Tuve la oportunidad de trabajar en Las Vegas en un albergue: limpio de cuatro a seis horas al día y, a cambio, obtengo una cama gratis. Todavía tengo que pagar por la comida y todo eso. Me quedaré tres meses y luego regresaré a Canadá para trabajar en otro albergue en la Columbia Británica.
Pensé que, dado que era canadiense, y técnicamente no recibo pago y todavía tengo que mantenerme principalmente junto a una cama gratis, contaría como una visita/vacaciones, lo que (creo) significa que no necesito una visa. de cualquier tipo, sólo un pasaporte. Sin embargo, estoy empezando a preocuparme de que tal vez estoy malinterpretando las cosas y pensé en pedir aquí algunas aclaraciones.
¡Cualquier ayuda es apreciada!
Desafortunadamente, esto es un malentendido. Trabajar en un albergue constituye un empleo y no puede venir a los Estados Unidos como turista a trabajar. Incluso si no está trabajando por dinero, aún está realizando labores para un negocio y recibiendo una compensación, que es empleo .
Para hacer esto legalmente, el albergue deberá patrocinar una visa para usted (un proceso costoso y que requiere mucho tiempo si es posible) y cumplir con las leyes laborales federales y estatales, incluido el pago de salarios (que no es simplemente "una cama gratis "), el pago de horas extras, el pago de impuestos sobre la nómina y la retención de sus impuestos, asegurándose de que está cubierto por la compensación de los trabajadores si se lesiona en el trabajo, etc...
Si hace esto, podría ser atrapado en la frontera y enviado de vuelta. Una estadía prolongada puede generar sospechas, lo que podría llevar a preguntas sobre cómo pretende mantenerse, y podrían concluir que planea trabajar ilegalmente y regresarlo a Canadá. Si terminas trabajando en el albergue y te atrapan, podrías ser deportado y expulsado de los EE. UU. Y estarás trabajando para alguien que ha demostrado que está dispuesto a violar la ley al contratarte ilegalmente, lo que no inspira confianza en que serás bien tratado.
Viajero
David Richerby