún problema aquí. Simplemente informe al PI que tiene la intención de abandonar el programa lo antes posible. No has firmado un contrato con el diablo por tu alma. La gente cambia, la gente crece, la gente aprende. Otros entienden eso.
Sería bueno, sin embargo, que hagas lo que puedas para dejar las cosas ordenadas cuando te vayas, no dejar a otros (PI, otros estudiantes) en la estacada. Para hacer esto de manera efectiva, es posible que deba dedicar algún tiempo a limpiar el trabajo actual y finalizarlo o pasárselo a otro. Eso es cortesía, pero es útil para usted en el futuro si decide volver a evaluar una vez más.
Cuídate; tu futuro es tuyo y solo tuyo.
Resumen: hable con su supervisor. Si de repente se da cuenta de que quiere terminar el doctorado y su relación con su supervisor es razonablemente buena, dígale también que de repente se dio cuenta de que esto no es lo que querría hacer toda su vida, aunque todavía me gusta ese proyecto. Y que cree que permanecer en el programa de doctorado puede perjudicar sus posibilidades con lo que quiere hacer para ganarse la vida. Nunca se sabe, él puede tener una buena idea de cómo proceder. En cualquier caso, no tienes nada que perder: puedes irte en cualquier caso (como muy tarde al final de ese contrato).
Además, estoy en el cuarto mes de un contrato de un año.
¿Ese es el primer contrato en esa universidad? Si es así, como señaló Karl, es probable que aún esté en período de prueba (generalmente 6 meses) y cualquiera de las partes aún puede cancelar el contrato con 2 semanas de anticipación sin dar ninguna razón.
(Su "a medida que pasa el tiempo" me suena a más de 4 meses en total).
De hecho, me gustaría trabajar los 6 meses restantes para obtener todo mi trabajo para poder entregarlo.
Eso es algo que a la mayoría de los supervisores les gusta escuchar: peor que un estudiante que se va es un estudiante que se va repentinamente y deja un desastre.
Sin embargo, ¿es posible por ley que me "despida" y no me permita terminar el contrato de un año?
Aparte del Probezeit (período de prueba), no: ni el empleador ni usted pueden cancelar unilateralmente un contrato de duración determinada. Sin embargo, ambas partes pueden ponerse de acuerdo sobre la terminación prematura del contrato (y los empleadores generalmente estarán de acuerdo si un empleado quiere irse).
Y como empleado, el empleador tiene que dejarlo fuera del contrato a término fijo si puede mostrar una mejor oportunidad. Es decir, si tiene una oferta, por ejemplo, trabajando a tiempo completo + turnos de noche como médico, eso es más dinero que su contrato de doctorado, así que "mejor".
Tu IP nunca te pagó el salario por tu estudio de doctorado. Como estudiante de doctorado, trabajaba para usted mismo. Tu beca vino de ti mismo. Usted pagó indirectamente al equipo de su PI, no al revés. Eres tu propio jefe. Él no es tu jefe.
Simplemente dígale a su PI que le gustaría renunciar porque cree que el doctorado no es adecuado para usted. No hay necesidad de ser emocional. Eres la persona que va a despedir a tu IP.
OK... Su PI es en realidad su jefe. Simplemente informe sobre su decisión, esto es como renunciar a un puesto. Una vez más, no hay necesidad de ser emocional. Pregúntale por tu futuro árbitro de carrera.
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