¿Desventajas del sacrificio salarial? (REINO UNIDO)

Mi empresa está iniciando un esquema en el que reduzco mi salario bruto por la cantidad que pago en nuestras pensiones. Aumentan su contribución a la pensión en la misma cantidad, ahorrándonos tanto a la Seguridad Social como a un pequeño aumento en mi salario neto, así como una contribución adicional de la empresa a mi pensión basada en los ahorros de NI que hacen.

Tengo un trabajo normal a tiempo completo, recibo una prestación por hijo y pronto querré empezar a comprar vales para el cuidado de niños. Creo que Salary Sacrifice también reducirá el nivel de impuestos que debo pagar sobre el beneficio por hijo.

¿Cuáles son las desventajas o posibles problemas con estos esquemas?

Respuestas (1)

El Money Advice Service menciona algunas de las desventajas. Básicamente, todo se reduce al hecho de que el sacrificio salarial literalmente reduce la cifra de su salario bruto, por lo que todo lo que se calcule a partir de esa cifra también se reduce potencialmente. Eso incluye impuestos (yay) pero potencialmente también cosas beneficiosas (boo).

En concreto mencionan:

  • cobertura de vida proporcionada por su empleador (también conocida como beneficios por muerte en el servicio). Esto generalmente pagará un cierto múltiplo de su salario bruto.
  • Pago de maternidad, nuevamente calculado de su salario
  • Solicitudes de hipoteca
  • Derecho a pensión estatal
¿Solicitud de hipoteca? ¿El banco no mira tus ingresos brutos? En los EE. UU., un depósito 401(k) nunca se menciona como un problema para los límites de préstamo.
Un pago 401(k) no es realmente equivalente a un sacrificio salarial. No estoy seguro de si hay un equivalente directo en los Estados Unidos. El sacrificio salarial de AIUI literalmente reduce contractualmente su ingreso bruto de primera línea, y los prestamistas hipotecarios a menudo no considerarán lo que obtiene a cambio (que será algún tipo de beneficio no monetario) al evaluar su solicitud. Sin duda, es posible encontrar consejos en ese sentido en varios sitios financieros acreditados del Reino Unido.
Gracias, Nigel. Dada la situación, me imagino que para muchos, eso es realmente un problema con estos planes.
De nada Joe. Sin duda, es importante tenerlo en cuenta, especialmente porque el mercado hipotecario del Reino Unido se ha endurecido recientemente en términos de múltiplos de ingresos y cálculos de asequibilidad.
Gracias Nigel. Pude consultar con mi empleador sobre un par de puntos: proporcionan una carta que indica su "Salario de referencia" anterior al sacrificio para fines hipotecarios, y Muerte en el servicio también se basa en el Salario de referencia.
También esperaría indicar mi salario anterior al sacrificio en una solicitud de hipoteca, y poder respaldarlo con un comprobante de pago que diga que, por lo general, se organizan con su salario real como valor inicial y luego "bruto". deducciones por los aspectos de sacrificio salarial.
Otro para la lista: también he visto pagos por despido mencionados como potencialmente reducidos por el sacrificio salarial.
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