Soy un doctorado en física de tercer año haciendo teoría de alta energía.
Este campo tiene dos grandes comunidades: la fenomenología y la teoría formal. Me interesan las teorías formales.
Los profesores contratados con cualquiera de los dos antecedentes se incorporan a la dirección teórica del departamento. No fue hasta que ya había arreglado a mi asesor, descubrí que se dedica principalmente a la fenomenología, que requiere simulación más que derivación y matemáticas.
Mi asesor me pidió que me uniera a algunos proyectos, sin preguntarme si estoy interesado. Más recientemente, a pesar de que me preguntó si estoy interesado, no entendió mi negativa con tacto.
Hablamos cada varios meses sobre mi carrera. Él cree que hacer simulación para la fenomenología es el único camino hacia el éxito (eso se está contratando eventualmente). Sin embargo, no estoy muy interesado en este camino y preferiría dejar la academia si tuviera que hacer simulación.
Como dije, mi asesor hace principalmente fenomenología, pero no completamente. Puede darme proyectos teóricos, pero no está dispuesto a hacerlo. Cuando le digo que deseo hacer un determinado tema de teoría, me pide que busque preguntas yo mismo y finalmente me desanima.
Estoy extremadamente desanimado y paso la mayor parte de mi tiempo discutiendo con él virtualmente en mi cabeza.
¿Debería decirle explícitamente que no me gusta el futuro que planea para mí? Lo intenté varias veces con palabras discretas. No pudo entender mi punto y terminó persuadiéndome más y más duramente.
Debe indicar clara y explícitamente a su supervisor en qué desea trabajar y darse cuenta de que esto puede no ser posible en su equipo.
Una vez que su supervisor sepa lo que quiere, es posible que pueda ayudarlo a encontrar un supervisor diferente con quien colaborar durante el resto de su doctorado, si la investigación propuesta no es posible en su grupo actual.
Por supuesto, existe la posibilidad de que su supervisor tenga razón: tal vez los problemas teóricos en los que se propone trabajar no son publicables, o son demasiado difíciles de completar durante el tiempo que tiene. Esto es algo de lo que puedes hablar con ellos. Tal vez sea posible trabajar en su tema de interés, si puede convencerlos de que se puede completar a tiempo, que es publicable y, de preferencia, relacionado con los temas de investigación actuales del equipo.
Creo que tienes tres opciones. Cualquiera de estos podría funcionar para usted como lo han hecho para otros, aunque no tienen el mismo efecto.
La primera es seguir el consejo de su asesor. No puedo juzgarlo, pero si es bueno o malo, puede que lo lleve a obtener su título rápidamente y luego podría moverse en una dirección más teórica más adelante, una vez que se haya establecido.
La segunda es contarle directamente tus deseos. Tal vez te apoyen, pero tal vez no y, en el peor de los casos, podrían dejarte. Malo, pero no es el fin del mundo si puedes encontrar un asesor diferente, incluso en una institución diferente. Pérdida de tiempo, tal vez.
En tercer lugar, podría simplemente dejar al asesor de manera proactiva y buscar a alguien más, tal vez en una institución diferente. Difícil, pero factible.
Pero lo que no debería ser una opción es tratar de subvertirlos en silencio y simplemente tropezar entre mundos. Eso probablemente no conducirá a ningún buen resultado. Necesitas llegar a una posición estable, sea la que sea.
salónrosa